Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 апреля 2006 года № 296

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оказания социальной защиты лицам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении служебных обязанностей

(В редакции постановления Правительства КР от 26 мая 2011 года № 246)

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 14 и 15 Закона Кыргызской Республики "О ВИЧ/СПИДе в Кыргызской Республике" и устанавливает порядок обеспечения социальными гарантиями лиц, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении служебных обязанностей.

1. Заражение вирусом иммунодефицита человека медицинских, фармацевтических, социальных или других работников при исполнении ими служебных обязанностей относится к категории профессиональных заболеваний.

Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда.

Острое профзаболевание - заболевание, возникшее после однократного (в течение смены) воздействия вредных производственных факторов.

Хроническое профзаболевание - заболевание, возникшее после многократного и длительного воздействия производственных факторов.

Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются Гражданским кодексом Кыргызской Республики, Трудовым кодексом Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики "Об охране труда" и Правилами возмещения вреда.

Для установления вины работодателя в наступлении профессионального заболевания факты пребывания работника в условиях с отклонениями от санитарных норм должны быть зафиксированы. Периоды работы должны составлять не менее 80 процентов рабочего времени в году. Если возникновение профессионального заболевания или его обострение произошло вследствие несоблюдения работодателем правил охраны труда (не применялись средства защиты), то работодатель несет ответственность за повреждение здоровья.

Специальное расследование причин и условий возникновения профессионального заболевания проводится в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке врачом санэпидстанций (центра санэпиднадзора) при участии администрации и профсоюзной организации здравоохранения и других учреждений.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности лицом, получившим повреждение здоровья в результате профессиональных заболеваний, осуществляется медико-социальными экспертными комиссиями Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики (МСЭК) в соответствии с законодательством Кыргызской Республики на общих основаниях.

2. Работникам организаций системы здравоохранения, осуществляющим лабораторную диагностику населения на ВИЧ, обследование, лечение и наблюдение за лицами, живущими с ВИЧ/СПИДом, а также работникам учреждений и организаций, работа которых связана с оказанием социальной и других видов помощи лицам, живущим с ВИЧ/СПИДом, либо занятых проведением научных исследований с использованием инфицированного материала и производством биологических препаратов для диагностики, в опасных для здоровья условиях труда:

- устанавливается надбавка в размере 40 процентов от базового оклада, установленного постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об оплате труда работников системы здравоохранения" от 19 января 2011 года № 13;

- устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск на 42 календарных дня (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).