УТРАТИЛО СИЛУв соответствии с постановлением Кабинета Министров КРот 14 января 2022 года N 9 г.Бишкек, Дом Правительства от 26 января 2004 года N 35 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О вопросах обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики
(В редакции постановления Правительства КР от 15 июня 2011 года № 318)
В целях реализации постановления Правительства Кыргызской Республикиот 30 апреля 2003 года N 257 "О Плане основных мероприятийПравительства Кыргызской Республики по реализации Указа ПрезидентаКыргызской Республики "О Национальной стратегии "Децентрализациягосударственного управления и развитие местного самоуправления вКыргызской Республике до 2010 года" от 17 декабря 2002 года",улучшения эффективности государственной службы, обеспечения системногообучения и повышения квалификации государственных и муниципальныхслужащих Правительство Кыргызской Республики постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу обучения и повышения квалификациигосударственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2004-2005 годы (далее - Программа). 2. Создать два центра повышения квалификации и переподготовкигосударственных и муниципальных служащих при Академии управления приПрезиденте Кыргызской Республики (далее - центры) в городах Бишкек иОш, без образования юридического лица. 3. Установить предельную штатную численность центров повышенияквалификации и переподготовки государственных и муниципальных служащихпри Академии управления при Президенте Кыргызской Республики вколичестве 7 (семи) штатных единиц согласно приложению, с условиямиоплаты труда устанавливаемыми Правительством Кыргызской Республики. (В редакции постановления Правительства КР от 15 июня 2011 года № 318) 4. Государственной администрации Ошской области обеспечить центр вгороде Ош помещениями и создать необходимые условия для организацииучебного процесса. 5. Министерству финансов Кыргызской Республики: - предусмотреть в республиканском бюджете на 2004 год средства нафинансирование содержания 7 (семи) штатных единиц центров за счетсредств, предусмотренных в Законе Кыргызской Республики "Ореспубликанском бюджете Кыргызской Республики на 2004 год" напроведение обучения и повышения квалификации государственных имуниципальных служащих; - в установленном порядке внести соответствующие изменения идополнения в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджетеКыргызской Республики на 2004 год"; - обеспечить по согласованной смете расходов своевременное иравномерное в течение года перечисление Академии управления приПрезиденте Кыргызской Республики финансовых средств за обучениегосударственных и муниципальных служащих; - осуществлять постоянный контроль за целевым использованиемминистерствами, государственными комитетами, административнымиведомствами, государственными комиссиями, местными государственнымиадминистрациями и органами местного самоуправления средств,предусмотренных на обучение и повышение квалификации государственных имуниципальных служащих. 6. Рекомендовать Академии управления при Президенте КыргызскойРеспублики: - в месячный срок разработать и утвердить в установленном порядкеположения о центрах; - представить смету расходов на содержание штатной численностицентров в Министерство финансов Кыргызской Республики; - составить календарный план обучения государственных имуниципальных служащих в соответствии с утвержденной Программой ивнести на утверждение Правительства Кыргызской Республики; - довести календарный план обучения государственных и муниципальныхслужащих до сведения министерств, государственных комитетов,административных ведомств, государственных комиссий, местныхгосударственных администраций и органов местного самоуправленияКыргызской Республики; - организовать на должном уровне подготовку и проведение курсовпереподготовки и повышения квалификации государственных имуниципальных служащих в соответствии с Программой; - активно привлекать техническую помощь и гранты для укрепленияматериально-технической базы центров и качественного проведенияобучающих курсов; - по итогам каждого полугодия, до 15 числа последующего месяца,информировать Правительство Кыргызской Республики о ходе выполненияПрограммы. 