Сравнение редакций…
| Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2011 года №347 |
(В редакции постановлений Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98, 23 марта 2015 года № 137)
Действие настоящего Положения не распространяется на лиц и военнослужащих, поступающих в военные учебные заведения зарубежных стран по линии органов национальной безопасности.
Организация и проведение предварительного отбора:
- офицеров на обучение слушателями в зарубежные военные учебные заведения для получения высшего военного образования возлагаются на кадровый орган соответствующего органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики (далее - КО);
- кандидатов из числа военнослужащих (кроме офицеров) и граждан Кыргызской Республики, прошедших и не проходивших военную службу, в том числе, обучающихся в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования для поступления на обучение курсантами в зарубежные военные учебные заведения, возлагается на структурное подразделение по военному образованию органов Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики (далее - ОВО);
Организация и проведение предварительного отбора офицеров на обучение слушателями в зарубежные военные учебные заведения для получения высшего военного образования возлагаются на структурное подразделение по кадрам уполномоченного государственного органа Кыргызской Республики в сфере обороны (далее - УК МО).
Организация и осуществление предварительного отбора кандидатов из числа военнослужащих (кроме офицеров) и граждан Кыргызской Республики, прошедших и не проходивших военную службу, в том числе, обучающихся в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, для поступления на обучение курсантами в зарубежные военные учебные заведения возлагается на структурное подразделение по военному образованию уполномоченного государственного органа Кыргызской Республики в сфере обороны (далее - ОВО МО).
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
1. До 1 ноября года, предшествующего году поступления на учебу, КО на основе составленного анализа перспективной потребности войск в офицерах с высшим военным образованием и с учетом заявок, поданных начальниками и командирами соединений, воинских частей и учреждений (далее - СЧУ) Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, составляют расчет потребного количества учебных мест в зарубежных военных учебных заведениях и направляют его в ОВО.
2. Заявки на учебные места в зарубежных военных учебных заведениях ежегодно составляются ОВО в соответствии с контрактно-договорными обязательствами, взятыми на себя сторонами межгосударственных (межведомственных) соглашений и договоров, с учетом расчета потребного количества учебных мест, и направляются в уполномоченные государственные органы зарубежных стран.
3. С получением подтверждения заявок ОВО рассылается телеграмма в СЧУ с указанием:
- наименования зарубежных военных учебных заведений;
- специальности обучения;
- количества кандидатов по каждой специальности;
- требований, предъявляемых к кандидатам на обучение.
4. В качестве кандидатов на поступление в зарубежные военные учебные заведения для обучения слушателями по программам высшего военного профессионального образования рассматриваются офицеры СЧУ Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, имеющие высшее профессиональное образование, в воинских званиях «капитан» и выше, проходящие военную службу на воинских должностях, в возрасте до 40 лет (для полковников - до 45 лет).
5. Для участия в предварительном отборе на обучение, офицер в установленном порядке подает рапорт вышестоящему командованию, в котором указываются:
- воинское звание;
- фамилия, имя, отчество;
- занимаемая воинская должность, с какого года в занимаемой воинской должности;
- дата рождения;
- сведения о высшем профессиональном образовании;
- наименование зарубежного военного учебного заведения, специальность (специализация) и форма обучения, по которой он желает обучаться.
6. К рапорту прилагаются копии документов государственного образца, подтверждающие наличие высшего профессионального образования, шесть фотографий без головного убора (три размером 4,5 х 6 сантиметров и три размером 9х12 сантиметров), заверенные печатью СЧУ Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
7. Командиры и начальники СЧУ и органов управления (далее - командиры) Вооруженных Сил и других воинских формирований при рассмотрении рапорта соответствующего военнослужащего на обучение, принимают положительное решение при условиях:
- отсутствия у офицера дисциплинарных взысканий «предупреждение о неполном служебном соответствии» или «снижение в должности»;
- отсутствия служебных расследований или следствия в отношении офицера по совершенным им правонарушениям или преступлениям.
8. Командир при принятии положительного решения по рапорту офицера направляет его на военно-врачебную комиссию для предварительного медицинского освидетельствования.
9. В случае признания годным по состоянию здоровья к обучению в военном учебном заведении, командир в установленном порядке направляет офицера в качестве кандидата на предварительный профессиональный отбор, организация и проведение которого определяются настоящим Положением.
10. К учебным личным делам офицеров, предварительно отобранных в качестве кандидатов для поступления на обучение в зарубежные военные учебные заведения, приобщаются:
служебные карточки;
карты медицинского освидетельствования;
справки о штатно-должностных категориях по воинскому званию;
справки о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, по установленной форме.
11. Предварительный профессиональный отбор кандидатов для получения высшего военного образования включает:
а) определение годности кандидатов к поступлению в зарубежные военные учебные заведения по состоянию здоровья;
б) определение соответствия кандидатов требованиям, установленным настоящим Положением (офицеры, не соответствующие установленным требованиям, к предварительному профессиональному отбору не допускаются);
в) всестороннюю оценку личности каждого кандидата, состоящую из:
- оценки физической подготовленности;
- оценки уровня профессиональной подготовленности в объеме должностных обязанностей по результатам сдачи письменных зачетов по командирской и специальной подготовке.
12. Проведение предварительного профессионального отбора офицеров на обучение осуществляется постоянно действующими аттестационными комиссиями СЧУ Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
13. Организация предварительного профессионального отбора кандидатов из числа офицеров, поступающих на обучение в зарубежные военные учебные заведения для получения высшего военного образования, проводится командирами, на которых возлагается:
- контроль за осуществлением предварительного профессионального отбора постоянно действующей аттестационной комиссией;
- определение условий, времени и места проведения мероприятий предварительного профессионального отбора.
14. Проверка физической подготовленности проводится в порядке, определяемом решениями руководителей органов Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
15. Медицинское освидетельствование проводится в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики.
16. В случае признания офицера негодным по состоянию здоровья или по уровню физической подготовленности к поступлению в зарубежные военные учебные заведения, офицер к предварительному профессиональному отбору не допускается.
17. Офицеры, получившие неудовлетворительную оценку по одному из элементов вступительных испытаний, к дальнейшему конкурсному отбору не допускаются.
18. Решение о направлении или об отказе в направлении офицеров на обучение оформляется протоколом заседания постоянно действующей аттестационной комиссии СЧУ (приложение 1), создаваемой решениями командиров, для дальнейшего представления в органы Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
19. Принятые решения о направлении или об отказе в направлении офицеров на обучение доводятся до них через командиров в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения.
20. Документы на кандидатов, успешно прошедших предварительный профессиональный отбор, представляются в КО для включения в конкурсный список, выносимый на рассмотрение аттестационной комиссии (далее – АК) (приложение 2).
Формирование списка кандидатов, прошедших предварительный профессиональный отбор для дальнейшего участия в конкурсном отборе, возлагается на КО.
21. Конкурсный отбор осуществляется постоянно действующей ведомственной АК, создаваемой решениями руководителей органов Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, в целях определения кандидатов, прошедших предварительный профессиональный отбор для дальнейшего прохождения обучения в зарубежных военно-учебных заведениях.
22. Порядок создания, вопросы деятельности и работы ведомственной АК утверждаются решениями руководителей государственных органов.
23. Принятые решения о направлении или об отказе в направлении офицеров на обучение доводятся до них через командиров в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.
24. Рассмотрение жалоб и заявлений кандидатов, поступающих в военные учебные заведения, по вопросам организации и проведения предварительного профессионального и конкурсного отборов осуществляется в период их проведения и возлагается на вышестоящее командование или соответствующие подразделения органов Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
25. Количество военнослужащих Кыргызской Республики, подлежащих зачислению на обучение, должно соответствовать заявкам о приеме на обучение в зарубежные военные учебные заведения.
26. Решение о направлении офицеров на обучение принимают руководители органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики в соответствии с заключенными межгосударственными (межведомственными) соглашениями в области военного образования и представленным АК конкурсным списком кандидатов из числа офицеров для их зачисления в качестве слушателей, а также рекомендациями.
27. По итогам принятия решения готовится проект приказа руководителя государственного органа о зачислении офицеров слушателями в зарубежные военные учебные заведения.
28. После подписания приказа руководителями органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики о зачислении офицеров слушателями зарубежных военных учебных заведений, выписки из приказа в трехдневный срок рассылаются КО в те СЧУ и органы управления, офицеры которых зачислены слушателями.»;
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Раздел II Порядок приема граждан и военнослужащих (кроме офицеров) Кыргызской Республики, поступающих в зарубежные военные учебные заведения в качестве курсантов
Глава 1 Требования, предъявляемые к кандидатам, поступающим в зарубежные военные учебные заведения курсантами
29. В качестве кандидатов для зачисления в зарубежные военные учебные заведения курсантами рассматриваются граждане Кыргызской Республики, окончившие образовательные учреждения среднего общего или среднего профессионального образования, из числа:
- граждан, не проходивших военную службу, - в возрасте от 17 до 21 года;
- граждан, прошедших военную службу, - в возрасте до 24 лет;
- военнослужащих (кроме офицеров), проходящих военную службу, - в возрасте до 24 лет.
30. Кандидаты, поступающие:
- в военный институт физической культуры, должны иметь спортивные звания или спортивные разряды не ниже второго по одному из видов спорта;
- в военный институт (военных дирижеров) военного университета, должны иметь профессиональные навыки игры на одном из инструментов духового оркестра.
Глава 2 Порядок предварительного отбора кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
31. ОВО до 1 декабря года, предшествующего году поступления в зарубежные военные учебные заведения, с учетом предложений руководителей структурных подразделений Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики составляются заявки на обучение военнослужащих Кыргызской Республики в зарубежные военные учебные заведения и до 15 декабря года, предшествующего году поступления, направляются для рассмотрения и утверждения в соответствующие уполномоченные государственные органы зарубежных государств.
32. Предварительный отбор кандидатов из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, проводится военными комиссариатами, а из числа военнослужащих - командирами воинских соединений, частей и начальниками учреждений.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
33. Предварительный отбор кандидатов включает определение их годности к обучению в зарубежных военных учебных заведениях:
- по наличию гражданства Кыргызской Республики;
- по уровню образования;
- по возрасту;
- по состоянию здоровья;
- по уровню физической подготовленности.
34. На кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения, оформляются личные дела установленного образца, с обязательным оформлением допуска к сведениям, составляющим государственные секреты.
35. Военнослужащие, желающие поступить в зарубежные военные учебные заведения, до 30 марта года поступления подают рапорт по команде на имя командира воинской части, в котором указываются: воинское звание, фамилия, имя и отчество; занимаемая должность; год, число и месяц рождения; образование; адрес места жительства кандидата; наименование военно-учебного заведения и специальность, по которой он желает обучаться.
36. Кандидаты из числа выпускников Кыргызского национального военного лицея имени Героя Советского Союза Асанова Даира Асановича до 30 марта года поступления подают начальнику военного лицея заявление с указанием: фамилии, имени и отчества, даты рождения, адреса места жительства кандидата, наименования военного учебного заведения и специальности, по которой желают обучаться.
Кандидаты из числа выпускников Кыргызского национального военного лицея имени Героя Советского Союза Асанова Даира Асановича, получившие аттестат с отличием, пользуются правом поступления в любое выбранное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования зарубежных государств без сдачи в Кыргызской Республике экзаменов, в соответствии с имеющимися заявками.
(В редакции постановления Правительства КР от 23 марта 2015 года № 137)
37. Граждане Кыргызской Республики, прошедшие и не проходившие военную службу, изъявившие желание поступить в зарубежные военные учебные заведения, подают заявление в военный комиссариат района по месту жительства до 30 апреля года поступления. В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, адрес места жительства кандидата, наименование военного учебного заведения и специальность, по которой желает обучаться.
К заявлению (рапорту) прилагаются:
- ксерокопии свидетельства о рождении и документа, удостоверяющего личность и гражданство (ксерокопия паспорта);
- автобиография;
- характеристика на кандидатов из числа военнослужащих/граждан, прошедших и не проходивших военную службу, с места работы, учебы или службы (приложения 7 и 8);
- ксерокопия документа государственного образца о соответствующем уровне образования (аттестат, диплом), (учащиеся представляют справку о текущей успеваемости; академическую справку представляют лица, окончившие первые и последующие курсы образовательных учреждений высшего профессионального образования);
- ксерокопия военного билета (если имеется);
- три заверенные печатью командира войсковой части или военного комиссара фотографии (без головного убора, размером 4,5х6 см, на белом фоне, на матовой фотобумаге);
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
- карта профессионального психологического отбора (для военнослужащих - служебная карточка).
38. Списки предварительно отобранных кандидатов из числа военнослужащих и граждан, прошедших и не проходивших военную службу, утвержденные командиром войсковой части или военным комиссаром, и их личные дела, высылаются в ОВО МО до 25 мая года поступления.
39. Паспорт, военный билет (приписное свидетельство), сертификат о сдаче общереспубликанского тестирования и подлинный документ о среднем образовании представляются кандидатом в приемную комиссию государственного органа по прибытии к месту работы приемной комиссии.
40. ОВО на основании рассмотрения поступивших документов кандидатов, принимается решение об их допуске к профессиональному отбору. Решение оформляется протоколом и доводится до кандидатов через соответствующие военные комиссариаты до 20 июня года поступления на учебу, с указанием времени и места проведения вступительных экзаменов или причин отказа.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Глава 3 Порядок проведения медицинского освидетельствования кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
41. Медицинское освидетельствование проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Кыргызской Республики, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (на мирное и военное время), утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Кыргызской Республики, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (на мирное и военное время)" от 18 декабря 2009 года № 771.
42. Кандидат, признанный годным по состоянию здоровья к поступлению в зарубежные военные учебные заведения, допускается к дальнейшей сдаче экзаменов.
43. В случае признания кандидата не годным по состоянию здоровья к поступлению в зарубежные военные учебные заведения, кандидат к дальнейшей сдаче экзаменов не допускается и подлежит направлению:
- гражданин, прошедший и не проходивший военную службу, - по месту жительства;
- военнослужащий (кроме офицеров) - в свою воинскую часть по месту дислокации;
- при этом личное дело кандидата выдается на руки под роспись по заявлению.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Глава 4 Порядок оценки физической подготовленности кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
44. Проверка физической подготовленности проводится в порядке, определенном уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики в сфере обороны.
45. Кандидат, успешно сдавший нормативы по физической подготовке, допускается к дальнейшей сдаче экзаменов.
46. Кандидат, не сдавший нормативы по физической подготовке, к дальнейшей сдаче экзаменов не допускается и подлежит направлению:
- гражданин, прошедший и не проходивший военную службу, - по месту жительства;
- военнослужащий - в свою воинскую часть, по месту дислокации;
- при этом личное дело кандидата выдается на руки под роспись по заявлению.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Глава 5 Порядок проведения профессионального отбора кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
47. Отбор кандидатов для зачисления курсантами в зарубежные военные учебные заведения проводится приемной комиссией и включает:
а) определение годности кандидатов к поступлению в зарубежные военные учебные заведения по состоянию здоровья;
б) вступительные испытания, включающие:
- определение категории профессиональной пригодности кандидатов на основе их социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования;
- оценку уровня общеобразовательной подготовленности кандидатов;
- оценку уровня физической подготовленности кандидатов.
48. Отбор кандидатов для поступления на обучение в зарубежные военные учебные заведения из числа военнослужащих (кроме офицеров) и граждан, прошедших и не проходивших военную службу, проводится в военные учебные заведения согласно утвержденному Перечню военных учебных заведений, предоставленному соответствующими уполномоченными государственными органами зарубежных государств.
К конкурсному отбору допускаются абитуриенты, получившие по основному тесту общереспубликанского тестирования балл, соответствующий пороговому баллу, и выше, определяемому уполномоченным государственным органом в сфере образования.
Военнослужащие срочной и контрактной службы допускаются к конкурсному отбору без предоставления результатов общереспубликанского тестирования по результатам сдачи экзаменов.
Экзамены по общеобразовательным предметам кандидаты сдают согласно утвержденному председателем приемной комиссии расписанию вступительных экзаменов.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
49. Состав приемной комиссии определяется ежегодно, решением руководителя органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики. Срок полномочий приемной комиссии устанавливается на один год.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
50. Председателем приемной комиссии назначаются заместители руководителей органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, курирующие ОВО.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
51. Заместителем председателя приемной комиссии назначается руководитель ОВО МО.
52. Приемная комиссия включает:
- мандатную комиссию;
- апелляционную комиссию;
- военно-врачебную (врачебно-летную) подкомиссию;
- подкомиссию по профессиональному и психологическому отбору;
- предметные экзаменационные подкомиссии по каждому общеобразовательному предмету, включенному в Перечень предметов (дисциплин), по которым проводятся вступительные экзамены;
- подкомиссию по оценке физической подготовленности.
Один из членов комиссии, не являющийся председателем подкомиссии, назначается ответственным секретарем приемной комиссии.
Военно-врачебная (врачебно-летная) подкомиссия производит окончательное медицинское освидетельствование кандидатов в соответствии с пунктом 41 настоящего Положения.
53. Комплектование подкомиссий производится военнослужащими и гражданским персоналом из числа военнослужащих и служащих уполномоченного государственного органа Кыргызской Республики в сфере обороны, при этом председателями предметных экзаменационных подкомиссий назначаются офицеры или государственные служащие, имеющие базовое образование соответствующего профиля. При отсутствии специалистов по общеобразовательным предметам, для оценки уровня общеобразовательной подготовленности кандидатов, разрешается привлекать в качестве членов предметных экзаменационных подкомиссий преподавателей высших и средних профессиональных учебных заведений с почасовой оплатой труда в установленном порядке.
54. Подбор кандидатов для назначения членами подкомиссий осуществляет заместитель председателя приемной комиссии.
55. Председателем приемной комиссии до начала экзаменов проводится инструкторско-методическое занятие с лицами, назначенными в состав предметных экзаменационных подкомиссий.
56. Оценка военно-профессиональной направленности и индивидуальных психологических качеств проводится в целях выявления у кандидатов конкретных личностных качеств и индивидуальных особенностей, необходимых для успешного обучения в вузе, овладения избранной военной специальностью и эффективного применения полученных знаний в военно-профессиональной деятельности.
57. Проверка уровня особенностей мышления (проведения профессионального отбора) кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения, проводится на стандартном бланке (формат А4), где указываются фамилия, имя, отчество, откуда кандидат и в какое учебное заведение поступает, дата проведения тестирования, на этом же бланке наносятся номера заданий.
Данное тестирование служит для определения: аналитического, логического, логико-математического мышления, способности к оперированию пространственными представлениями, особенностей внимания.
Тест включает задания, в которых использован разнообразный материал: арифметические и логические задачи на пространственное мышление и поиск закономерностей, а также лингвистические задачи.
Для проведения профессионального отбора из кандидатов формируются экзаменационные группы по 25-30 человек.
Тестирование проводится на государственном или официальном языках.
Глава 6 Порядок оценки общеобразовательной подготовки кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
58. Оценка общеобразовательной подготовки кандидатов осуществляется путем проведения экзаменов. До их начала для кандидатов проводятся консультации, разъясняются порядок проведения экзаменов и предъявляемые требования.
59. Экзаменационные группы формируются по 25-30 человек. Расписание экзаменов объявляется кандидатам не позднее, чем за 3 дня до их начала, фамилии экзаменаторов в нем не указываются.
На экзаменационную группу к каждому экзамену составляется экзаменационная ведомость.
60. Экзамены от кандидатов принимаются предметными экзаменационными подкомиссиями по экзаменационным билетам и заданиям.
Экзаменационные билеты и задания хранятся у председателя приемной комиссии или у его заместителя.
Председатель приемной комиссии за 20 минут до начала экзамена выдает председателям предметных экзаменационных подкомиссий экзаменационные билеты и задания и назначает экзаменаторов в группы.
61. Устные экзамены от каждого кандидата принимаются преподавателями в следующем порядке: кандидат, прибыв на экзамен, сдает экзаменационный лист, выбирает экзаменационный билет, получает лист устного ответа и приступает к подготовке. Все записи при подготовке к ответу производятся только на листе устного ответа.
Опрос производится по всем вопросам экзаменационного билета даже в том случае, если экзаменуемый при ответе на первые вопросы показал недостаточную подготовленность. Кроме вопросов билетов, в необходимых случаях экзаменатор задает уточняющие вопросы. Свои замечания по ответу и дополнительные вопросы экзаменаторы в обязательном порядке записывают в лист устного ответа. На подготовку к ответу отводится не более 1,5 часа, опрос должен продолжаться, как правило, не более 15 минут.
62. В помещении, где проходит устный экзамен, могут одновременно находиться не более 6 кандидатов, в том числе 1 кандидат, отвечающий по билету, и 5 кандидатов - готовящихся к ответу, при этом вспомогательные пособия и материалы к использованию запрещены.
63. Присутствие на экзаменах лиц, имеющих право присутствия на таких мероприятиях в соответствии с Законом Кыргызской Республики "Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики", кроме членов предметной экзаменационной подкомиссии, назначенных экзаменаторами в данную группу, допускается только с разрешения председателя приемной комиссии.
64. Результаты вступительных экзаменов определяются оценками: 5 (пять), 4 (четыре), 3 (три), 2 (два) балла. Экзаменационная оценка (цифрой и в скобках прописью) проставляется сначала в экзаменационной ведомости, а затем в экзаменационном листе поступающего. Экзаменационная ведомость подписывается преподавателем и председателем предметной подкомиссии.
65. Письменные экзамены проводятся потоками из 2-6 однопрофильных групп (в зависимости от вместимости аудитории) в следующем порядке: кандидаты к началу установленного расписанием времени занимают места в аудитории, и до них доводится порядок проведения экзамена. Экзаменаторы собирают экзаменационные листы кандидатов и взамен выдают титульные листы и листы-вкладыши. Каждый экзаменующийся заполняет титульный лист.
Вся письменная работа, как в чистовом, так и в черновом варианте выполняется только на листах-вкладышах (подписывать, или делать на них какие-либо пометки, позволяющие установить ее автора, не разрешается).
Для написания сочинения отводится четыре часа с момента окончания записи названий всех тем на классной доске без перерыва, для написания диктанта - один час.
При написании диктанта экзаменатор прочитывает вслух весь текст, затем диктует его по предложениям и снова прочитывает для проверки написанного самими кандидатами. Дополнительное время на самостоятельную проверку диктанта кандидатами не предоставляется.
После выполнения работы или по истечении времени, отведенного на письменный экзамен, титульные листы и листы-вкладыши сдаются экзаменатору. Экзаменатор возвращает экзаменационные листы, предварительно сверив все данные, указанные в титульных листах.
По окончании экзамена все письменные работы передаются ответственному секретарю для шифровки. Девиз в форме цифрового или другого условного шифра на титульном листе и на каждом листе-вкладыше проставляет председатель (заместитель председателя) или секретарь приемной комиссии.
Зашифрованные титульные листы хранятся в сейфе у ответственного секретаря, а листы-вкладыши возвращаются председателю предметной экзаменационной подкомиссии для проверки работ.
66. Проверка письменных работ производится в специально выделенном для этой цели служебном помещении. Лица, не имеющие отношения к экзамену, к проверке указанных работ не допускаются. При обнаружении на листах-вкладышах подписи или других надписей, не относящихся к работе, письменная работа проверяется двумя экзаменаторами.
Оценка по письменной работе проставляется на первой странице чистового листа-вкладыша и заверяется подписью экзаменатора (экзаменаторов), одновременно оценка проставляется в экзаменационную ведомость с занесением в нее шифра кандидата. По окончании проверки письменные работы и экзаменационные ведомости передаются ответственному секретарю для расшифровки и проставления оценок в экзаменационные листы кандидатов.
67. Председатель предметной экзаменационной подкомиссии проверяет правильность оценок по всем работам с оценками 5 (пять) и 2 (два) балла, а также выборочно 5 процентов остальных письменных работ и подтверждает своей подписью выставленные оценки.
68. Исправление оценок, проставленных по результатам сдачи экзаменов, допускается только в случае технической ошибки (ошибочное проставление оценки в ведомостях в сравнении с листами ответов) с разрешения председателя приемной комиссии, что оформляется отдельным протоколом заседания приемной комиссии.
69. Письменные экзаменационные работы и листы устных ответов кандидатов, после окончания экзаменов, хранятся в личных делах кандидатов в период обучения их в зарубежных военных учебных заведениях.
70. Результаты устных и письменных экзаменов на следующий день после проведения указанных экзаменов вывешиваются на стенде информации, располагаемом на месте работы приемной комиссии или информируются ответственным секретарем приемной комиссии. На данном стенде также размещается информация о контактных телефонах приемной комиссии.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Кандидаты, получившие неудовлетворительную оценку на экзаменах (профильных или непрофильных) или не явившиеся без уважительных причин на один из экзаменов в назначенное расписанием время, к дальнейшим экзаменам не допускаются.
71. Повторная сдача экзаменов не допускается. О невозможности сдавать экзамены по состоянию здоровья или другим причинам, подтвержденным документами, кандидат обязан сообщить в комиссию до начала экзамена. Переэкзаменовка таких кандидатов производится в течение 3 дней после проведения экзамена.
72. Порядок рассмотрения жалоб кандидатов по поводу выставленной экзаменаторами оценки определяет апелляционная комиссия. В состав апелляционной комиссии включаются: председатель комиссии, секретарь комиссии и председатели подкомиссий. Апелляция должна подаваться в день объявления оценки по устному или письменному экзамену в произвольной форме.
73. Переэкзаменовка при рассмотрении апелляции не допускается. Основным документом при рассмотрении апелляции является лист устного или письменного ответа абитуриента.
В ходе рассмотрения апелляции апелляционной комиссией проверяется только правильность выставления оценки за работу абитуриента. Апелляция не является переэкзаменовкой.
В случае необходимости изменения оценки составляется протокол апелляционной комиссии, в соответствии с решением которой вносятся изменения в экзаменационную ведомость.
Решение апелляционной комиссии в день рассмотрения доводится в устном порядке до сведения кандидата, подавшего апелляцию.
74. Основой решения о целесообразности зачисления кандидата в зарубежное военно-учебное заведение приемной комиссией является решение мандатной комиссии, с учетом комплексного подхода ко всем показателям профессионального отбора. При этом с равной значимостью учитываются морально-деловые качества кандидата, состояние его здоровья и результаты экзаменов.
