Приложение 1

(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 апреля 2026 года № 258)

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на должности руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций дошкольного, общего (начального, основного и среднего), начального профессионального и дополнительного уровней образования Кыргызской Республики

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на должности руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций дошкольного, общего (начального, основного и среднего), начального профессионального и дополнительного уровней образования Кыргызской Республики (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций соответствующего уровня образования с целью обеспечения единого, системного подхода к организации конкурса и внедрения современных цифровых технологий для повышения прозрачности и эффективности конкурсных процедур.

2. В настоящем Положении используются следующие понятия и термины:

1) автоматизированная информационная система "Мугалим" (далее - АИС "Мугалим") - информационная система, используемая для сбора, хранения, обработки, анализа и обобщения данных о педагогических работниках и сотрудниках дошкольного, общего (начального, основного и среднего), начального профессионального и дополнительного уровней образования;

2) испытательный срок - установленный период, в течение которого работодатель оценивает профессиональные качества и соответствие руководителя образовательной организации требованиям занимаемой должности для принятия решения о дальнейшем продолжении трудовых отношений;

3) квалификационные требования - установленные требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки (специальности), стажу педагогической и (или) управленческой работы, а также к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации соответствующего уровня образования;

4) квалификационное тестирование - процедура оценки, проводимая в целях определения уровня профессиональной компетентности кандидата и установления его соответствия квалификационным требованиям;

5) конкурс - процедура, проводимая в соответствии с настоящим Положением, направленная на оценку компетенций кандидатов и представленных ими документов на предмет соответствия установленным требованиям для замещения вакантной должности руководителя образовательной организации соответствующего уровня образования;

6) кандидат - физическое лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации соответствующего уровня образования;

7) пользователи АИС "Мугалим" - представители уполномоченного органа, органов управления образованием, образовательных организаций, обучающиеся и их родители (законные представители), педагогические работники, а также граждане Кыргызской Республики, имеющие доступ к системе;

8) компетенции кандидата - совокупность личностных качеств, профессиональных знаний, навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации соответствующего уровня образования;

9) резерв кадров на должности руководителей образовательных организаций - сформированная в установленном порядке база данных кандидатов, успешно прошедших тестирование и включенных в список для замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций соответствующего уровня образования;

10) пороговый балл - минимальное значение результата тестовых испытаний, достижение которого является обязательным условием для признания кандидата победителем и свидетельствует о подтверждении его профессиональной компетентности;

11) электронный сертификат - документ в электронном виде, формируемый АИС "Мугалим" и подтверждающий успешное прохождение кандидатом тестирования в рамках конкурса на замещение должностей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций дошкольного, общего (начального, основного и среднего), начального профессионального и дополнительного уровней образования Кыргызской Республики.

3. Организация и проведение конкурса осуществляются Департаментом развития качества образования при Министерстве просвещения Кыргызской Республики (далее - Департамент).

4. Министерство просвещения Кыргызской Республики (далее - уполномоченный орган) осуществляет контроль за организацией и проведением конкурса на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций соответствующего уровня образования.

5. Координация работы по организации и проведению конкурса возлагается на конкурсную комиссию (далее - Комиссия), персональный состав которой определяется Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

6. В состав Комиссии включаются:

1) заместитель руководителя уполномоченного органа, курирующий соответствующие уровни образования (председатель Комиссии);

2) руководитель структурного подразделения уполномоченного органа, курирующий соответствующий уровень образования (заместитель председателя Комиссии);

3) представитель Департамента (секретарь Комиссии);

4) представитель органа местного самоуправления в сфере образования;

5) представители общественных объединений в сфере образования;

6) представители педагогической или родительской общественности (по согласованию);

7) независимые эксперты в сфере образования (по согласованию).

7. В функции Комиссии входят:

- утверждение ежегодного графика проведения квалификационных тестирований на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации соответствующего уровня образования;

- утверждение победителя конкурса на основании отчета, представленного Департаментом в порядке, установленном настоящим Положением.