от 1 декабря 2023 года № 622

ПРЕМЬЕР-МИНИСТР КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 8 января 2018 года № 10

В рамках реализации Кадама 2 "Реформа системы государственного управления" Программы Правительства Кыргызской Республики "Жаны доорго - кырк кадам", в целях выработки предложений по совершенствованию функционала и оптимизации структур и штатной численности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики:

1. Образовать Межведомственную комиссию по выработке предложений по реформированию системы исполнительной власти Кыргызской Республики (далее - Межведомственная комиссия) в составе согласно приложению.

2. Межведомственной комиссии:

- в месячный срок провести работу по анализу:

оптимальности системы и структуры государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики с учетом рационального распределения и реализации государственных функций;

схем управления и предельной штатной численности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики;

- по итогам проведенной работы внести на рассмотрение Премьер-министра Кыргызской Республики предложения по совершенствованию и оптимизации структуры государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, предусмотрев сокращение предельной штатной численности государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики не менее чем на 10 процентов.

3. Рекомендовать Государственной кадровой службе Кыргызской Республики и руководителям государственных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, в целях снижения дополнительных расходов республиканского бюджета Кыргызской Республики, воздержаться от проведения мер по заполнению вакантных должностей по всей структуре государственных органов до завершения работы Межведомственной комиссии и оптимизации структур управления и штатной численности соответствующих государственных органов.

4. Статс-секретарям министерств, государственных комитетов и административных ведомств Кыргызской Республики:

- в десятидневный срок провести анализ:

а) качественного состава административного персонала (государственные и иные служащие) в разрезе соответствия квалификационным и профессиональным требованиям, с учетом результатов деятельности за истекшие периоды;