УТРАТИЛО СИЛУ           в соответствии с постановление Правительства КР                      от 7 марта 2000 года N 120 г.Бишкек, Дом Правительства от 23 февраля 1999 года N 97            ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ             О тарифах страховых взносов по государственному                  социальному страхованию на 1999 год     В   целях  реализации  Закона  Кыргызской  Республики  "О  тарифахстраховых взносов по государственному социальному страхованию на  1999год"   и  расширения   базы   сбора  страховых  взносов  ПравительствоКыргызской Республики постановляет:    1.  Утвердить  с  1  января  1999 года  суммарные  ставки  тарифовстраховых взносов для страхователей Кыргызской Республики на 1999  год(прилагаются).    2. Признать утратившими силу с 1 января  1999  года  постановленияПравительства Кыргызской Республики:    -  от  17  февраля 1998 года N 80 "О тарифах страховых взносов  погосударственному социальному страхованию";    - от 14 мая 1998 года N 273 "О внесении изменений и  дополнений  впостановление   Правительства  Кыргызской  Республики  от  17  февраля1998  года  N  80  "О  тарифах страховых взносов  по  государственномусоциальному страхованию".     Премьер-министр Кыргызской Республики             Ж.Ибраимов                                Утверждены                     постановлением Правительства                         Кыргызской Республики                     от 23 февраля 1999 года N 97                        СУММАРНЫЕ СТАВКИ ТАРИФОВ                  страховых взносов для страхователей                   Кыргызской Республики на 1999 год     1. Для предприятий,  учреждений и организаций независимо  от  формсобственности   и   хозяйствования,   а   также   сельскохозяйственныхакционерных   обществ,    коллективно-крестьянских   хозяйств   и   ихобъединений,   для  которых   земля  не  является  основным  средствомпроизводства и получения дохода,  страховые взносы вносятся ежемесячнов   размере   39  процентов (для инвалидов 35,5 процента)  от  выплат,начисленных в пользу работников, в том числе:    - для работодателя - 33 процента,  из них в пенсионный фонд - 26,5процента,  в  фонд  социального  страхования  -  3  процента,  в  фондзанятости   -   1,5  процента,   в  фонд  обязательного   медицинскогострахования - 2 процента;    - для  работника - 6 процентов (для инвалидов - 2,5 процента),  изних  5,5  процента  (для инвалидов - 2 процента) в  пенсионный   фонд,0,5 процента в фонд занятости.    2.   Для  граждан,   занятых  индивидуальной   предпринимательскойдеятельностью  без  образования юридического  лица,  страховые  взносывносятся  ежемесячно  от  трехкратного размера минимальной  заработнойплаты  с  последующим  перерасчетом  от фактически полученного  доходапо  итогам  года  на  основании декларации о  доходах  в  размере:  32процента  -  в  пенсионный  фонд;  3 процента  -  в  фонд  социальногострахования;  2  процента - в фонд занятости;  2  -  процента  в  фондобязательного медицинского страхования.    Указанные   категории   плательщиков,   использующие    в    своейдеятельности труд наемных работников,  ежемесячно уплачивают страховыевзносы   в  размере  39  процентов (для инвалидов  35,5  процента)  отвыплат,  начисленных в пользу работников по всем основаниям,   включаядоговоры  гражданско-правового  характера,  предметом которых являетсявыполнение  работ и оказание услуг, а также по авторским договорам,  втом числе:    - для работодателя - 33 процента,  из них в пенсионный фонд - 26,5процентов,  в  фонд  социального страхования  -  3  процента,  в  фондзанятости    -   1,5  процента,   в  фонд  обязательного  медицинскогострахования - 2 процента;    - для работника - 6 процентов (для инвалидов 2,5 процента), из них5,5  процента  (для  инвалидов 2 процента) - в пенсионный  фонд,   0,5процента - в фонд занятости.    3.   