ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 27 августа 2024 года № 527)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует порядок обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих (далее - служащие), занимающих административные должности, и направлено на улучшение эффективности и действенности государственной гражданской службы и муниципальной службы.

Настоящее Положение распространяется также на лиц, занимающих политические государственные должности и политические муниципальные должности.

2. Обучение служащих - целенаправленный, систематически и планомерно организованный процесс овладения знаниями, умениями, навыками для профессионального развития служащего, осуществляемый в соответствии с потребностями государственных органов и органов местного самоуправления.

3. Обучение служащих осуществляется в двух формах - переподготовка и повышение квалификации.

Переподготовка служащих - обучение, осуществляемое в целях приобретения дополнительных знаний, умений и навыков, изучения отдельных учебных дисциплин, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, расширения квалификации служащих для обеспечения их адаптации к изменившимся экономическим и социальным условиям.

Повышение квалификации служащих - обучение, осуществляемое в целях обновления теоретических и практических знаний, умений и навыков в сфере деятельности служащих для эффективного выполнения ими своих должностных обязанностей, освоения дополнительных профессиональных образовательных программ, в том числе с учетом международных требований и стандартов.

Накопительная система обучения представляет собой суммирование результатов усвоения специалистом учебных программ в соответствии с программами обучения, реализуемыми в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, и подтверждается выдачей документов установленного образца.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 27 августа 2024 года № 527)

4. Переподготовка служащих осуществляется при изменении должностных и функциональных обязанностей служащего.

5. Повышение квалификации служащего проводится в рамках одной группы должностей не реже одного раза в 3 года.

6. Обучение включает в себя два направления - общее и ведомственное.

Общее направление - это обучение на регулярной системной основе для исполнения служащими общих типовых квалификационных требований к соответствующей должности или группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы независимо от сферы деятельности.

Общее направление осуществляется (реализуется) через государственный заказ на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих (далее - Госзаказ) по государственным программам обучения.

Ведомственное (отраслевое) направление - это обучение для исполнения служащими специальных ведомственных квалификационных требований на основе потребностей государственного органа и органа местного самоуправления.

Ведомственное (отраслевое) направление осуществляется (реализуется) через ведомственный заказ на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих (далее - ведомственный заказ) по ведомственным программам обучения или программам обучения образовательных организаций, исполняющих ведомственный заказ.

7. Уполномоченный государственный орган по делам государственной службы и местного самоуправления (далее - уполномоченный государственный орган) в части обучения государственных и муниципальных служащих:

- разрабатывает и согласовывает нормативные правовые акты и другие документы в сфере обучения служащих;

- готовит предложения Президенту Кыргызской Республики по формированию и размещению государственного заказа на обучение служащих;

- осуществляет координацию реализации государственного заказа на обучение служащих, оценку эффективности и результативности обучения;

- формирует статистическую отчетность в сфере обучения служащих;

- осуществляет мероприятия по реализации дистанционной формы обучения служащих;

- взаимодействует с различными организациями на национальном и международном уровнях по вопросам обучения служащих;

- обеспечивает информационную доступность в решении кадровых вопросов по обучению государственным органам и органам местного самоуправления за счет поддержки ведомственного веб-сайта и печатного издания;

- оказывает консультативную, методическую и информационную помощь государственным органам, органам местного самоуправления, гражданам по вопросам обучения служащих;

- осуществляет мониторинг работы государственных органов и органов местного самоуправления по соблюдению законодательства в части обучения служащих;

- осуществляет мониторинг, анализ и оценку функционирования государственной, муниципальной службы и местного самоуправления в части обучения для принятия решений по их совершенствованию;

- координирует вопросы повышения квалификации и переподготовки служащих и лиц, состоящих в резервах кадров;

- координирует донорскую помощь в сфере обучения служащих.

Уполномоченный государственный орган для реализации указанных выше полномочий имеет право:

- организовывать комплексное проведение обучения и повышения квалификации служащих;

- запрашивать и получать от государственных органов и органов местного самоуправления, юридических и физических лиц находящиеся в их ведении сведения, в пределах предоставленных полномочий;

- осуществлять другие полномочия.

8. Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова (далее - Академия) обеспечивает научно-аналитическое обеспечение деятельности Администрации Президента Кыргызской Республики, а также уполномоченного государственного органа и органов местного самоуправления в части обучения служащих.

9. Финансирование обучения осуществляется:

- по общему направлению - в рамках исполнения государственного заказа посредством включения отдельной строкой в бюджет Академии в размере, предусмотренном при утверждении государственного заказа;

- по ведомственному направлению - в рамках исполнения ведомственного заказа посредством включения отдельной строкой в бюджет государственного органа или бюджет органа местного самоуправления, из расчета не менее одного процента средств, предусмотренных для финансирования деятельности государственных органов, органов местного самоуправления.

10. Реализация государственного заказа, ведомственного заказа проводится в соответствии с пунктом 10 части 3 статьи 17 Закона Кыргызской Республики "О государственных закупках".

11. Дополнительными источниками финансирования обучения могут быть средства, не запрещенные законодательством Кыргызской Республики.