Положение

об условиях оплаты труда, порядка установления и выплаты надбавок за выслугу лет работникам учреждений физической культуры и спорта Кыргызской Республики

Глава 1. Общие положения

1. Положение об условиях оплаты труда, порядка установления и выплаты надбавок за выслугу лет работникам учреждений физической культуры и спорта Кыргызской Республики (далее – Положение) устанавливает основы правового регулирования отношений, возникающих в сфере оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта.

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работников за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата – вознаграждение (возмещение) за труд в зависимости от его сложности, объема, качества и условий, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера в виде надбавок и доплат устанавливаются в абсолютных величинах или процентах к должностному (тарифному) окладу, за исключением районного коэффициента, который начисляется к заработной плате;

сдельная форма оплаты труда – заработная плата работников, выплачиваемая за полностью выполненную работу, объем которой заранее оговорен в соглашении и договоре;

типовые штаты – предельная норма упорядочения штатной численности учреждения.

3. Работникам учреждений физической культуры и спорта (за исключением технического и младшего обслуживающего персонала) выплачивается президентская компенсационная выплата в размере 15 000 сомов, техническому обслуживающему и младшему обслуживающему персоналу – в размере 5 000 сомов.

4. Заработная плата работников учреждений физической культуры и спорта исчисляется с учетом выполнения нормы рабочего времени. Размер заработной платы определяется исходя из должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. Все выплаты, указанные в настоящем Положении, исчисляются в установленных размерах только от должностного оклада без учета других повышений и выплат (за исключением доплат, которые предусмотрены Трудовым кодексом Кыргызской Республики).

5. Размеры и порядок применения районных коэффициентов за работу в высокогорных и отдаленных местностях, а также другие выплаты работникам спорта, не указанные в настоящем Положении, устанавливаются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах.

6. Руководители учреждений физической культуры и спорта при необходимости могут применять договорную форму найма работников в пределах фонда оплаты труда.

7. Руководители учреждений физической культуры и спорта могут применять сдельную форму оплаты труда в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.