УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 31 января 2017 года УП № 17
Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики
(В редакции Указов Президента Кыргызской Республики от 9 февраля 2018 года УП № 21, 28 июня 2018 года УП № 145, 30 октября 2018 года УП № 218, 6 декабря 2019 года УП № 168, 12 февраля 2020 года УП № 36, 10 апреля 2021 года УП № 85, 7 мая 2021 года УП № 135, 3 июня 2021 года УП № 249, 7 июня 2021 года УП № 257, 18 октября 2021 года УП № 465, 22 октября 2021 года УП № 476, 22 октября 2021 года УП № 477, 31 декабря 2021 года УП № 588, 26 февраля 2022 года УП № 64, 30-августа 2022 года N 297, 5 ноября 2022 года УП № 366, 21 ноября 2022 года УП № 378. 13 января 2023 года УП № 4, 22 февраля 2023 года УП № 34, 22 мая 2023 года УП № 130, 15 сентября 2023 года УП № 237, 29 ноября 2023 года УП № 325, 7 декабря 2023 года УП № 333, 8 декабря 2023 года УП № 336, 2 февраля 2024 года УП № 23, 26 февраля 2024 года УП № 37, 1 марта 2024 года УП № 50, 1 марта 2024 года УП № 52, 21 июня 2024 года УП № 164, 15 июля 2024 года УП № 190, 19 июля 2024 года УП № 192)
В соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", а также в целях оптимизации государственного управления и повышения эффективности государственной кадровой политики
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Реестр государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики согласно приложению к настоящему Указу.
2. Установить, что:
- категорией административной государственной и административной муниципальной должности является классификационная характеристика совокупности административных должностей, занимаемых государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, отражающая объем и характер должностных полномочий. Высшая, главная, старшая, младшая группы административных должностей подразделяются на категории В-А, В-Б, Г-А, Г-Б, С-А, С-Б, М-А, М-Б;
- (утратил силу в соответствии с Указом Президента КР от 30 августа 2022 года УП № 297)
- расходы, связанные с реализацией настоящего Указа, осуществлять в пределах средств, предусмотренных для государственных органов и органов местного самоуправления;
- (утратил силу в соответствии с Указом Президента КР от 30 августа 2022 года УП № 297)
- назначение в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные государственные и муниципальные должности осуществляется без учета требования о нахождении лица, назначаемого на младшие, старшие и главные должности в резерве кадров государственного органа и органа местного самоуправления, но при условии соответствия квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы.
Порядок и методы проверки соответствия кандидатов, назначаемых в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные государственные и муниципальные должности, квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы, определяются государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом, к полномочиям которого отнесено назначение на соответствующие должности.
(В редакции Указа Президента КР от 30 августа 2022 года УП № 297)
3. Допускается двойное наименование должности государственной или муниципальной службы в случае:
- если заместитель руководителя государственного органа является руководителем подведомственного или структурного подразделения этого государственного органа;
- если на лицо, замещающее должность, возлагается исполнение контрольных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности.
В случаях, указанных в настоящем пункте, статус лица определяется по более высокой должности.