Глава 7 Порядок зачисления кандидатов курсантами в зарубежные военные учебные заведения
75. Кандидаты, годные по медицинским показателям, успешно прошедшие профессиональный отбор и сдавшие вступительные экзамены заносятся в конкурсные списки кандидатов для зачисления курсантами (приложение 9).
76. Приемная комиссия на основании рассмотрения конкурсного списка принимает решение о зачислении установленного количества кандидатов на обучение в зарубежные военные учебные заведения. Решение приемной комиссии оформляется протоколом. На основании протокола приемной комиссии издается приказ руководителя органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики о зачислении кандидатов на 1-й курс зарубежных военных учебных заведений.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Вне конкурса зачисляются кандидаты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, успешно прошедшие профессиональный отбор и сдавшие вступительные экзамены.
77. Преимущественным правом при зачислении в зарубежные военные учебные заведения пользуются кандидаты, показавшие в ходе вступительных испытаний равные результаты:
- военнослужащие срочной службы, прослужившие не менее пяти месяцев, а среди них лица, награжденные государственными наградами;
- дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы;
- другие граждане, которым в соответствии с законодательством Кыргызской Республики предоставлено преимущественное право при поступлении в высшие учебные заведения.
- выпускники (за исключением получивших аттестат с отличием) Кыргызского национального военного лицея имени Героя Советского Союза Асанова Даира Асановича.
(В редакции постановления Правительства КР от 23 марта 2015 года № 137)
78. Кандидаты, не зачисленные в зарубежные военные учебные заведения курсантами, подлежат направлению:
- граждане, прошедшие и не проходившие военную службу, - по месту жительства;
- военнослужащие - в свои воинские части, по месту дислокации.
79. Личные дела и другие документы выдаются кандидатам под роспись. Отказ в зачислении на учебу с указанием причин сообщается в воинские части и военные комиссариаты по месту жительства не позднее, чем через 10 дней после окончания вступительных испытаний.
Приложение 1
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
_______________________________________________________________________ (наименование гарнизона, группы войск)
ПРОТОКОЛ результатов предварительного профессионального отбора офицера, поступающего в зарубежное военное учебное заведение
_______________________________________________________________________
(наименование военного учебного заведения)
1. Воинское звание, ФИО __________________________________________ _______________________________________________________________________
2. Занимаемая должность (с какого времени в должности) ___________ _______________________________________________________________________
3. Год и месяц рождения __________________________________________
4. В Вооруженных Силах с _________________________________________
5. Срок службы в офицерском звании _______________________________
6. Вывод последней аттестации ____________________________________ _______________________________________________________________________
7. Результаты собеседования по военно-профессиональной подготовке:
┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Наименования дисциплин │ Оценки по дисциплинам (предметам)│
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ │ │
│ │ │
└──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
8. Результаты проверки физической подготовленности:
┌──────────────────────┬─────────────────┬───────────────┬────────────┐
│Проверяемые упражнения│Единицы измерения│ Результаты │ Оценки │
├──────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
└──────────────────────┴─────────────────┴───────────────┴────────────┘
Итоговая оценка физической подготовленности ______________ баллов.
9. Результаты проверки общеобразовательной подготовленности:
┌───┬───────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ № │ Наименования дисциплин │ Оценки по дисциплинам │
│п/п│ (предметов) │ (предметам) │
│ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│1 │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2 │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│3 │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│4 │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│5 │ │ │
└───┴───────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
10. Постановление военно-врачебной комиссии ______________________ _______________________________________________________________________
Секретарь отборочной комиссии
___________________________ _____________________________________
(воинское звание) (ФИО)
"___" _______________ 201__ г.
