Приложение
		(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 23 июня 2023 года № 312)

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций начального и среднего профессионального образования Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций начального и среднего профессионального образования Кыргызской Республики (далее - Положение) определяет порядок назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций начального и среднего профессионального образования (далее - учебные заведения) независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Руководитель учебного заведения назначается уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики, в ведомственной подчиненности которого находится учебное заведение (далее - уполномоченный государственный орган), сроком на пять лет по итогам конкурсного отбора.

2. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных образовательных организаций начального и среднего профессионального образования Кыргызской Республики

3. Со дня появления вакантной должности кадровая служба уполномоченного государственного органа в течение трех рабочих дней в письменной форме уведомляет об этом руководителя уполномоченного государственного органа, в ведомственной подчиненности которого находится спуз.

4. Исполнение обязанностей вакантной должности руководителя возлагается на одного из заместителей руководителя данного учебного заведения до завершения конкурсных процедур на срок, не превышающий трех месяцев.

5. Уполномоченным государственным органом принимается решение о возложении исполнения обязанностей вакантной должности руководителя не более одного раза, кроме случаев отказа или неспособности в дальнейшем занимать должность исполняющим обязанности руководителя.

6. Конкурс на замещение должности руководителя проводится уполномоченным государственным органом, в ведомственной подчиненности которого находится учебное заведение.

7. Конкурс на замещение должности руководителя включает следующие этапы:

1) публикация объявления о проведении конкурса на официальном сайте или газете уполномоченного органа, объявившего конкурс, не позднее пятнадцати рабочих дней со дня появления вакантной должности руководителя;

2) прием документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе;

3) рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям;

4) тестирование кандидатов;

5) собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией уполномоченного органа с рассмотрением перспективного плана развития учебного заведения на ближайшие 5 лет (далее - собеседование).

8. Текст объявления должен содержать следующую информацию: