Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2009 года № 791

ПОЛОЖЕНИЕ  об условиях оплаты труда работников Центра подготовки водолазов и проведения подводно-технических работ (Водолазной службы) при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, финансируемых из бюджетных источников

Настоящее положение разработано с целью обеспечения выплат по заработной плате соответствующей адекватной условиям труда специалистов водолазного дела. В настоящем положении применяется принцип тарифных разрядов Тарифной сетки с учетом постановления Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2002 года N 161 "Об оплате труда, применяемой в особых условиях", а также с учетом специфики норм продовольственного (пайкового) и медицинского обеспечения.

Настоящее Положение распространяется на руководителей и работников Центра подготовки водолазов и проведения подводно-технических работ (Водолазная служба) при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики (далее - Центр), водолазов, имеющих соответствующие допуски к работе в барокамерах, под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных и иных обязанностей.

Должностные оклады и ставки работников Центра устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью и на основании тарифных разрядов Тарифной сетки (далее - TC).

(В редакции постановлений Правительства КР от 17 октября 2011 года № 641, 12 июня 2012 года № 408)

Раздел 1 Отнесение к разрядам оплаты труда Тарифной сетки должностей и профессий работников Центра, в том числе за подводные работы

1. В целях упорядочения и выплаты достаточно адекватной труду размера оплаты, с учетом специфики и особых условий труда, отнести к тарифным разрядам оплаты труда Тарифной сетки должности и профессии работников Центра:

Таблица 1. (Утратила силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 октября 2011 года № 641)

(В редакции постановления Правительства КР от 17 октября 2011 года № 641)

2. Разряд по оплате труда заместителя начальника Центра, учреждения, отряда, отдела устанавливается на 1 разряд ниже, чем разряд руководителя подразделения.

3. Конкретный разряд оплаты труда руководителям и специалистам, тарифицируемым в диапазоне нескольких разрядов TC, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями. Результаты аттестации закрепляются приказом по Центру. Квалификационные требования утверждаются Центром, с учетом требований нормативных правовых актов Кыргызской Республики.

(В редакции постановления Правительства КР от 12 июня 2012 года № 408)

4. (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 октября 2011 года № 641)