Загрузка документа…
ПРИКАЗ НАЦИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ИНВЕСТИЦИЯМ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 11 сентября 2026 года № 76-Н
Об утверждении перечня случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 8 апреля 2026 года № 232 «Об утверждении Положения о порядке выявления, оценки и управления коррупционными рисками в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики», руководствуясь постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 115 «О делегировании отдельных нормотворческих полномочий Кабинета Министров Кыргызской Республики государственным органам и исполнительным органам местного самоуправления», а также Положением о Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 15 апреля 2022 года № 115, приказываю:
1. Утвердить Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики (далее – Национальное агентство) согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата и подведомственного подразделения Национального агентства на постоянной основе проводить необходимые мероприятия по устранению и минимизации коррупционных рисков.
3. Отделу правового обеспечения, защиты инвесторов и рассмотрения жалоб:
- в течение трех рабочих дней со дня официального опубликования направить копии настоящего приказа в двух экземплярах на государственном и официальных языках, на бумажном и электронном носителе в Министерство юстиции Кыргызской Республики для включения в Государственный реестр нормативных правовых актов;
- в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа направить его копию в Администрацию Президента Кыргызской Республики и Генеральную прокуратуру Кыргызской Республики.
4. Признать утратившим силу приказ Национального агентства «Об утверждении перечня случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики» от 26 марта 2024 года № 1.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей главы Национального агентства.
6. Настоящий приказ вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.
Опубликован на официальном сайте file:///C:/Users/Work/Downloads/prikaz-nai-no-76-n-2026-09-11-korruptionnye-riski-ru-ky%20(2).pdf от 7 октября 2026 года
Глава Национального агентства |
| Р.А. Сабиров |
|
| Приложение Утверждено приказом Национального агентства по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики от 11 сентября 2026 года № 76-Н |
ПЕРЕЧЕНЬ
случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики
№ | Функция (полномочие) государственного органа | Случаи и ситуации, по которым имеется риск возникновения коррупции (коррупционные риски) | Категория коррупционного риска: системный (реальный), потенциальный, ситуационный | Уровень коррупционного риска (низкий, средний, высокий) | Наименование структурного подразделения (центрального аппарата, территориального или подведомственного подразделения, учреждения) | Должности, подверженные коррупционному риску | Вероятность проявления коррупционного риска в других государственных органах / органах местного самоуправления (при наличии указать органы) |
1. Тип функции: Осуществление государственных закупок | |||||||
1 | Осуществление работ по закупке товаров, работ и услуг | 1. На этапе планирования, подготовки, рассмотрения и оценки заявок участников закупки: - вероятность лоббирование интересов конкретного участника закупки должностными лицами или членами закупочной комиссии с целью обеспечения принятия решения в его пользу, в том числе путем необъективной оценки заявки или влияния на результаты голосования; - вероятность необоснованного отклонения заявок участников закупки; – вероятность необоснованного определение предмета и объема закупки либо формирование потребности без надлежащего обоснования фактической необходимости приобретения товаров, работ или услуг. 2. На этапе рассмотрения, допуска заявок, определения победителя конкретной закупки: – необоснованный выбор способа закупки с целью ограничения конкуренции, исключения предусмотренных законодательством конкурентных процедур либо создания условий для победы заранее определенного поставщика, подрядчика или исполнителя; - создание необоснованных преимуществ конкретного поставщика, подрядчика или исполнителя посредством формирования технической спецификации, технического задания и иных требований к предмету закупки с учетом характеристик конкретного товара, работы, услуги. 3. На этапе заключения и исполнения договора: - приемка товаров, работ или услуг без надлежащей проверки их количества, качества, комплектности и соответствия условиям договора, технической спецификации и иной закупочной документации. | Системный | Высокий | Отдел финансового планирования и государственных закупок, подведомственные подразделения НАИ, конкурсная комиссия | Начальник управления, Заведующий отделом, ведущий специалист, сотрудники подведомственных подразделений НАИ по государственным закупкам, члены конкурсной комиссии | Данные риски могут относиться к деятельности Департамента государственных закупок при Министерстве финансов Кыргызской Республики
|
2. Тип функции: Управление человеческими ресурсами | |||||||
2 | Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв | 1. На этапе подготовки и проведения конкурсной процедуры, включая собеседование и иные конкурсные мероприятия: - вероятность предоставление отдельным кандидатам информации о требованиях, порядке проведения и критериях оценки конкурса, не предназначенной для общего доступа; – необоснованное изменение условий, критериев или порядка проведения конкурса в интересах конкретного кандидата; - вероятность создания отдельному кандидату преимущественных условий при проведении собеседования путем предоставления дополнительных разъяснений, информации или иных преимуществ. 2. На этапе оценки, определения результатов конкурса и принятия кадрового решения: – вероятность сговора, лоббирование интересов либо неправомерное влияние в пользу конкретного кандидата, в том числе манипулирование результатами оценки, собеседования и иными критериями конкурса; – вероятность необоснованного отклонения кандидатуры либо признание победителем кандидата, не соответствующего установленным требованиям; – участие должностного лица в рассмотрении кандидатуры или принятии кадрового решения при наличии личной, родственной или иной заинтересованности; – вероятность сокрытие или неурегулирование конфликта интересов участником конкурсной процедуры.
