ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 12 февраля 2026 года № 95

О внесении изменений в некоторые решения Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере государственного социального страхования

В целях реализации норм статей 8, 11 Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере налогообложения" от 29 октября 2025 года № 243, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об утверждении Порядка определения размера среднемесячной заработной платы для исчисления подоходного налога и страховых взносов по государственному социальному страхованию" от 23 августа 2024 года № 497 следующие изменения:

в Порядке определения размера среднемесячной заработной платы для исчисления подоходного налога и страховых взносов по государственному социальному страхованию, утвержденном вышеуказанным постановлением:

1) в подпункте 2 пункта 2 слова "пункте 2 статьи 5, статье 5-1, пунктах 2, 3 статьи 7" исключить;

2) дополнить пунктом 2-1 следующего содержания:

"2-1. Национальный статистический комитет Кыргызской Республики представляет уполномоченному налоговому органу из годовой базы данных статистической отчетности по труду и заработной плате сведения о размерах среднемесячной заработной платы по республике за предыдущий календарный год для определения предельной величины начисленных страховых взносов в соответствии со статьей 13 Закона Кыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию".".

2. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об утверждении Инструкции о порядке начисления и уплаты страховых взносов по государственному социальному страхованию" от 3 декабря 2024 года № 729 следующие изменения:

в Инструкции о порядке начисления и уплаты страховых взносов по государственному социальному страхованию, утвержденной вышеуказанным постановлением:

1) дополнить подпунктом 5-6 следующего содержания:

"5-6. Исчисление страховых взносов для работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере футбола, производится ежемесячно от размера среднемесячной заработной платы.";

2) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. В случае если ежемесячный размер страховых взносов меньше суммы, исчисленной согласно подпунктам 1, 2 пункта 5, соответственно от 60 или 100 процентов размера среднемесячной заработной платы, то работодателем за работника начисление, взимание и внесение страховых взносов производится от фактического ФОТ и дополнительного фонда оплаты труда. При этом начисление, взимание и внесение страховых взносов, установленных для работника, производится работодателем с фактически начисленной заработной платы.

Совокупная сумма страховых взносов, подлежащая уплате работодателем и работником в пользу одного застрахованного лица за календарный месяц, не может превышать сумму, исчисленную от двадцатикратного размера среднемесячной заработной платы, сложившуюся в республике за предыдущий календарный год, независимо от применяемых тарифов и распределения сумм по фондам в соответствии со статьями 2, 2-2 Закона Кыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию".

Пример: расчет предельной величины начисленных страховых взносов:

1) (31604 сома * 20 * 27,25%) = 172242 сома;

2) (31604 сома * 20 * 12,25%) = 77430 сомов,

где:

- 31604 сома - среднемесячная заработная плата (СМЗ) по республике за предыдущий календарный год согласно данным Национального статистического комитета Кыргызской Республики;

- 20-кратная СМЗ;

- 27,25%, 12,25% - ставки тарифов в соответствии со статьями 2, 2-2 Закона Кыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию".

В случае если совокупная сумма страховых взносов по государственному социальному страхованию, подлежащая уплате работодателем и работником в пользу одного застрахованного лица за календарный месяц, превышает предельную величину начисленных страховых взносов, то разница этих сумм не отражается в отчетах по подоходному налогу и средствам государственного социального страхования.";

3) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Плательщики страховых взносов, одновременно относящиеся к нескольким категориям плательщиков, начисление и уплату страховых взносов производят по каждому основанию отдельно.

Пример:

гражданин Иманов К., место основной работы - Сокулукский район, фирма "А". Кроме этого, гражданин Иманов К. имеет в собственности 3 га орошаемой пашни в Сокулукском районе, а также предоставляет в аренду помещение под склад в городе Бишкек.

Страховые взносы гражданина Иманова К. начисляются и уплачиваются следующим образом:

1) по заработной плате в фирме "А" ежемесячно;

2) за владение земельной долей в Сокулукском районе освобождается от обязательной уплаты страховых взносов или уплачивает добровольно в соответствии с пунктом 11 статьи 10 Закона Кыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию";

3) за сдачу в аренду недвижимого имущества - 10% от среднемесячной заработной платы, сложившейся по городу Бишкек, ежемесячно.

В случае если плательщик, осуществляющий торговую деятельность в зоне торговли с особым режимом, имеет несколько торговых точек на территории, администрируемой одним налоговым органом, приобретается один страховой полис.

В случае если плательщик, осуществляющий торговую деятельность в зоне торговли с особым режимом, имеет несколько торговых точек на территориях, администрируемых разными налоговыми органами, то страховой полис приобретается в каждом налоговом органе отдельно.";

4) главу 3 дополнить пунктом 22-1 следующего содержания:

"22-1. Плательщики страховых взносов должны соблюдать следующие требования к заполнению реквизитов расчетной ведомости:

1) при нахождении работника в оплачиваемом отпуске указывается период - полный календарный месяц;

2) при отсутствии работника по причине временной нетрудоспособности указывается период - полный календарный месяц;

3) количество дней - указывается количество рабочих дней в месяце, которое не может превышать 31 день, состоит из цифр;

4) количество дней фактически - фактически отработанные дни в месяце, состоит из цифр. Например: