УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 17 апреля 2026 года № 258

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурсного отбора руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурсного отбора руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей (далее - Положение) определяет цели и задачи, а также порядок конкурсного отбора (далее - Конкурс) на замещение вакантных должностей руководителей государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей (далее - руководитель организации дополнительного образования).

2. Конкурс проводится с целью оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя организации дополнительного образования детей в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе образования, а также их соответствия должностным обязанностям, установленным квалификационным требованиям к должности руководителя организации дополнительного образования.

3. Организация и проведение Конкурса осуществляются Департаментом развития качества образования при Министерстве просвещения Кыргызской Республики (далее - Департамент).

4. Координация работы по организации и проведению Конкурса возлагается на конкурсную комиссию, состав которой определяется Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

5. Структура и состав комиссии:

- председатель комиссии - заместитель министра просвещения Кыргызской Республики;

- секретарь комиссии - ответственный сотрудник, определенный уполномоченным государственным органом в сфере образования (далее - уполномоченный орган);

- члены комиссии, включая руководителя структурного подразделения уполномоченного органа по вопросам дополнительного образования, независимых экспертов в сфере образования.

6. Конкурсная комиссия:

1) определяет сроки проведения Конкурса совместно с Департаментом;

2) формирует и утверждает список вакантных должностей руководителей организаций дополнительного образования согласно заявкам, предоставленным территориальными органами управления образованием, и объявляет Конкурс;

3) утверждает список победителей Конкурса на основании отчета, предоставленного Департаментом.

7. В настоящем Положении используются следующие понятия и термины:

1) квалификационные требования - требования к уровню профессионального образования и специальности, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей руководителя организации дополнительного образования;

2) квалификационное тестирование - объективная и прозрачная процедура тестирования, направленная на определение уровня профессиональной компетентности кандидата и соответствия его квалификационным требованиям;

3) конкурс - проводимая в соответствии с настоящим Положением процедура оценки компетенций кандидатов и представленных ими документов на предмет их соответствия требованиям данного Положения;

4) кандидат - физическое лицо, письменно изъявившее желание участвовать в Конкурсе на замещение вакантной должности руководителя организации дополнительного образования;

5) экспертиза документов - процедура изучения документов, представленных кандидатом для прохождения Конкурса, в целях подтверждения их соответствия квалификационным требованиям и допуска к квалификационному тестированию;

6) компетенции кандидата - личностные и профессиональные способности кандидата решать определенные профессиональные задачи;

7) техническая апелляция - процедура проверки результатов квалификационного тестирования на основании письменного заявления кандидата;

8) испытательный срок - период времени, в течение которого работодатель проверяет руководителя организации дополнительного образования на предмет его пригодности к выполнению работы и профессиональных качеств.

Глава 2. Цели и задачи Конкурса

8. Целью Конкурса является отбор на конкурсной основе лиц, обладающих необходимыми компетенциями в сфере дополнительного образования, высокими управленческими качествами, имеющих соответствующее высшее педагогическое образование.

9. Задачами Конкурса являются реализация государственной кадровой политики, направленной на формирование высокопрофессионального руководящего состава организаций дополнительного образования; совершенствование системы оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным для должности руководителя организации дополнительного образования.