НОВО-ПОКРОВСКИЙ АЙЫЛНЫЙ КЕНЕШ НОВО-ПОКРОВСКОГО АЙЫЛНОГО АЙМАКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2021 года № 21/V-28

Об утверждении квалификационных требований ответственного секретаря Ново-Покровского айылного кенеша

На основании Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые закондательный акты по вопросам деятельности органов местного самоуправления» Закона «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» а также обсудив квалификационные требования ответственного секретаря Ново-Покровского айылного кенеша

Ново-Покровский айылный кенеш

ПОСТАНОВИЛ:

1. Утвердить квалификационные требования ответственного секретаря Ново-Покровского айылнго кенеша Ысык-Атинского района согласно приложения;

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Квалификационные требования ответственного

секретаря Ново-Покровского айылного кенеша

Ысык-Атинского района

Квалификационные требования разработаны в соответствии со статьей 14 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Типовыми квалификационными требованиями к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденными постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706.

Общие требования:

- Гражданин Кыргызской Республики.

- Не имеющий судимости.

- Достигший 18 лет.

Знание общего законодательства:

Для главных административных муниципальных должностей:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3)Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

4)Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

5)Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

К административной муниципальной должности главной группы

устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ответственный секретарь (Г-Б) – 1 ед.

1) уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

- знания:

Законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Типовое положение о порядке регистрации нормативных правовых актов представительных органов местного самоуправления утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2010 года № 184;

- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

- навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.