Приложение

(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 февраля 2025 года № 49)

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выдачи разрешений на право осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом

Глава 1. Предмет регулирования настоящего Положения

1. Настоящее Положение основывается на нормах Конституции Кыргызской Республики, законодательства в сфере миграции и внешней трудовой миграции, нормативных правовых актах Кыргызской Республики.

2. Настоящее Положение регулирует отношения, возникающие при оказании содействия в трудоустройстве граждан Кыргызской Республики за рубежом, между государственными органами, юридическими и физическими лицами.

Глава 2. Используемые термины

3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

1) договор на оказание услуг - договор об оказании услуг (услуги) по трудоустройству за рубежом, заключенный в письменной форме между соискателем и отправителем или иностранной посреднической организацией;

2) иностранный работодатель (далее - работодатель) - юридическое или физическое лицо, которое предоставляет работу или осуществляет свою деятельность на условиях трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в государстве трудоустройства;

3) иностранная посредническая организация - юридическое или физическое лицо, не зарегистрированное в Кыргызской Республике, которое предоставляет посреднические услуги по подбору кадров с целью трудоустройства граждан Кыргызской Республики за рубежом;

4) отправитель - физическое или юридическое лицо, занимающееся законной деятельностью, связанной с направлением граждан Кыргызской Республики для осуществления ими трудовой деятельности за рубежом;

5) работник - трудящийся-мигрант, вступивший при содействии отправителя в трудовые отношения с иностранным работодателем;

6) разрешение на трудоустройство граждан Кыргызской Республики за ее пределами (далее - разрешение) - документ государственного образца, выдаваемый уполномоченным государственным органом в области миграции и предоставляющий право физическому или юридическому лицу осуществлять деятельность по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом;

7) соискатель вакансии за рубежом (далее - соискатель) - гражданин Кыргызской Республики или лицо без гражданства, признанное Кыргызской Республикой, трудоспособного возраста, обратившееся к услугам отправителя с целью трудоустройства;

8) трудовой договор - заключенный в письменной форме между иностранным работодателем и соискателем документ, который устанавливает их взаимные права и обязанности;

9) электронное разрешение - документальное подтверждение, подписанное квалифицированной электронной подписью, приравненное по статусу к разрешению, предоставляемое уполномоченным государственным органом в области миграции отправителю в электронном порядке, предусмотренном настоящим Положением, в том числе посредством электронной сети Интернет, имеющее специальный считываемый код быстрого реагирования QR-код;

10) QR-код - считываемая машиной оптическая метка, содержащая информацию об объекте, к которому она привязана.

Глава 3. Трудоустройство за рубежом

4. Под деятельностью, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами, понимается любая деятельность по организации выезда граждан Кыргызской Республики за границу с целью осуществления трудовой деятельности.

Государственное регулирование деятельности в сфере трудоустройства за рубежом осуществляет уполномоченный государственный орган в сфере миграции (далее - уполномоченный орган).

5. Трудоустройство соискателя за рубежом, осуществляемое при содействии отправителей, производится только при наличии соответствующего разрешения уполномоченного органа в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере внешней трудовой миграции.

Юридическим и физическим лицам, выступающим отправителями и не имеющим разрешения уполномоченного органа, запрещается заниматься трудоустройством граждан Кыргызской Республики за рубежом.

Иностранным посредническим организациям, а также работодателям запрещается заниматься трудоустройством граждан Кыргызской Республики за рубежом без привлечения отправителей.

6. Трудовая деятельность работников в государстве трудоустройства осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства на основе индивидуального трудового договора.

7. Работникам гарантируется государственная защита прав и интересов в государстве трудоустройства.

8. Уполномоченный орган совместно с дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Кыргызской Республики принимает меры по защите прав и интересов работников и оказывает им помощь в порядке, определяемом законодательством Кыргызской Республики и заключенными международными договорами, вступившими в силу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

9. В случае если в государстве трудоустройства отсутствуют дипломатические представительства или консульские учреждения Кыргызской Республики, защита прав и законных интересов работников осуществляется соответствующими государственными органами иностранных государств на основании заключенных международных договоров, вступивших в силу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.