Редакция
Сравнить
Скачать .docx
Герб Кыргызской Республики

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 1 августа 2022 года УП № 266

Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики

В целях совершенствования системы оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, а также стимулирования их труда, в соответствии со статьей 21 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", статьей 71 Конституции Кыргызской Республики постановляю:

1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7040 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики.

2. Установить:

1) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, согласно приложению 1;

2) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов государственных гражданских служащих Государственного агентства гражданской авиации при Кабинете Министров Кыргызской Республики, согласно приложению 2;

3) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, согласно приложению 3;

4) размеры надбавок за специальный классный чин и классный чин к должностным окладам государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, согласно приложению 4.

(В редакции Указа Президента КР от 22 июня 2023 года УП № 163)

3. Установить, что государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики выплачиваются:

1) надбавка и доплата за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

2) процентная надбавка к должностным окладам за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

3) надбавка за ученую степень в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

4) надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный режим работы в размере до 50 процентов к должностному окладу;

5) при выходе в отпуск пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;

6) (утратил силу в соответствии с Указом Президента КР от 21 декабря 2022 года УП № 401)