Внимание! Изменения, внесенные Законом КР от 14 ноября 2025 года № 257, вступают в силу с 1 января 2027 года
КОДЕКС КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 23 января 2025 года № 23
Трудовой кодекс Кыргызской Республики
(Введен в действие Законом КР от 23 января 2025 года № 24)
(В редакции Законов КР от 4 июня 2025 года № 111, 10 июля 2025 года № 137,
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. Основные положения
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:
1) безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работников вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают уровни, установленные нормативами;
2) вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания;
3) вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работника;
4) время отдыха - время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;