Загрузка документа…
| Приложение 7
УТВЕРЖДЕНО приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 19 – апреля № 66 |
Административный регламент государственной услуги
Предоставление информации о возможности трудоустройства
(глава 6. Предоставление информации, пункт 1 Единого реестра (перечня) государственных услуг)
1. Общие положения
1. Предоставление данной государственной услуги осуществляется территориальными подразделениями Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.
2. Административный регламент данной услуги соответствует требованиям соответствующего стандарта услуги, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 303 «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями».
3. Ключевые параметры, заданные стандартом услуги:
1) Общее время предоставления услуги: 1 месяц
2) Перечень документов, необходимых для получения услуги:
а) заявление о выдаче направления для трудоустройства на имеющиеся вакансии, с приложением к заявлению следующих документов:
- копия паспорта с предъявлением его оригинала;
- копия трудовой книжки (страницы, которыми подтверждаются кому принадлежит трудовая книжка и запись об увольнении с работы) с предъявлением его оригинала;
- копии документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию гражданина с предъявлением его оригинала, при наличии профессиональной квалификации.
3) Данная государственная услуга предоставляется бесплатно. Себестоимость (затраты) на предоставление услуги составляет:
- прием необходимых документов; выдача безработному направления для трудоустройства.
4) Результат услуги: трудоустройство безработного гражданина.
2. Перечень процедур, выполняемых в процессе предоставления услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства»
| Таблица 1
| |
№ | Название процедуры | Примечание |
1 | Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест (выдача направления работоискателю для трудоустройства на имеющиеся вакансии на предприятиях, организациях и учреждениях) |
|
2 | Организация и контроль в процессе трудоустройства |
|
3. Блок-схема взаимосвязи процедур по предоставлению государственной услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства»
4. Описание процедур и их характеристики
| Таблица 2
| |||||||
Название процедуры и действий | Исполнитель, должностное лицо | Продолжительность действий | Документ, регулирующий действие | Результат действий | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
Процедура 1. Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест | ||||||||
Действие 1.1 Прием необходимых документов | Специалист отдела | 5 минут
| Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения» | Перечень документов, необходимые для получения услуги | ||||
Действие 1.2 Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест | Специалист отдела | 5 минут | Ознакомление с перечнем вакантных рабочих мест | |||||
Действие 1.3 В случае отказа от предложенных вакантных рабочих мест предложить другие меры содействия занятости как профобучение или общественные оплачиваемые работы |
Специалист отдела |
5 минут | Ознакомление с перечнем специальностей, учебных заведений или видом общественных работ | |||||
Действие 1.4 Выдача безработному направления на выбранное место подходящей работы для трудоустройства, под роспись в карточке работоискателя с указанием даты и места работы куда он направлен |
Специалист отдела |
5 минут | Направление на работу; регистрация в карточке работоискателя | |||||
Действие 1.5 Внесение в электронную базу данных лица, направленного на подходящую работу для трудоустройства (Информационная система рынка труда) |
Специалист отдела
|
15 минут |
| Количество направленных на поиск подходящей работы | ||||
Результат процедуры: Выдача направления на работу | ||||||||
Продолжительность процедуры: 35 минут | ||||||||
Тип данной процедуры: Административный | ||||||||
Номер следующей процедуры: № 2. Организация и контроль в процессе трудоустройства | ||||||||
Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры: Регистрация в карточке работоискателя о направлении на работу Регистрация отказа от предложенных вакантных рабочих мест | ||||||||
Процедура 2. Организация и контроль в процессе трудоустройства | ||||||||
Действие 2.1 Уточнить у работодателя и безработного о том (по телефону или при личном обращении), был ли принят на работу безработный, которому выдано направление на работу |
Специалист отдела |
5 минут
|
| Трудоустройство безработного | ||||
Действие 2.2 При трудоустройстве безработного на работу сделать отметку в карточке работоискателя, электронной базе данных и снять с учета |
Специалист отдела |
5 минут | Количество трудоустроенных | |||||
Действие 2.3 При получении безработным отказа от работодателя в приеме на работу предложить по возможности второй (третий и т.д.) вариант подходящей работы с выпиской направления на работу |
Специалист отдела |
5 минут | Направление на работу | |||||
Результат процедуры: Трудоустройство безработного на работу Предложены другие меры содействия занятости (профобучение, общественные работы) | ||||||||
Продолжительность процедуры: 15 минут | ||||||||
Тип данной процедуры: Административный | ||||||||
Номер следующей процедуры: | ||||||||
Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры: Регистрация в карточке работоискателя о трудоустройстве на работу и снятие с учета | ||||||||