ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 25 июля 2019 года № 102

О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики

(В редакции Законов Кыргызской Республики от 18 января 2022 года № 4, 16 февраля 2023 года № 31, 31 декабря 2024 года № 209)

 

Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы порядка и условий прохождения службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики, правовое положение (статус) и гарантии социального обеспечения сотрудников правоохранительных органов и членов их семей, регулирует отношения, связанные с поступлением на службу в правоохранительные органы, ее прохождением и прекращением, а также порядок применения сотрудниками правоохранительных органов физической силы, специальных средств, оружия, вооружения и боевой техники.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе

1. Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) аттестация - периодическая проверка профессиональных знаний, навыков работы сотрудника, соответствия занимаемой должности, а также перспектив служебного роста;

2) боеприпасы - устройства и предметы вооружения, предназначенные для поражения цели, выполнения задач, способствующих ее поражению, содержащие разрывной, пиротехнический или метательный заряд или их сочетание;

3) боевая техника - совокупность всех технических средств, которые используются для нанесения ущерба противнику во время боя и является частью военной техники, включает в себя оружие и его носителей;

4) вооружение - средства, предназначенные для поражения живой силы, вооружения, боевой техники, сооружений и других объектов противника, составные части и комплектующие изделия этих средств, а также комплексы управляющих систем, обеспечивающих их применение;

5) время отдыха - время, в течение которого сотрудники правоохранительных органов свободны от выполнения служебных обязанностей;

6) дисциплинарная ответственность - одна из форм правового воздействия на сотрудников, нарушающих служебную дисциплину и совершивших дисциплинарный проступок;

7) дисциплинарный проступок - нарушение сотрудником служебной дисциплины, а равно несоблюдение установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики ограничений и запретов, связанных с пребыванием сотрудника на службе в правоохранительном органе, за которые предусмотрена ответственность в дисциплинарном порядке;

8) кандидат - лицо, претендующее на поступление на службу в правоохранительный орган;

9) контракт - письменное соглашение, заключаемое между правоохранительным органом и сотрудником, в котором устанавливаются права и обязанности сторон;

10) ненормированное рабочее время - особый режим работы, в соответствии с которым сотрудник по письменному решению руководителя правоохранительного органа или уполномоченного руководителя привлекается к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, при котором руководитель ведет учет записи ненормированного рабочего времени для предоставления дополнительных отпускных дней;

11) нормальная продолжительность рабочего времени - период времени, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего распорядка должен выполнять свои служебные обязанности;

12) перевод сотрудника - освобождение сотрудника от занимаемой должности в правоохранительном органе с одновременным назначением на должность в другом правоохранительном органе без прекращения службы в правоохранительных органах;

13) перемещение - изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника в пределах одного правоохранительного органа;

14) подручные средства - любые предметы, механизмы и вещества, применяемые сотрудниками, которые находятся в пределах досягаемости, но при этом оружием и специальными средствами не являются;

15) правоохранительные органы - уполномоченный государственный орган в сфере внутренних дел, органы налоговой службы, уполномоченный государственный орган в сфере исполнения наказаний, уполномоченный государственный орган в сфере таможенного дела, а также уполномоченный государственный орган в сфере национальной безопасности и уполномоченный государственный орган в сфере осуществления надзора за исполнением законов, которые реализуют отдельные правоохранительные функции;

16) прикомандирование - направление сотрудника для замещения должностей в Администрации Президента Кыргызской Республики, Аппарате Жогорку Кенеша Кыргызской Республики и международных организациях или межгосударственных органах с оставлением в кадрах правоохранительного органа, а также временное направление сотрудника для выполнения работы специального характера в другое подразделение внутри правоохранительного органа;

17) проступок, дискредитирующий правоохранительный орган - деяние, признанное дискредитирующим правоохранительный орган, предусмотренное Дисциплинарным уставом правоохранительных органов, утвержденным Кабинетом Министров Кыргызской Республики;