Для   общественных  организаций  пенсионеров   и    инвалидов(численность  пенсионеров  и инвалидов должна составлять не  менее  50процентов  занятых) страховые взносы вносятся ежемесячно в размере  13процентов  от  всех  видов выплат, начисленных в пользу  работников  -инвалидов и пенсионеров за счет всех источников, в том числе:    -  для  работодателя  -  10,5 процента, из  них  4  процента  -  впенсионный  фонд,  3  процента - в фонд социального  страхования,  1,5процента  -  в  фонд  занятости,  2 процента -  в  фонд  обязательногомедицинского страхования;    - для  работника - 2,5 процента,  из них 2 процента - в пенсионныйфонд, 0,5 процента - в фонд занятости.    На остальных  работников распространяется общий тариф в размере 39процентов от выплат, начисленных в пользу работников, в том числе:    - для работодателя - 33 процента,  из них в пенсионный фонд - 26,5процента,  в  фонд  социального  страхования  -  3  процента,  в  фондзанятости   -   1,5  процента,   в  фонд  обязательного   медицинскогострахования - 2 процента;    - для работника - 6 процентов,  из них 5,5 процента - в пенсионныйфонд, 0,5 процента - в фонд занятости.    4. Для  фермерских  и крестьянских хозяйств,  сельскохозяйственныхакционерных   обществ,    коллективно-крестьянских   хозяйств   и   ихобъединений,   для   которых   земля   является   основным   средствомпроизводства  и  доход  от землепользования  составляет  не  менее  51процента  и  которые  уплачивают  земельный  налог,   ставки   тарифовстраховых  взносов устанавливаются в размере базовой ставки земельногоналога  со  всех  видов земли, за исключением пастбищ и  сенокосов,  ивносятся ежемесячно по 1/12 части земельного налога.    Сельскохозяйственные    акционерные    общества,      коллективно-крестьянские  хозяйства  и  объединения,   фермерские  и  крестьянскиехозяйства,  использующие  труд наемных работников,  не имеющих доли  вземельном   фонде  хозяйства,  производят  отчисления  на   социальноестрахование по суммарной ставке 39 процентов от выплат,  начисленных впользу названных работников, в том числе:    - для работодателя - 33 процента,  из них в пенсионный фонд - 26,5процента,  в  фонд  социального  страхования  -  3  процента,  в  фондзанятости   -   1,5  процента,   в  фонд  обязательного   медицинскогострахования - 2 процента;    - для  работника - 6 процентов (для инвалидов - 2,5 процента),  изних  5,5  процента  (для инвалидов - 2 процента) - в пенсионный  фонд,0,5 процента - в фонд занятости.    Суммарная  ставка  страхового взноса распределяется  по  фондам  вразмере  тарифов,   предусмотренных статьями  1,   3,   4,   5  ЗаконаКыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственномусоциальному страхованию на 1999 год": в пенсионный фонд - 32 процента,в  фонд  занятости - 2 процента, в фонд социального  страхования  -  3процента, в фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента.    Внесенные страховые взносы  распределяются  между  трудоспособнымичленами   хозяйства  и  заносятся  на  индивидуальный  счет   каждого.Распределение страховых взносов по фондам производится пропорциональноструктуре утвержденных тарифов.    При    получении   в   аренду   земель   Фонда   перераспределениясельхозугодий   при   Министерстве  сельского  и   водного   хозяйстваКыргызской Республики размер страхового взноса определяется по базовымставкам и  вносится арендатором.  При получении в аренду земель другиххозяйств арендатор и арендодатель вносят страховые взносы в размере 50процентов  каждый  от суммы, полученной при расчете по базовым ставкамземельного налога.    В случае  стихийных  бедствий  (наводнения,  сели,  землетрясения,оползни,    град,  засуха,  заморозки)  Социальному  фонду  КыргызскойРеспублики  разрешается  комиссионно,  с  привлечением  представителейместных государственных администраций и сельхозуправлений, производитьперерасчет сумм страховых взносов в зависимости от степени ущерба.    