Приложение

 

(Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 1 августа 2025 года № 226)

 

Положение

о резерве кадров на отдельные политические

государственные должности, политические и административные муниципальные должности

 

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение (далее – Положение) определяет порядок проведения конкурсного отбора кандидатов, формирования и функционирования резерва кадров для назначения на отдельные политические государственные должности, политические и административные муниципальные должности.

2. Резерв кадров на отдельные политические государственные должности, политические и административные муниципальные должности (далее – резерв кадров) – группа кандидатов (резервистов) на замещение вакантных должностей главы местной государственной администрации, мэров городов и их заместителей, главы айыл окмоту.

3. Цель формирования резерва кадров – замещение вакантных должностей глав местных государственных администраций, мэров городов и их заместителей, глав айыл окмоту квалифицированными управленческими кадрами.

Глава 2. Порядок формирования и

функционирования резерва кадров

4. Резерв кадров в соответствии с квалификационными требованиями, установленными законодательством в сфере местной государственной администрации и местного самоуправления, состоит из четырех групп:

1) первая группа – на замещение должности мэра города республиканского значения;

2) вторая группа – на замещение должностей главы местной государственной администрации и мэра города областного значения;

3) третья группа – на замещение должностей заместителя главы местной государственной администрации, мэра города районного значения и главы айыл окмоту;

4) четвертая группа – на замещение должности заместителя мэра города республиканского, областного и районного значения.

4¹. При формировании резерва кадров количество представителей одного пола не должно составлять более 70 процентов от общего числа кандидатов, включаемых в резерв.

(В редакции Указа Президента Кыргызской Республики от 19 февраля 2026 года № 67)

5. Лица, состоящие в резерве кадров на замещение:

1) первой группы государственных и муниципальных должностей, могут претендовать на замещение первой, второй, третьей и четвертой группы должностей;