7. Министерству образования и культуры Кыргызской Республики: - оказывать центрам необходимую учебно-методическую помощь; - совершенствовать программы высшего образования и подготовкуспециалистов с учетом современных требований, предъявляемых кгосударственной службе, развития местных сообществ и местногосамоуправления. 8. Министерствам, государственным комитетам, административнымведомствам, государственным комиссиям, местным государственнымадминистрациям и органам местного самоуправления КыргызскойРеспублики: - в месячный срок заключить двусторонние договоры о проведенииобучающих курсов с Академией управления при Президенте КыргызскойРеспублики; - разработать собственные программы обучения и повышенияквалификации служащих с охватом всех территориальных иподведомственных структур; - принять меры по подготовке кадров совместно с международными изарубежными организациями и активизировать работу по привлечению наэти цели внебюджетных средств; - по итогам зарубежных служебных командировок государственных имуниципальных служащих в обязательном порядке использовать полученныйими опыт и знания в сфере деятельности органов государственногоуправления и местного самоуправления для повышения квалификации иобучения служащих путем организации семинаров и тренингов; - обеспечить обучение персонала новым управленческим иинформационным технологиям, а также правовым основам с привлечениемнаиболее опытных работников и собственных юридических служб; - по итогам каждого полугодия, до 15 числа последующего месяца,представлять в Правительство Кыргызской Республики и Министерствофинансов Кыргызской Республики подробный отчет о работе, проводимой пообучению и повышению квалификации государственных и муниципальныхслужащих, и использовании средств, предусмотренных в бюджете на этицели. 9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить науправление госслужбы, местных госадминистраций и органов местногосамоуправления, отделы финансов и социально-культурного развитияАппарата Премьер-министра Кыргызской Республики. Премьер-министр Н.Танаев Утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 26 января 2004 года № 35 ПРОГРАММА обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2004-2005 годы -----------------------------------------------------------------------|N |Мероприятия | Основная |Категория |Кол-во | Сроки | Место|| | | тематика |участников|участ- |проведе-| проведения|| | | курсов | |ников | ния |||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||1 |Проведение |Государст-|Сотрудники|50 чел.|1-2 кв. |Центры|| |2-недельных |твенное |минис- | |ежегодно|повышения|| |курсов |управление|терств, | | |квалификациии|| |повышения |и государ-|ведомств, | ||переподготовки|| |квалификации|ственная |местных | | |государствен-|| |и обучения |служба в |госадмини-| | |ных и|| | |Кыргызской|страций и | | |муниципальных|| | |Республике|мэрий | | |служащих при|| | | |городов | | |Академии|| | | | | | |управления|| | | | | | |приПрезиденте|| | | | | | |Кыргызской|| | | | | | |Республики|| | | | | | |(далее -|| | | | | | |Центры),|| | | | | | |г.Бишкек,|| | | | | | |г.Ош||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||2 |Проведение |Разработка|Сотрудники|25 чел.|2 кв. |Центр,|| |3-дневных |и осущест-|Админи- | |ежегодно|г.Бишкек|| |курсов |вление |страции | | ||| |повышения |государст-|Президента| | ||| |квалификации|венной |Кыргызской| | ||| |и обучения |политики |Республики| | ||| | | |и Аппарата| | ||| | | |Премьер- | | ||| | | |министра | | ||| | | |Кыргызской| | ||| | | |Республики| | |||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||3 |Проведение |Финансово-|Руковод- |75 чел.|2 кв. |Центры,|| |3-дневных |экономи- |ство мэрий| |ежегодно|г.Бишкек,г.Ош|| |курсов |ческие и |городов, | | ||| |повышения |правовые |горуправ, | | ||| |квалификации|основы |главы айыл| | ||| |и обучения |местного |окмоту | | ||| | |самоуправ-| | | ||| | |ления | | | |||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||4 |Проведение |Разработка|Руковод- |50 чел.|2-3 кв. |Центры,|| |3-дневных |и осущест-|ство | |ежегодно|г.Бишкек,г.