Приложение

 

(к Указу Президента Кыргызской Республики от 22 марта 2022 года № 85)

 

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения мониторинга реализации Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики

 

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения мониторинга в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики по реализации ими Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе".

2. Проведение мониторинга реализации Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" (далее - Закон) способствует повышению уровня и эффективности деятельности государственного органа по делам государственной службы и местного самоуправления (далее - уполномоченный государственный орган) по укреплению законности и предупреждению нарушений в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы, координации деятельности заместителей руководителей государственных органов, курирующих кадровую работу, руководителей аппаратов и ответственных секретарей органов местного самоуправления (далее - МСУ), а также усилению ответственности руководителей государственных органов и органов МСУ по исполнению ими требований Закона.

2. Порядок проведения мониторинга

3. Для проведения мониторинга реализации Закона приказом руководителя уполномоченного государственного органа ежегодно утверждается план мониторинга деятельности государственных органов и органов МСУ. План мониторинга после утверждения в течение трех рабочих дней направляется в государственный орган и орган МСУ. Приказом руководителя уполномоченного государственного органа согласно утвержденному плану мониторинга создается рабочая комиссия с установлением сроков проведения мониторинга. При проведении мониторинга в состав рабочей комиссии могут включаться сотрудники других государственных органов и органов МСУ.

Количественный и персональный состав рабочей комиссии утверждается руководителем уполномоченного государственного органа.

Численность состава рабочей комиссии не может быть менее трех человек.

По поручению Президента Кыргызской Республики, Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики, Администрации Президента Кыргызской Республики, а также на основании обращений граждан руководителем уполномоченного государственного органа может назначаться проведение внепланового мониторинга.

4. Перед подготовкой к проведению мониторинга членами рабочей комиссии составляется памятка (краткая инструкция) и изучаются справки результатов предыдущих мониторингов, если таковые проводились.

Памятка содержит основные направления мониторинга и список документов, подлежащих представлению рабочей комиссии для изучения.

5. Руководитель рабочей комиссии проводит встречу с заместителем руководителя государственного органа, курирующим кадровую работу, руководителем аппарата или ответственным секретарем, в его отсутствие - с руководством государственного органа или органа МСУ для ознакомления с целью и задачами рабочей комиссии, а также решения организационных и других вопросов по созданию условий для ее работы.

Руководство государственного органа или органа МСУ по запросу рабочей комиссии представляет документы, указанные в главе 3 настоящего Положения, и должно оказывать ей всестороннее содействие в проведении мониторинга. В случае отказа в предоставлении соответствующих документов и препятствования проведению мониторинга, рабочая комиссия информирует уполномоченный государственный орган о направлении данной информации в Администрацию Президента Кыргызской Республики, Кабинет Министров Кыргызской Республики, Генеральную прокуратуру Кыргызской Республики, другие государственные органы по принадлежности.

6. В ходе мониторинга:

- руководитель рабочей комиссии периодически проводит встречи с руководством государственного органа или органа МСУ для обсуждения и получения разъяснений по всем возникающим вопросам в отношении проводимого мониторинга;

- члены рабочей комиссии могут проводить обсуждение вопросов с непосредственными исполнителями и руководителями структурных подразделений, а в случае необходимости - истребовать от них письменные объяснения.