Приложение 1

Концепция

формирования национальной системы внедрения принципов устойчивого развития (ESG) в Кыргызской Республике

Глава 1. Введение и цели

Настоящая Концепция устанавливает видение, цели, основные принципы, институциональную архитектуру и этапы формирования национальной системы устойчивого развития (далее – Система ESG), направленной на системную интеграцию экологических (Environmental), социальных (Social) и управленческих (Governance) факторов в процессы принятия решений органами государственной власти, финансовыми институтами и субъектами предпринимательской деятельности.

Целями Системы ESG являются:

- повышение долгосрочной устойчивости, конкурентоспособности и климатической устойчивости экономики Кыргызской Республики;

- формирование благоприятных условий для привлечения устойчивого, зеленого и климатического финансирования, включая финансовые инструменты и механизмы, в рамках содействия продвижению инвестиций, реализации программ и проектов в области изменения климата, развития проектов зеленой экономики и углеродного рынка Центром климатического финансирования при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- обеспечение прозрачности, сопоставимости и достоверности нефинансовой информации, раскрываемой субъектами хозяйствования и финансовыми организациями;

- стимулирование внедрения принципов ответственного корпоративного управления и снижение экологических, социальных и управленческих рисков;

- обеспечение системной и практико-ориентированной реализации международных обязательств Кыргызской Республики, включая обязательства в рамках Парижского соглашения и Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций.

Глава 2. Терминология

В настоящей Концепции используются следующие основные термины и их определения:

ESG – совокупность принципов и подходов, предусматривающих учет экологических (Environmental), социальных (Social) и управленческих (Governance) факторов при принятии управленческих, инвестиционных и финансовых решений в целях обеспечения долгосрочной устойчивости деятельности и снижения экологических, социальных и управленческих рисков;

Environmental (Экологические факторы) – элементы деятельности организации, отражающие ее воздействие на природные экосистемы, включая вопросы изменения климата, выбросов парниковых газов, управления отходами и водными ресурсами, а также меры по сохранению биоразнообразия и устойчивому использованию природных ресурсов;

Social (Социальные факторы) – элементы деятельности организации, касающиеся ее взаимодействия с людьми и обществом, включая обеспечение охраны труда и безопасности, соблюдение прав человека, управление трудовыми отношениями, взаимодействие с местными сообществами и защиту прав потребителей;