18) резерв кадров - группа кандидатов, претендующих на занятие должностей в правоохранительных органах, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности, и прошедших конкурсный отбор;

19) резерв кадров на выдвижение - группа отобранных сотрудников правоохранительных органов, способных к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым к той или иной категории должности, и рекомендованных на замещение руководящих должностей;

20) ротация - плановое перемещение сотрудника, осуществляемое в целях оптимального использования кадрового потенциала правоохранительного органа в интересах службы;

21) служебная дисциплина - строгое и неукоснительное соблюдение сотрудником правоохранительного органа служебных обязанностей в соответствии с настоящим Законом и Дисциплинарным уставом правоохранительных органов;

22) служебные обязанности - установленные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и ведомственными актами правоохранительного органа должностные функции, обязательные для исполнения сотрудником правоохранительного органа;

23) служебный наряд - организационная структура, объединяющая сотрудников правоохранительного органа, назначенных для выполнения определенной оперативно-служебной задачи;

24) сотрудник - гражданин Кыргызской Республики, принятый на службу в правоохранительные органы и принявший на себя права и обязанности, ограничения и запреты, установленные настоящим Законом, которому в установленном настоящим Законом порядке присвоено специальное звание;

25) специальная проверка - комплекс мероприятий по сбору и проверке материалов и сведений в отношении кандидата (сотрудника), его родителей, усыновителей, супруга/супруги, детей, в том числе усыновленных, братьев и сестер, проводимых правоохранительными органами;

26) специальные средства - технические изделия (устройства, предметы, вещества), служебные животные, специальный транспорт и техника, основным назначением которых является оказание прямого принудительного физического (психологического) воздействия на человека или на какие-либо материальные объекты защита сотрудников от поражения различными предметами, в том числе от оружия, а также выявление лиц, совершающих или совершивших преступления, правонарушения;

27) табельное оружие - оружие, закрепляемое согласно табелю и нормам положенности за сотрудником правоохранительного органа, которому настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики разрешено хранение, ношение и применение указанного оружия в целях выполнения возложенных на него служебных обязанностей и самообороны;

28) уполномоченный руководитель - заместитель руководителя правоохранительного органа, руководитель (начальник) структурного, территориального органа, структурного подразделения территориального органа правоохранительного органа или иной руководитель (начальник) подразделения, наделенный в установленном порядке руководителем правоохранительного органа полномочиями по осуществлению определенных функций;

29) физическая сила - принудительное воздействие, которое основано на использовании мускульной силы и индивидуальных физических возможностей конкретного сотрудника, состоит во вступлении его в непосредственный физический (телесный) контакт с объектом воздействия (человеком, животным, предметами, веществами, механизмами, устройствами) и может сопровождаться причинением боли, вреда здоровью или смерти людям и животным, повреждением или разрушением предметов, устройств, механизмов, временным изъятием предметов, веществ, устройств и механизмов;

30) члены семьи сотрудников - совместно проживающие или ведущие общее хозяйство супруга (супруг), состоящая (состоящий) в зарегистрированном браке с сотрудником, супруга (супруг), состоящая (состоящий) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) сотрудником на день его гибели (смерти), дети, в том числе усыновленные (удочеренные), родители и лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (уволенного со службы в правоохранительных органах) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере регулирования семейных отношений;

31) увольнение в запас - увольнение сотрудников правоохранительных органов со службы и содержание их на воинском учете в военных комиссариатах до достижения ими предельного возраста пребывания на службе в правоохранительных органах;

32) увольнение в отставку - увольнение сотрудника правоохранительных органов со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе в правоохранительных органах без передачи в запас.

2. Понятие и виды оружия определяются Законом Кыргызской Республики "Об оружии".

(В редакции Законов КР от 18 января 2022 года № 4, 16 февраля 2023 года № 31)

Статья 2. Сфера действия настоящего Закона

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проходящих службу в правоохранительных органах Кыргызской Республики, за исключением лиц, проходящих службу в органах прокуратуры и национальной безопасности, для которых законодательством установлен иной порядок прохождения службы.

Действие настоящего Закона распространяется на должностных лиц органов налоговой службы в той части, в которой их деятельность не урегулирована законом, регулирующим деятельность органов налоговой службы.

2. Положения Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" распространяются на сотрудников в части, не урегулированной настоящим Законом.

3. Настоящий Закон распространяется на лиц, замещающих политические должности в правоохранительных органах, в части, не противоречащей законодательству Кыргызской Республики, регламентирующему их правовое положение.

4. Действие настоящего Закона не распространяется на военнослужащих, проходящих службу в уполномоченном государственном органе в сфере исполнения наказаний и уполномоченном государственном органе в сфере внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

(В редакции Закона КР от 18 января 2022 года № 4)

Статья 3. Правовые основы прохождения службы в правоохранительных органах

Правовой основой прохождения службы в правоохранительных органах являются Конституция Кыргызской Республики, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты, а также вступившие в установленном законом порядке в силу международные договоры, участницей которых является Кыргызская Республика.

Статья 4. Принципы службы в правоохранительных органах

Служба в правоохранительных органах Кыргызской Республики основывается на следующих принципах:

1) законности;

2) единообразного подхода к организации службы в правоохранительных органах;

3) равного доступа граждан к службе в правоохранительных органах и продвижения по службе;

4) единоначалия и субординации (подчиненности);

5) запрета на участие в деятельности политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, а также религиозных организаций;

6) профессионализма и компетентности сотрудников;

7) взаимосвязи ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в правоохранительных органах и социальных гарантий для сотрудников и членов их семей.

Глава 2. Правовой статус сотрудника правоохранительного органа

Статья 5. Статус сотрудника правоохранительного органа

1. Статус сотрудника правоохранительного органа (далее - сотрудник) представляет собой совокупность установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами прав и обязанностей, гарантированных государством.

2. Статус сотрудника предполагает установление высоких требований к личности, квалификации и поведению, повышение ответственности за ненадлежащее исполнение полномочий.

3. Статус сотрудника возникает со дня поступления на службу и прекращается со дня увольнения.

4. Сотрудник является представителем государственной власти и находится под защитой государства. Никто кроме органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его служебную деятельность.

5. Особенности статуса сотрудника, проходящего службу в условиях военного, чрезвычайного положения или иной кризисной ситуации, регулируются соответствующими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

6. Никто не вправе лишить сотрудника и членов его семьи каких-либо прав и свобод или ограничить их в правах и свободах не иначе как в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики и законами Кыргызской Республики.

7. Законные требования сотрудника при исполнении им служебных обязанностей обязательны для исполнения всеми гражданами и должностными лицами.

8. Неповиновение законным требованиям сотрудника, оскорбление, сопротивление, угроза, насилие или посягательство на его жизнь, здоровье и имущество, а также другие действия, препятствующие выполнению возложенных на него служебных обязанностей, влекут ответственность, установленную законодательством Кыргызской Республики за правонарушения, преступления.

9. При исполнении сотрудником служебных обязанностей не допускается его привод и задержание, а также личный досмотр и досмотр его вещей, личного и используемого им транспорта без представителя правоохранительного органа, в котором он служит, кроме случаев, когда он застигнут на месте совершения преступления или проступка либо обвиняется в их совершении.

(В редакции Закона КР от 16 февраля 2023 года № 31)

Статья 6. Права сотрудника

1. Сотрудник имеет право:

1) на государственную защиту жизни и здоровья его и членов его семьи, а также принадлежащего ему имущества;

2) на государственное пенсионное обеспечение;

3) на медицинское обеспечение;

4) на обеспечение жилым помещением его и членов его семьи;

5) на отдых;

6) на денежное довольствие;

7) на защиту его персональных данных;

8) на продвижение по службе в правоохранительных органах с учетом результатов его служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования;

9) на получение образования, дополнительного профессионального образования, повышение профессиональной подготовки, квалификации и переподготовку, а также на развитие и совершенствование физической подготовленности;

10) на проведение по его инициативе служебного расследования;

11) на обращение к вышестоящим в порядке подчиненности должностным лицам, в вышестоящие органы или суд для защиты своих прав и законных интересов, а также для разрешения споров, связанных с прохождением службы в правоохранительных органах;

12) на надлежащие организационно-технические и санитарно-гигиенические условия с учетом особенностей службы в правоохранительном органе для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития;

13) на создание и участие в деятельности общественных объединений, не преследующих политических целей или целей религиозного характера, в свободное от выполнения служебных обязанностей время, если это не влечет за собой возникновения конфликта интересов;

14) на ознакомление с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки деятельности, которые учитываются при продвижении по службе, а также персональными показателями результативности;

15) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для выполнения служебных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности правоохранительного органа;

16) на ознакомление с материалами личного дела в порядке, определяемом правоохранительным органом, а также с приобщенными к личному делу письменными объяснениями, другими документами и материалами;

17) на ношение и хранение оружия и специальных средств;

18) на применение физической силы, специальных средств, оружия, вооружения и боевой техники;

19) на увольнение по собственному желанию из правоохранительных органов;

20) требовать письменного подтверждения устного распоряжения руководителя в случаях, противоречащих законодательству Кыргызской Республики;

21) защищать свои права и законные интересы, а также обжаловать неправомерные действия должностных лиц в установленном законодательством порядке.

2. Права сотрудников также могут быть закреплены в иных нормативных правовых актах Кыргызской Республики.

Статья 7. Обязанности сотрудника

1. Сотрудник обязан:

1) знать и соблюдать Конституцию Кыргызской Республики, законы и подзаконные акты Кыргызской Республики, связанные с выполнением служебных обязанностей;

2) соблюдать при выполнении служебных обязанностей права и законные интересы граждан, общественных объединений и организаций;

3) знать и исполнять служебные обязанности, выполнять приказы и распоряжения уполномоченных руководителей. В случае получения приказа или указания, явно противоречащего законодательству Кыргызской Республики, сотрудник обязан руководствоваться нормами законодательства Кыргызской Республики;

4) не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные законами ограничения и запреты, связанные со службой в правоохранительных органах, а также соблюдать требования служебной этики;

5) обращаться по служебным вопросам к своему непосредственному руководителю (начальнику), а при необходимости - к вышестоящему руководству, поставив при этом в известность непосредственного руководителя (начальника);

6) соблюдать правила внутреннего служебного распорядка правоохранительного органа;

7) в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей;

8) поддерживать и совершенствовать уровень профессиональной и физической подготовки, необходимый для надлежащего выполнения служебных обязанностей, и в установленном порядке проходить повышение квалификации, переподготовку, профессиональное обучение и (или) получать дополнительное профессиональное образование;

9) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе касающиеся частной жизни граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

10) беречь государственное имущество;

11) представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере декларирования доходов и имущества;

12) сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о подаче документов на получение гражданства иностранного государства или получение вида на жительство иностранного государства, заявления о выходе из гражданства Кыргызской Республики в день подачи заявления;

13) сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о возможности или возникновении конфликта интересов при выполнении служебных обязанностей и принимать меры по предотвращению такого конфликта;

14) незамедлительно сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о каждом случае склонения его или других сотрудников к нарушению законности либо о фактах совершения такового;

14-1) незамедлительно сообщать уполномоченному руководителю (начальнику) о всех фактах вызова в следственные подразделения правоохранительных органов и суды Кыргызской Республики, где он проходит свидетелем, подозреваемым или обвиняемым по уголовным делам, зарегистрированным в Едином реестре преступлений;

15) соответствовать по уровню физической подготовленности требованиям пребывания на службе в правоохранительном органе и проходить периодическую проверку уровня физической подготовленности;

