Приложение (к приказу Министерства энергетики Кыргызской Республики от 7 марта 2023 года № 01-13/62)

 

Правила организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства

 

Сокращения

АО-энерго	региональное акционерное общество энергетики и электрификации
ГЩУ	главный щит управления
ГЭС	гидравлическая электрическая станция
ЕЭС	единая электроэнергетическая система
КТЦ	котлотурбинный цех
КЦ	котельный цех
НТД	нормативно-техническая документация
ОВБ	оперативно-выездная бригада
ОЭС	объединенная энергетическая система
ПБ	пожарная безопасность
ППБ	правила пожарной безопасности
ПТБ	правила техники безопасности
ПТЭ	правила технической эксплуатации электрических станций и сетей
ПТМ	пожарно-технический минимум по правилам КР для всех категорий
РТС	район тепловых сетей
РЭС	район электрических сетей
ССБТ	система стандартов безопасности труда
ТБ	техника безопасности
ТТЦ	- топливно-транспортный цех
ТЦ	турбинный цех
ТЭЦ	теплоэлектроцентраль
ХЦ	химический цех
ЦТАИ	цех тепловой автоматики и измерений
ЦТЩУ	центральный тепловой щит управления
ЦЩУ	центральный щит управления
ЭЦ	электрический цех

 

Термины и определения

1. «Предприятие» - самостоятельный хозяйствующий или уполномоченный на хозяйствование субъект (ЗАО, ОАО, филиал, электрическая станция, сетевое предприятие и др.) для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

2. «Структурное подразделение» - обособленная часть предприятия с самостоятельными специально установленными функциями, задачами и ответственностью.

3. «Руководители предприятия» - лицо, осуществляющее управление имуществом предприятия и производственными процессами, а также его заместители.

4. «Руководители структурного подразделения» - лицо, назначенное для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, мастер, заведующий и т.п.), и его заместители.

5. «Оперативный персонал» - категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене.

6. «Оперативные руководители» - категория работников, осуществляющих оперативное руководство в смене подчиненным им персоналом, а также работой закрепленных за ними объектов (энергосистемы, электрических сетей, тепловых сетей, электростанции, энергообъекта).

7. «Оперативно-ремонтный персонал» - категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления энергоустановок.

8. «Ремонтный и наладочный персонал» - категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием технологического оборудования.

9. «Руководящие работники и специалисты» - категория работников, обеспечивающих административное и технологическое сопровождение деятельности предприятия.

10. «Вспомогательный персонал» - категория рабочих вспомогательных профессий энергетического производства, а также работников вспомогательных производств (транспортных, подсобных и коммунальных хозяйств, ремонтных мастерских и др.), выполняющих работу или обслуживание объектов (установок, оборудования) повышенной опасности (работа на обрабатывающих станках, использование при работе электрифицированных и пневматических инструментов, выполнение сварочных и других работ, кузнечно-прессовых работ, использование и обслуживание грузоподъемных механизмов, хранение и применение сырья и материалов, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы, управление транспортными средствами).

11. «Другие специалисты, служащие и рабочие» - категория работников, не связанных с техническим обслуживанием энергоустановок и другого технологического оборудования.

12. «Энергетическая установка» - комплекс взаимосвязанного оборудования и сооружений, предназначенный для производства или преобразования, передачи, накопления, распределения или потребления энергии.

13. «Рабочее место» - место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

14. «Работа с персоналом» - направление производственной деятельности предприятия, предусматривающее обеспечение готовности персонала к выполнению профессиональных функций.

15. «Стажировка» - обучение на рабочем месте.

16. «Дублирование» - управление энергоустановкой и несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера.

17. «Специальная подготовка» - форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений и пожаров.

18. «Повышение квалификации» - форма работы с персоналом, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и периодического длительного обучения на соответствующих курсах или в учебных заведениях.

19. «Коллективные формы работы с персоналом» - комплекс дополнительных мер, включающих проведение тематических смотров, лекций, выставок и производственных совещаний с подведением итогов работы, организацию общественного контроля за охраной труда, наглядной агитации, соревнований и т.п.

20. «Линейный инженерно-технический персонал» - работники строительно-монтажных организаций, которые руководят производством строительно-монтажных работ непосредственно на рабочем месте (мастер, прораб, старший прораб, участковый механик).

21. «Рабочие строительно-монтажные» - категория рабочих предприятий строительно-монтажных, стройиндустрии и машиностроения.

22. «Пожарно-технический минимум» - необходимый минимальный объем знаний работника по пожарной безопасности с учетом особенностей технологического процесса производства, средств и методов борьбы с пожарами.

 

Глава 1. Введение

 

1. В настоящих Правилах учтены действующие на 01.01.94 требования межотраслевых нормативных документов.

2. В Правилах изложены требования к формам и содержанию деятельности предприятий по обеспечению и постоянному контролю готовности работников к выполнению возложенных функций, а также непрерывному повышению их квалификации.

3. Правила являются руководящим документом для персонала предприятий всех организационно-правовых форм и видов, осуществляющего проектирование, строительство, эксплуатацию, ремонт, реконструкцию, наладку, испытание, государственный энергетический надзор, организацию контроля эксплуатации оборудования, состояния зданий и сооружений, входящих в состав энергетических установок, или обеспечивающего управление технологическим процессом энергетического производства.

4.Требования Правил должны учитываться в инструкциях и положениях, а также организационно-распорядительных документах, действующих на предприятиях электроэнергетического производства.

 

Глава 2. Общие требования

 

5. Работа с персоналом на предприятии является одной из основных обязанностей всех руководителей и специалистов этого предприятия.

Ответственность за работу с персоналом на предприятии несет лицо, осуществляющее управление имуществом этого предприятия.

6. Формы работы с персоналом в зависимости от категории работников устанавливаются согласно табл. 1.

Таблица 1