5. Не  облагается  страховыми взносами в фонд занятости заработнаяплата (доход) работников:    - имеющих I и II группу инвалидности;    -  предприятий,   учреждений  и организаций  Кыргызского  обществаслепых и глухих;    -  привлеченных  на  вновь  созданные  рабочие  места  в   течениекалендарного года.    6. Страховые взносы начисляются на:    - заработную плату (доходы), включая вознаграждения, выплаченную вденежной  и  натуральной форме,  начисленную в  пользу  работников  повсем  основаниям независимо от источников финансирования,  в том числепо   договорам  гражданско-правового  характера,  предметом   которогоявляется  выполнение   работ  и оказание  услуг,   а  также  авторскимправам.  При этом выплаты, полученные работниками в натуральной форме,учитываются по ценам  не  ниже себестоимости на данный продукт (товар,услугу) в данной местности;    - денежную  компенсацию взамен предоставления отдельных социальныхльгот   (кроме   тех  льгот,  которые  предоставляются  работающим   вучреждениях   образования,  культуры,  здравоохранения,  расположенныхв сельской местности);    - выплаты компенсирующего характера,  связанные с режимом работы иусловиями труда;    -   оплату   труда   квалифицированных  рабочих,    руководителей,специалистов   предприятий   и  организаций,    освобожденных   и   неосвобожденных   от  основной  работы и  привлекаемых  для  подготовки,переподготовки  и повышения квалификации работников,  для  руководствапроизводственной практикой учащихся и студентов;    -  оплату  за  производство продукции (работ,  услуг),  признаннойбраком не по вине работника;    - сумму, начисленную за выполненную работу лицам, привлеченным дляработы    на    предприятия   согласно   специальным    договорам    сгосударственными  организациями,  как  выданную  непосредственно  этимлицам, так и перечисленную государственным организациям;    - оплату труда лиц,  принятых в соответствии с приказом на  работупо совместительству из других предприятий;    - гонорар,  начисленный внештатным работникам (за  чтение  лекций,выступление по радио и телевидению, переводы и т.п.);    - оплату труда работников,  не состоящих в штате  предприятий,  завыполнение    разовых    работ,   работ   по   заключенным   договорамгражданско-правого характера, включая договоры подряда, если расчеты сработниками  за выполненную работу производятся непосредственно  самимпредприятием;    - стоимость  льгот по проезду работников железнодорожного,  авиа-,автомобильного    транспорта   и   городского   электротранспорта    всоответствии с законодательством Кыргызской Республики;    -  суммы,   предоставленные  для питания  работникам  в  столовых,буфетах,  профилакториях  по  льготным  ценам  или  бесплатно   (кромеспециального  питания для отдельных категорий работников  в   случаях,предусмотренных законодательством Кыргызской Республики);    - стоимость проезда к месту работы транспортом общего пользования,специальными   маршрутами,  ведомственным  транспортом,   оплачиваемаяза счет средств предприятия;    - суммы распределенного дохода (прибыли),  полученного работникамипредприятия,  организации,  учреждения и  их  учредителями  по  итогамотчетного периода;    -   материальную   помощь,  выплаченную  работникам   предприятий,организаций  и учреждений,  кроме оказываемой в связи с  постигшим  ихстихийным   бедствием,   пожаром,   материальным   ущербом,    смертьюработника  или   его  близких  родственников,  а  также  -  инвалидам,пенсионерам,  детям-сиротам, многодетным матерям  в  благотворительныхцелях;    -  суммы  доходов,   получаемых за сдачу в аренду  недвижимости  иоборудования.    7. Среднемесячный  размер  заработной  платы (дохода),  облагаемойстраховыми   взносами,   не  должен  превышать   40-кратного   размераминимальной заработной платы.    При этом расчет заработной платы,  облагаемой страховыми взносами,ведется нарастающим итогом с начала года.