16) проходить специальную подготовку и периодическую проверку профессиональной пригодности к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств, оружия, вооружения и боевой техники, в соответствии с требованиями к занимаемой должности в правоохранительном органе;

17) ежегодно проходить профилактические медицинские осмотры. По направлению уполномоченного руководителя проходить медицинское освидетельствование (обследование) на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения);

18) в установленном порядке рассматривать обращения граждан и организаций в пределах служебных обязанностей;

19) временно исполнять обязанности, не предусмотренные в рамках занимаемой должности, по решению руководителя правоохранительного органа или уполномоченного руководителя в порядке, установленном настоящим Законом;

20) знать и соблюдать требования охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

21) знать и соблюдать требования служебной этики государственного гражданского служащего.

2. Обязанности сотрудника по занимаемой должности определяются решением руководителя правоохранительного органа или уполномоченным руководителем.

(В редакции Закона КР от 16 февраля 2023 года № 31)

Статья 8. Ограничения и запреты, связанные со службой в правоохранительных органах

1. Сотруднику запрещается:

1) использовать служебное положение в личных интересах;

2) пользоваться в личных целях услугами физических и юридических лиц в связи с исполнением служебных обязанностей;

3) оказывать любое не предусмотренное служебными обязанностями содействие юридическим или физическим лицам с использованием своего служебного положения и получать за это вознаграждение в любой форме;

4) использовать в неслужебных целях государственное имущество, финансовые средства и служебную информацию;

5) заниматься предпринимательской деятельностью, выполнять любую оплачиваемую работу по совместительству, за исключением экспертной, научной, преподавательской, физкультурно-спортивной или творческой деятельности;

6) самостоятельно или через представителя принимать участие в управлении хозяйствующими субъектами, за исключением случаев, установленных законодательством Кыргызской Республики в сфере регулирования оперативно-розыскной деятельности;

7) приобретать ценные бумаги, акции и доли в уставных капиталах иностранных компаний и товариществах;

8) открывать банковские счета в банках, не определенных Правительством Кыргызской Республики;

9) совмещать службу в правоохранительных органах с исполнением обязанностей депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики или местного кенеша;

10) быть представителем или поверенным по делам третьих лиц в правоохранительном органе, в котором он состоит на службе;

11) быть членом политических партий или общественных объединений, преследующих цели политического или религиозного характера, использовать свое служебное положение в их интересах и выступать в их поддержку;

12) организовывать или участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей их сотрудниками, включая забастовки, митинги и иные формы выражения общегражданских прав на мирные собрания.

2. Сотрудник в порядке, установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики, в течение месяца с момента поступления на службу в правоохранительные органы обязан на время прохождения службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности ценные бумаги (акции, доли участия в уставном капитале, облигации, паи) и иное имущество, использование которого влечет получение доходов, а также имущество, переданное в имущественный наем.

3. На сотрудника распространяются другие ограничения и запреты, установленные законодательством в сфере противодействия коррупции, государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики и другими законами Кыргызской Республики, в части, не противоречащей настоящему Закону.

4. В случае нарушения положений настоящей статьи сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Дисциплинарным уставом правоохранительных органов.

Статья 9. Ответственность сотрудника

1. За совершение преступлений, правонарушений сотрудник несет ответственность в порядке, предусмотренном уголовным законодательством Кыргызской Республики, а также законодательством Кыргызской Республики о правонарушениях.

2. За нарушение служебной дисциплины сотрудник несет дисциплинарную ответственность в соответствии с настоящим Законом и Дисциплинарным уставом правоохранительных органов.

См.:

постановление Правительства КР от 3 февраля 2020 года N 52 "Об утверждении Дисциплинарного устава правоохранительных органов Кыргызской Республики"

3. Правоохранительный орган возмещает вред, причиненный его сотрудником при исполнении им служебных обязанностей, в порядке, установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики.

