Загрузка документа…
|
| |
|
| Приложение (к Указу Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25) |
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет
(В редакции Указов Президента Кыргызской Республики от 10 апреля 2023 года УП № 90, 23 января 2024 года УП № 6)
1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики (далее - служащие), в том числе лиц, занимающих политические и специальные государственные и муниципальные должности, если иное не предусмотрено законодательством, регламентирующим их статус.
2. Под стажем государственной службы и муниципальной службы понимается общая продолжительность службы в государственных органах и органах местного самоуправления, а также в органах и организациях, указанных в пункте 4 настоящего Положения.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется на основании сведений из автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики. Надбавка на основании сведений из автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики устанавливается по мере необходимости.
В целях надлежащего рассмотрения вопросов, связанных с исчислением стажа государственной и муниципальной службы, в государственном органе, органе местного самоуправления приказом (распоряжением) руководителя государственного органа, органа местного самоуправления образовывается комиссия по установлению трудового стажа.
Состав комиссии по установлению трудового стажа, а также порядок ее работы определяются руководителем государственного органа, органа местного самоуправления.
Заседание комиссии по установлению трудового стажа проводится по мере необходимости.
Комиссия по установлению трудового стажа рассматривает:
- по предложению службы управления персоналом либо уполномоченного лица по вопросам управления персоналом спорные вопросы, связанные с соответствием периодов работы критериям, установленным в пункте 4 настоящего Положения;
- вопросы включения в стаж государственной службы и муниципальной службы иных периодов работы (службы), предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения.
В случае отсутствия возможности для применения сведений из автоматизированной информационной системы управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа с указанием в соответствующем протоколе подробного описания причин подобного отсутствия.
(В редакции Указа Президента КР от 23 января 2024 года УП № 6)
3. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет служащим производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа государственной и муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки.
4. В общий стаж государственной и муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:
- время замещения политических, специальных, административных государственных должностей, а также время замещения политических и административных муниципальных должностей;
- время замещения государственных должностей в военной службе, правоохранительной службе и дипломатической службе;
- время работы в аппаратах партийных, советских, профсоюзных и комсомольских органов, в министерствах, ведомствах, предприятиях, учреждениях и организациях, связанных с исполнительно-распорядительными функциями и состоящих на государственном бюджете бывшего СССР;
- время работы в министерствах, государственных комитетах, административных ведомствах, предприятиях, учреждениях и организациях, связанных с исполнительно-распорядительными функциями и состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики в период с 31 августа 1991 года по 17 декабря 1999 года;
- время прохождения переподготовки и повышения квалификации лицами, замещающими государственную и муниципальную должности, по направлению государственного органа, органа местного самоуправления;
- трудовая деятельность по замещению временно отсутствующего государственного гражданского служащего и муниципального служащего начиная с 7 июня 2016 года;