Ош|| |курсов |вление |местных | | ||| |повышения |региональ-|госадмини-| | ||| |квалификации|ной |страций, | | ||| |и обучения |(местной) |мэрий | | ||| | |политики |городов, | | ||| | | |горуправ | | |||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||5 |Проведение |Разработка|Работники |50 чел.|2-3 кв. |Центры,|| |3-дневных |и осущест-|централь- | |ежегодно|г.Бишкек,|| |курсов |вление |ных | | ||| |повышения |отраслевой|аппаратов | | ||| |квалификации|политики |минис- | | ||| |и обучения | |терств, | | ||| | | |госкомите-| | ||| | | |тов, | | ||| | | |ведомств, | | ||| | | |госкомис- | | ||| | | |сий | | ||| | | |и других | | ||| | | |республи- | | ||| | | |канских | | ||| | | |органов | | |||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||6 |Проведение |Разработка|Руковод- |75 чел.|2-3 кв. |Центры,|| |3-дневных |и |ство мэрий| |ежегодно|г.Бишкек,г.Ош|| |курсов |управление|городов, | | ||| |повышения |програм- |горуправ, | | ||| |квалификации|мами и |главы айыл| | ||| |и обучения |проектами |окмоту | | ||| | |развития | | | |||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||7 |Проведение |Информа- |Сотрудники|50 чел.|2-4 кв. |Центры,|| |3-дневных |ционно- |минис- | |ежегодно|г.Бишкек,г.Ош|| |курсов |коммуника-|терств, | | ||| |повышения |ционные |ведомств, | | ||| |квалификации|технологии|местных | | ||| |и обучения |в работе |госадмини-| | ||| | |государст-|страций | | ||| | |венного и |мэрий | | ||| | |муници- |городов, | | ||| | |пального |горуправ | | ||| | |служащего | | | |||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||8 |Проведение |Принципы |Руководи- |50 чел.|3-4 кв. |Центры,|| |2-дневных |добросо- |тели и | |ежегодно|г.Бишкек,г.Ош|| |курсов |вестного |сотрудники| | ||| |повышения |управления|минис- | | ||| |квалификации|и вопросы |терств, | | ||| |и обучения |этики |ведомств, | | ||| | |государст-|местных | | ||| | |венных и |госадмини-| | ||| | |муници- |страций, | | ||| | |пальных |мэрий | | ||| | |служащих |городов, | | ||| | | |горуправ | | |||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||9 |Проведение |Развитие |Сотрудники|50 чел.|3-4 кв. |Центры,|| |5-дневных |управлен- |минис- | |ежегодно|г.Бишкек,г.Ош|| |курсов |ческих |терств, | | ||| |повышения |навыков и |ведомств, | | ||| |квалификации|самоме- |местных | | ||| |и обучения |неджмент |госадмини-| | ||| | |государ- |страции и | | ||| | |ственных и|мэрий | | ||| | |муници- |городов, | | ||| | |пальных |руководи- | | ||| | |служащих |тели | | ||| | | |подведом- | | ||| | | |ственных и| | ||| | | |террито- | | ||| | | |риальных | | ||| | | |подразде- | | ||| | | |лений | | |||--|------------|----------|----------|-------|--------|--------------||10|Проведение |Проблемы |Главы |50 чел.|4 кв. |Центры,|| |2-дневных |развития |горуправ и| |ежегодно|г.Бишкек,г.Ош|| |курсов |местных |айыл | | ||| |повышения |сообществ |окмоту | | ||| |квалификации| | | | ||| |и обучения | | | | ||----------------------------------------------------------------------- Утверждена постановлением Правительства Кыргызской Республики от 26 января 2004 года N 35 ПРЕДЕЛЬНАЯ ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ центров повышения квалификации и переподготовки государственных и муниципальных служащих при Академии управления при Президенте Кыргызской Республики в городах Бишкек и Ош -----------------------------------------------------------------------|N | Наименование должности | Количество||---------------------------------------------------------------------|| Центр в г.Бишкек||---------------------------------------------------------------------||1 |Директор Центра | 1||--|------------------------------------------|-----------------------||2 |Главный специалист | 1||--|------------------------------------------|-----------------------||3 |Методист | 1||--|------------------------------------------|-----------------------||4 |Инженер | 1||---------------------------------------------------------------------|| Центр в г.Ош||---------------------------------------------------------------------||1 |Директор Центра | 1||--|------------------------------------------|-----------------------||2 |Главный специалист | 1||--|------------------------------------------|-----------------------||3 |Методист | 1|-----------------------------------------------------------------------