(Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 1-февралындагы № 49 токтомуна)

Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөдө ишке орноштуруу боюнча ишти жүзөгө ашыруу укугуна уруксат берүүнүн тартиби жөнүндө ЖОБО

1-глава. Ушул Жобону жөнгө салуу предмети

1. Ушул Жобо Кыргыз Республикасынын Конституциясынын ченемдерине, миграция жана тышкы эмгек миграциясы чөйрөсүндөгү мыйзамдарга, Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актыларына негизделет.

2. Ушул Жобо Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөлөрдө ишке орноштурууга көмөк көрсөтүүдө келип чыгуучу мамлекеттик органдардын, юридикалык жана жеке жактардын ортосундагы мамилелерди жөнгө салат.

2-глава. Колдонулган терминдер

3. Ушул Жободо төмөнкүдөй негизги түшүнүктөр колдонулат:

1) кызмат көрсөтүүгө келишим - иш издөөчү менен жөнөтүүчүнүн же чет өлкөлүк ортомчу уюмдун ортосунда жазуу жүзүндө түзүлгөн чет өлкөдө ишке орноштуруу боюнча кызмат (кызматтарды) көрсөтүү жөнүндө келишим;

2) чет өлкөлүк иш берүүчү (мындан ары - иш берүүчү) - ишке орношкон мамлекетте жумуштарды аткарууга (кызмат көрсөтүүгө) эмгек келишиминин (контракттын) же жарандык-укуктук келишимдин шарттарында иш берген же өз ишин жүзөгө ашырган жеке же юридикалык жак;

3) чет өлкөлүк ортомчу уюм - Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөдө ишке орноштуруу максатында кадрларды тандоо боюнча ортомчулук кызматын көрсөтүүчү Кыргыз Республикасында катталбаган юридикалык же жеке жак;

4) жөнөтүүчү - Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөдө эмгектенүү үчүн жөнөтүүгө байланышкан иш менен мыйзамдуу алектенген жеке же юридикалык жак;

5) жумушчу - жөнөтүүчүнүн көмөктөшүүсү аркылуу чет өлкөлүк иш берүүчү менен эмгек мамилелерин түзгөн эмгекчи-мигрант;

6) Кыргыз Республикасынын жарандарын анын чегинен тышкары ишке орноштурууга уруксат (мындан ары - уруксат) - миграция жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөлөрдө ишке орноштуруу боюнча жеке же юридикалык жакка иш жүргүзүү укугун берген мамлекеттик үлгүдөгү документ;

7) чет өлкөдөн бош иш ордун издөөчү (мындан ары - иш издөөчү) - ишке орношуу максатында жөнөтүүчүнүн кызматына кайрылган эмгекке жарамдуу курактагы Кыргыз Республикасынын жараны же Кыргыз Республикасы тарабынан таанылган жарандыгы жок адам;

8) эмгек келишими - чет өлкөлүк иш берүүчү менен иш издөөчүнүн ортосунда алардын өз ара укуктарын жана милдеттерин белгилеген жазуу жүзүндө түзүлгөн документ;

9) электрондук уруксат - миграция жаатындагы ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан жөнөтүүчүгө ушул Жободо каралган электрондук тартипте, анын ичинде электрондук Интернет тармагы аркылуу берилүүчү, тез жооп берүүнүн атайын окулуучу QR коду бар квалификациялуу электрондук кол тамга менен кол коюлган, статусу боюнча уруксатка теңештирилген документтик ырастоо;

10) QR код - тиркелген объект жөнүндө маалыматты камтыган машина окуй турган оптикалык белги.

3-глава. Чет өлкөдө ишке орноштуруу

4. Кыргыз Республикасынын жарандарын анын чегинен тышкары ишке орноштуруу менен байланышкан иш деп Кыргыз Республикасынын жарандарынын эмгектенүүсүн жүзөгө ашыруу максатында чет өлкөгө чыгуусун уюштуруу боюнча ар кандай иш-аракет түшүнүлөт.

Чет өлкөдө ишке орноштуруу чөйрөсүндөгү ишти мамлекеттик жөнгө салуу миграция чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган (мындан ары - ыйгарым укуктуу орган) тарабынан жүзөгө ашырылат.

5. Жөнөтүүчүлөрдүн көмөктөшүүсү аркылуу иш издөөчүнү чет өлкөдө ишке орноштуруу Кыргыз Республикасынын тышкы эмгек миграциясы чөйрөсүндөгү мыйзамдарына ылайык ыйгарым укуктуу органдын тиешелүү уруксаты болгондо гана ишке ашырылат.

Жөнөтүүчү катары чыккан жана ыйгарым укуктуу органдын уруксаты жок Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөдө ишке орноштурууга тыюу салынат.

Чет өлкөнүн ортомчу уюмдарына, ошондой эле иш берүүчүлөргө жөнөтүүчүлөрдү тартпастан Кыргыз Республикасынын жарандарын чет өлкөдө ишке орноштурууга тыюу салынат.

6. Жумушчулардын ишке орношкон мамлекеттеги эмгектенүүсү жеке эмгек келишиминин негизинде ишке орношкон мамлекеттин мыйзамдарына ылайык жүзөгө ашырылат.

7. Жумушчуларга ишке орношкон мамлекетте укуктарын жана кызыкчылыктарын мамлекеттик коргоого кепилдик берилет.

8. Ыйгарым укуктуу орган Кыргыз Республикасынын дипломатиялык өкүлчүлүктөрү жана консулдук мекемелери менен биргеликте жумушчулардын укуктарын жана кызыкчылыктарын коргоо боюнча чараларды көрөт жана аларга Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык күчүнө кирген эл аралык келишимдерде аныкталган тартипте жардам көрсөтөт.

9. Эгер ишке орношкон мамлекетте Кыргыз Республикасынын дипломатиялык өкүлчүлүктөрү же консулдук мекемелери жок болсо, жумушчулардын укуктарын жана мыйзамдуу кызыкчылыктарын коргоо Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте күчүнө кирген эл аралык келишимдердин негизинде чет мамлекеттердин тиешелүү мамлекеттик органдары тарабынан ишке ашырылат.