ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 25 июля 2019 года № 102

О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики

Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы порядка и условий прохождения службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики, правовое положение (статус) и гарантии социального обеспечения сотрудников правоохранительных органов и членов их семей, регулирует отношения, связанные с поступлением на службу в правоохранительные органы, ее прохождением и прекращением, а также порядок применения сотрудниками правоохранительных органов физической силы, специальных средств, оружия, вооружения и боевой техники.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе

1. Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) аттестация - периодическая проверка профессиональных знаний, навыков работы сотрудника, соответствия занимаемой должности, а также перспектив служебного роста;

2) боеприпасы - устройства и предметы вооружения, предназначенные для поражения цели, выполнения задач, способствующих ее поражению, содержащие разрывной, пиротехнический или метательный заряд или их сочетание;

3) боевая техника - совокупность всех технических средств, которые используются для нанесения ущерба противнику во время боя и является частью военной техники, включает в себя оружие и его носителей;

4) вооружение - средства, предназначенные для поражения живой силы, вооружения, боевой техники, сооружений и других объектов противника, составные части и комплектующие изделия этих средств, а также комплексы управляющих систем, обеспечивающих их применение;

5) время отдыха - время, в течение которого сотрудники правоохранительных органов свободны от выполнения служебных обязанностей;

6) дисциплинарная ответственность - одна из форм правового воздействия на сотрудников, нарушающих служебную дисциплину и совершивших дисциплинарный проступок;

7) дисциплинарный проступок - нарушение сотрудником служебной дисциплины, а равно несоблюдение установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики ограничений и запретов, связанных с пребыванием сотрудника на службе в правоохранительном органе, за которые предусмотрена ответственность в дисциплинарном порядке;

8) кандидат - лицо, претендующее на поступление на службу в правоохранительный орган;

9) контракт - письменное соглашение, заключаемое между правоохранительным органом и сотрудником, в котором устанавливаются права и обязанности сторон;

10) ненормированное рабочее время - особый режим работы, в соответствии с которым сотрудник по письменному решению руководителя правоохранительного органа или уполномоченного руководителя привлекается к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, при котором руководитель ведет учет записи ненормированного рабочего времени для предоставления дополнительных отпускных дней;

11) нормальная продолжительность рабочего времени - период времени, в течение которого сотрудник в соответствии с правилами внутреннего распорядка должен выполнять свои служебные обязанности;