4. Правоохранительный орган имеет право обратного требования (регресса) к этому сотруднику в порядке, установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики.

(В редакции Закона КР от 16 февраля 2023 года № 31)

Глава 3. Поступление на службу в правоохранительные органы

Статья 10. Условия поступления на службу в правоохранительные органы

1. На службу в правоохранительные органы принимаются в добровольном порядке граждане Кыргызской Республики (далее - граждане) не моложе 19 лет (за исключением лиц, обучающихся в учебных заведениях правоохранительных органов Кыргызской Республики и равнозначных учебных заведениях других государств), не имеющие гражданства другого государства, признанные по состоянию здоровья и психофизиологическим данным годными к службе в правоохранительных органах, сдавшие нормативы по физической подготовке, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к сотрудникам, прошедшие военную службу либо военную подготовку по программе офицеров запаса или альтернативную службу по основаниям, вытекающим из семейного положения.

2. Требования об обязательном прохождении военной службы, военной подготовки по программе офицеров запаса и альтернативной службы не распространяются на:

1) женщин;

2) лиц, окончивших высшие учебные заведения правоохранительных органов по очной, бюджетной форме обучения или военные учебные заведения, в том числе аналогичные учебные заведения иностранных государств;

3) направляемых на учебу в высшие учебные заведения правоохранительных органов или военные учебные заведения, в том числе в аналогичные учебные заведения иностранных государств;

4) отдельные должности, требующие наличия узкоспециальных знаний и навыков, перечень которых утверждается Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

3. При приеме на службу в правоохранительные органы лицам, окончившим высшие учебные заведения правоохранительных органов или военные учебные заведения Кыргызской Республики и иностранных государств по очной, бюджетной форме обучения в соответствии с имеющимися межгосударственными или заключенными в соответствии с ними межведомственными соглашениями, срок обучения приравнивается к прохождению срочной военной службы после присвоения специального звания.

4. По результатам медицинского и психофизиологического обследования граждан, поступающих на службу в правоохранительные органы, дается заключение о годности либо негодности к службе в конкретном правоохранительном органе.

5. Порядок прохождения медицинского и психофизиологического обследования, а также подготовки по нему заключения устанавливается Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

См.:

постановление Правительства КР от 27 октября 2020 года № 517 "Об утверждении Положения о медицинском и психодиагностическом освидетельствовании в правоохранительных органах Кыргызской Республики (в мирное и военное время)"

6. Лицо не может быть принято или состоять на службе в правоохранительных органах, если:

1) признано недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу, или состоит на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере;

2) имеет судимость либо ранее имело судимость за уголовные преступления, независимо от того погашена она или снята либо был осужден за совершение проступка;

3) в отношении него уголовное преследование прекращено, за исключением случаев прекращения по обстоятельствам, относящимся к реабилитирующим, в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Кыргызской Республики;

4) письменно отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по занимаемой должности связано с использованием таких сведений;

5) компетентными органами ему отказано в предоставлении допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, при этом сотрудник отказывается от прохождения службы на должностях, не связанных с использованием таких сведений;

6) отказывается подписать контракт или принять на себя ограничения, установленные настоящим Законом;

7) состояние его здоровья, в том числе психофизиологического, не соответствует установленным требованиям;

8) не сдало нормативы по физической подготовке;

9) не прошло периодическую проверку уровня физической подготовленности и профессиональной пригодности к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств, оружия, вооружения и боевой техники, в порядке, установленном правоохранительным органом;

10) подало документы на получение гражданства иностранного государства, вида на жительство иностранного государства, заявление о выходе из гражданства Кыргызской Республики, утратило гражданство Кыргызской Республики, имеет гражданство другого государства или вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;

11) было уволено из правоохранительных и других государственных органов по отрицательным основаниям;

12) представило подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в правоохранительные органы;

13) получило мандат депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики или местного кенеша, а также вступило в члены политической партии;