| Системный | Средний | Управление организационной и кадровой работы, документационного обеспечения и контроля исполнения, конкурсная комиссия | Начальник управления, главный специалист, ведущий специалист, члены конкурсной комиссии | Данный риск может относиться к деятельности других государственных органов, проводящих конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики, министерства и ведомства) |
3 | Рассмотрение представлений (материалов) к награждению, внесение предложений руководству о награждении и поощрении работников | 1. На этапе подготовки и рассмотрения материалов к награждению: - необоснованное инициирование либо подготовка представления к награждению в отношении отдельного работника при отсутствии предусмотренных законодательством оснований и соответствующих заслуг; - сговор должностных лиц, членов соответствующей комиссии с заинтересованным работником в целях необоснованного продвижения его кандидатуры к награждению. 2. На этапе подготовки предложений руководству и рассмотрения представлений: - необоснованный отказ в рассмотрении, согласовании либо дальнейшем направлении представления в отношении работника, имеющего предусмотренные законодательством основания для награждения; - необоснованное одобрение либо продвижение представления в отношении работника, не имеющего достаточных оснований для соответствующего награждения или поощрения; - участие в рассмотрении кандидатуры должностного лица при наличии личной, родственной, имущественной или иной заинтересованности, способной повлиять на объективность принятого решения. | Ситуационный | Низкий | Управление организационной и кадровой работы, документационного обеспечения и контроля исполнения, комиссия по наградам | Начальник управления, главный специалист, ведущий специалист, члены комиссии по наградам | Данные риски могут относиться к деятельности других государственных органов, осуществляющих подготовку представлений к государственным наградам и поощрение сотрудников. |
3. Тип функции: Сопровождение инвестиционных проектов | |||||||
4 | Предоставление таможенных льгот, предусмотренных пунктом 7.1.11 пункта 7.1 в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики от 26 октября 2018 года № 503 | 1. На этапе рассмотрения обращения и подготовки решения: - необоснованное затягивание либо нарушение установленных сроков рассмотрения обращений и материалов о применении тарифной льготы с целью создания препятствий, либо побуждения заявителя к предоставлению неправомерной выгоды. 2. На этапе подготовки заключения по обращению о предоставлении таможенных льгот: - подготовка необоснованного либо заведомо недостоверного заключения о соответствии или несоответствии инвестиционного проекта установленным требованиям с целью предоставления либо отказа в предоставлении тарифной льготы. | Ситуационный | Средний | Управление привлечения инвестиций и международного сотрудничества, отдел по работе с инвестиционными проектами | Начальник управления, заведующий отделом, главный специалист, ведущий специалист, специалист | Данные риски могут относиться к деятельности государственных органов, уполномоченных на предоставление таможенных льгот инвесторам (Государственная таможенная служба при Кабинете Министров Кыргызской Республики) |
5 | Формирование и сопровождение инвестиционных проектов | 1. На этапе рассмотрения и сопровождения инвестиционного проекта: - предоставление инвестору доступа к служебной или иной информации ограниченного доступа о инвестиционных проектах и условиях их реализации, создающей необоснованные конкурентные преимущества. 2. На этапе рассмотрения инвестиционного проекта сопровождаемых Национальным агентством: - необоснованное включение конкретного проекта (инвестора) в указанный перечень без соответствия установленным критериям. 3. На этапе контроля за реализацией конкретного проекта: - игнорирование выявленных нарушений со стороны инвестора при мониторинге реализации инвестиционного проекта в целях сохранения для него предусмотренных преференций. | Ситуационный | Низкий | Управление привлечения инвестиций и международного сотрудничества (Отдел по работе с инвестиционными проектами) | Начальник управления, заведующий отделом, главный специалист, ведущий специалист, специалист | Данные риски могут относиться к деятельности других государственных органов, ответственных за привлечение и сопровождение инвестиций и реализацию мер государственной поддержки (министерства и ведомства, реализующие инвестиционные проекты) |
6 | Выдача ходатайства на получение инвестиционной визы потенциальным инвесторам в КД МИД КР | 1. На этапе подготовки и направления ходатайства в отношении потенциального инвестора: - предоставление инвестору неправомерных преимуществ при рассмотрении и сопровождении инвестиционного проекта в целях обеспечения для него преимущественных условий; - необоснованное затягивание установленных сроков рассмотрения документов и обращений инвестора в целях создания препятствий либо понуждения к неформальному взаимодействию; - составление необоснованного заключения в целях создания оснований для неправомерного отказа либо неправомерного одобрения ходатайства. | Ситуационный | Низкий | Управление привлечения инвестиций и международного сотрудничества (Отдел по работе с инвестиционными проектами) | Начальник управления, заведующий отделом, главный специалист, ведущий специалист, специалист | Данные риски могут относиться к деятельности Консульского департамента Министерства иностранных дел Кыргызской Республики, дипломатических представительств и консульских учреждений Кыргызской Республики за рубежом |
4. Тип функции: Сопровождение проектов государственно-частного партнерства и развитию свободных экономических зон | |||||||
7 | Сопровождение проектов государственно-частного партнерства и развитие свободных экономических зон | 1. На этапе сопровождения и реализации конкретного проекта ГЧП и СЭЗ: - предоставление отдельному частному партнеру, инвестору, резиденту СЭЗ либо иному участнику необоснованных преимуществ при рассмотрении документов, согласовании условий, сопровождении проекта или принятии решений в пределах компетенции НАИ. 2. На этапе оценки экономической целесообразности конкретного проекта: - необоснованное признание проекта экономически, финансово или социально целесообразным при отсутствии либо недостаточности надлежащего экономического и финансового обоснования, а также искажение или сокрытие результатов оценки в интересах инициатора проекта или иного заинтересованного лица. 3. На этапе рассмотрения проектных документов: - необоснованное затягивание либо нарушение установленных сроков рассмотрения проектных документов и обращений с целью создания административных препятствий, оказания давления на заявителя для получения неправомерной выгоды. | Ситуационный | Низкий | Отдел развития СЭЗ и ГЧП | Заведующий отделом, главный специалист, ведущий специалист, специалист | Данные риски могут относиться к деятельности других государственных органов, реализующих проекты государственно-частного партнерства и Генеральных дирекций свободных экономических зон |