Приложение 25

(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 25 апреля 2026 года № 286)

Положение  об оплате труда педагогических и отдельных категорий работников системы образования Кыргызской Республики

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при установлении заработной платы руководящих, педагогических и отдельных категорий работников организаций системы образования Кыргызской Республики.

2. Указанный в настоящем Положении порядок установления заработной платы работников образовательных организаций распространяется на все государственные и муниципальные образовательные организации, за исключением образовательных организаций Государственного комитета национальной безопасности Кыргызской Республики.

3. Руководители образовательных организаций ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляют тарификационные списки педагогических работников по формам согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Положению.

За достоверность представленных в тарификационном списке данных об образовании, о стаже педагогической работы, об ученой степени, о наличии почетных званий работников образовательных организаций персональную ответственность несет руководитель образовательной организации.

4. В случаях изменения в течение учебного года у работников образовательных организаций сведений о стаже педагогической работы, об образовании или о присвоении им ученой степени, почетных званий «Народный» и «Заслуженный» им устанавливаются соответствующие доплаты, в случае присвоения высшей степени отличия «Кыргыз Республикасынын Баатыры» – повышается размер заработной платы.

Изменение размеров заработной платы в этих случаях производится:

1) при увеличении стажа педагогической работы – со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательной организации, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера доплат за стаж педагогической работы;

2) при получении образования или восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;

3) при присвоении почетных званий «Народный» и «Заслуженный» и высшей степени отличия «Кыргыз Республикасынын Баатыры» – со дня присвоения;

4) при присуждении ученой степени – со дня вынесения Высшей аттестационной комиссией при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики решения о присуждении ученой степени.

При наступлении у работника права на изменение размера заработной платы в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из изменения размера заработной платы, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

Глава 2. Порядок определения образования  и стажа педагогической работы

5. Образование педагогических работников определяется на основании документов об окончании учебного заведения (дипломов, аттестатов).

Работники образовательных организаций, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в предусмотренном законодательством порядке.

6. Педагогический стаж работников образования исчисляется суммарно, со дня приема на работу в образовательную организацию по день увольнения, в календарных днях, месяцах и годах.

В стаж педагогической работы засчитывается время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением и впоследствии восстановлением в должности работника.

Время перерывов в трудовой деятельности между моментами увольнения с одной работы (окончанием учебы) до поступления на другую работу, какими бы причинами они не были вызваны (кроме случаев незаконного увольнения), в стаж работы не включается.

7. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, устанавливается в соответствии с Положением о порядке подтверждения страхового стажа для назначения пенсий по государственному пенсионному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 23 июля 2024 года № 411 «Об утверждении нормативных правовых актов в области государственного пенсионного социального страхования».

8. Педагогический стаж работы для выплаты надбавок в образовательных организациях ежегодно определяется комиссией по определению педагогического стажа в составе руководителя организации, представителей профсоюзной организации, отдела кадров и педагогического коллектива.

Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации.

9. Основанием для выплаты надбавки за педагогический стаж работы является выписка из решения комиссии по установлению педагогического стажа. Ежемесячная процентная надбавка за стаж педагогической работы выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

При изменении в течение календарного месяца стажа педагогической работы, влияющего на размер надбавки, новый размер надбавки устанавливается с момента произошедшего изменения.

Ежемесячная процентная надбавка за педагогический стаж работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, включая период отпуска или временной нетрудоспособности.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за стаж педагогической работы наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, назначение надбавки производится с момента наступления права на ее назначение или изменение.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за стаж педагогической работы наступило в период исполнения служебных обязанностей, когда сохраняется средняя зарплата, надбавка устанавливается с момента наступления этого права, производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

При увольнении работника надбавка за стаж педагогической работы начисляется пропорционально отработанному времени.

Надбавка за педагогический стаж работникам предприятий, учреждений и организаций, привлекаемым к педагогической работе в образовательных организациях (совместители), выплачивается в установленных процентах к почасовой оплате труда.

Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за стаж педагогической работы возлагается на руководителя образовательной организации.

10. В стаж педагогической работы засчитываются:

1) педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных организациях согласно приложению 3 к настоящему Положению;

2) следующие периоды работы педагогических работников при условии, что этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту:

а) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских должностях, в должностях специалистов в органах управления образованием и в комитетах профсоюза работников образования, высшей школы и научных учреждений; в комиссиях по делам несовершеннолетних или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в инспекциях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Кыргызской Республики (далее – ОВД), детских комнатах милиции;

б) время работы (службы) в инспекциях по делам несовершеннолетних ОВД (детских комнатах милиции) также при условии, если этому периоду непосредственно предшествовало обучение в педагогическом учебном заведении, а за ним непосредственно следовала педагогическая деятельность;

в) время обучения с отрывом от производства в педагогических учебных заведениях;

3) периоды работы отдельных категорий педагогических работников учреждений образования, в том числе:

а) учителей (преподавателей) начальной военной подготовки, преподавателей высших военных учебных заведений Кыргызской Республики – время службы в армии (в том числе во внутренних войсках Министерства внутренних дел Кыргызской Республики, в войсках и органах Государственного комитета национальной безопасности Кыргызской Республики) на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов;

б) учителей и преподавателей физкультуры – время работы в качестве тренера-преподавателя по спорту;

в) учителей хореографии и ритмики общеобразовательных школ-интернатов спортивного профиля, преподавателей школ искусств, музыкальных и художественных школ – время работы в качестве артиста балета, эстрадно-спортивного жанра или оркестра, балетмейстера, хормейстера, концертмейстера, хореографа, режиссера, дирижера, художника, руководителя хореографического, акробатического, музыкального, изобразительного кружка в культурно-просветительном учреждении;

г) преподавателей специальных дисциплин, мастеров производственного обучения и учителей технологии (труд, черчение и дизайн) образовательных организаций – время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета;

д) руководителей кружков, секций – время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности, соответствующей профилю кружка;

е) учителей-дефектологов, логопедов, сурдопедагогов, воспитателей, учителей – время их педагогической работы в клиниках, поликлиниках, больницах, а также в отделениях, палатах для детей в учреждениях для взрослых;

ж) учителей кыргызского, русского языков – время работы на курсах повышения квалификации, на предприятиях, в учреждениях и организациях при обучении государственному и официальному языкам;

з) воспитателей и директоров дошкольных образовательных организаций – время работы в качестве медицинской сестры дошкольных образовательных организаций.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

Работникам предприятий, учреждений и организаций, преподающим в образовательных организациях, педагогический стаж засчитывается в случае, если объем их учебной работы составляет не менее 240 часов в год.

При этом в стаж их педагогической деятельности засчитываются месяцы, в течение которых они вели педагогическую работу.

Директорам (ректорам) и заместителям директора (проректорам), за исключением заместителя директора (проректора) по финансово-хозяйственной деятельности, надбавка за стаж педагогической работы выплачивается за основную должность.

Преподавателям детских школ в области культуры и искусства с учетом специфики образования надбавка выплачивается за среднюю ставку (за 17 часов, если преподаватель имеет учебную нагрузку с 1 по 11 класс).

Надбавка за стаж педагогической работы не должна превышать ставки заработной платы.

Педагогическим работникам, ведущим педагогическую деятельность по совместительству, надбавка за стаж педагогической работы выплачивается и по совмещаемой должности.

При этом надбавка за стаж педагогической нагрузки по основной и совмещаемой должностям не должна превышать ставки заработной платы.

11. Педагогическим работникам образовательных организаций к тарифной ставке (окладу) и ставке устанавливается доплата за стаж педагогической работы от 3 до 8 лет в размере 10 процентов, от 8 до 13 лет – 20 процентов, от 13 и более лет – в размере 30 процентов от оклада (ставки).