установления и исчисления трудового стажа для

выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам

работников предприятий, учреждений и организаций,

расположенных в отдаленных труднодоступных

населенных пунктах Кыргызской Республики

Настоящий Порядок определяет правила установления и исчисления трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работников предприятий, учреждений и организаций, расположенных в отдаленных труднодоступных населенных пунктах Кыргызской Республики, в соответствии со стажем работы в данной местности.

Глава 1. Исчисление стажа работы, дающего

право на получение надбавок

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за работу в отдаленных труднодоступных населенных пунктах, включается все время работы в учреждениях, организациях и на предприятиях, расположенных в таких населенных пунктах, независимо от форм собственности.

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за работу в отдаленных труднодоступных населенных пунктах, также включается время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Глава 2. Порядок исчисления и выплаты

процентной надбавки к заработной плате

3. Процентная надбавка за работу в отдаленных труднодоступных населенных пунктах начисляется к должностному окладу работника по основной работе без учета всех видов надбавок и доплат.

При изменении в течение календарного месяца стажа работы, влияющего на размер надбавки, новый размер надбавки устанавливается с 1 числа месяца, следующего за этим изменением.