Приложение 2
КОНКУРСНЫЙ СПИСОК на зачисление кандидатов из числа офицеров слушателями в зарубежные военные учебные заведения
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
_______________________________________________________________________
(наименование учреждения, при котором создается комиссия)
┌───┬──────┬────────┬─────┬──────────┬──────┬────────────┬───────┬────┐
│ № │ Воин-│Фамилия,│ Дата│Занимаемая│ Место│Образование,│Заклю- │При-│
│п/п│ ское │ имя, │ рож-│ воинская │службы│наименование│ чение │ме- │
│ │звание│отчество│дения│должность,│ (вой-│ военного/ │прямых │ча- │
│ │ │ │ │ с какого │сковая│ высшего │началь-│ние │
│ │ │ │ │ года в │часть)│ учебного │ ников │ │
│ │ │ │ │занимаемой│ │ заведения, │ │ │
│ │ │ │ │ воинской │ │ специ- │ │ │
│ │ │ │ │ должности│ │ альность │ │ │
├───┼──────┼────────┼─────┼──────────┼──────┼────────────┼───────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴──────┴────────┴─────┴──────────┴──────┴────────────┴───────┴────┤
│ Военная специальность (специализация) │
├───┬──────┬────────┬─────┬──────────┬──────┬────────────┬───────┬────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────┴────────┴─────┴──────────┴──────┴────────────┴───────┴────┘
Начальник КО
___________________________ _____________________________________
(воинское звание) (ФИО)
Приложение 3
(Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Приложение 4
(Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Приложение 5
(Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Приложение 6
(Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Приложение 7
ХАРАКТЕРИСТИКА на кандидата из числа военнослужащих (за исключением офицеров)
Воинское звание __________________________________________________
Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
Число, месяц и год рождения ______________________________________
Национальность ___________________________________________________
Образование (с указанием учебных заведений, которые окончил) _____ _______________________________________________________________________
Специальность, квалификация и стаж работы по специальности до службы в Вооруженных Силах ____________________________________________
Воинская специальность ___________________________________________
1. Общественная активность и основные моральные качества:
- представление о социальной значимости военной службы и уровень развития чувства ответственности за защиту Отечества;
- участие в общественной жизни подразделений, организаторские способности и особенности в общении;
- уровень развития основных морально-волевых качеств (принципиальность, смелость, решительность, мужество, выдержка, дисциплинированность, исполнительность, трудолюбие, честность, целеустремленность, настойчивость, самостоятельность и другие).
2. Военно-профессиональная направленность и подготовленность:
- искренность и обоснованность стремления стать офицером;
- качество усвоения программы боевой подготовки, степень овладения вооружением и боевой техникой, выполнение боевых нормативов;
- знание и умение применять положения уставов и наставлений при выполнении служебных обязанностей;
- спортивные достижения;
- бдительность, умение хранить военную и государственную тайну.
3. Другие наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности и вывод о целесообразности направления для поступления на учебу в соответствующее военно-учебное заведение.
Командир войсковой части
Воинское звание Личная подпись И.Фамилия
Начальник штаба войсковой части
Воинское звание Личная подпись И.Фамилия
"___" __________ 201__ г.
Приложение 8
ХАРАКТЕРИСТИКА на кандидата из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу
Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
Число, месяц и год рождения ______________________________________
Национальность ___________________________________________________
Образование (с указанием учебных заведений, которые окончил) _____ _______________________________________________________________________
Место работы, занимаемая должность _______________________________
Специальность, квалификация и стаж работы по специальности _______ _______________________________________________________________________
1. Общественная активность и основные моральные качества:
- представление о социальной значимости военной службы и уровень развития чувства ответственности за защиту Отечества;
- участие в общественной жизни учебного (производственного) коллектива, организаторские способности и особенности в общении;
- уровень развития основных морально-волевых качеств (принципиальность, смелость, решительность, патриотизм, мужество, выдержка и самообладание, дисциплинированность, исполнительность, трудолюбие, честность, целеустремленность, настойчивость, самостоятельность и другие).
2. Военно-профессиональная направленность:
- искренность и обоснованность стремления стать офицером;
- основные интересы и увлечения;
- склонность к военно-профессиональной деятельности, стремление приобрести и совершенствовать знания, навыки и умения, связанные с ней;
- спортивные достижения.
3. Другие наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности и вывод о целесообразности направления для поступления на учебу в соответствующее военно-учебное заведение.
Классный руководитель (для учащихся)
Мастер, бригадир (для юношей, прошедших военную службу)
Представитель военного комиссариата
__________________________________________________________________
(личные подписи, ФИО)
Приложение 9
"УТВЕРЖДАЮ" Председатель приемной комиссии
______________________________________ (воинское звание, личная подпись, ФИО)
"___" __________ 201__ г.
КОНКУРСНЫЙ СПИСОК кандидатов для зачисления курсантами
в __________________________________________ (наименование военного учебного заведения)
┌───┬─────────┬────────────┬───────┬───────────┬───────────────────────
│ № │Фамилия, │ Из какого │Образо-│ Наличие │ Дополнительные
│п/п│ имя, │ военного │ вание │ оснований │ испытания
│ │отчество,│комиссариата│ │ для ├───────────┬──────────┬
│ │ число, │ или │ │ льготного │медицинское│ оценка │
│ │ месяц, │ войсковой │ │зачисления │освидетель-│физической│
│ │ год │части прибыл│ │на учебу в │ ствование │ подготов-│
│ │рождения │ кандидат │ │ военные │ │ ленности │
│ │ │ │ │ учебные │ │ │
│ │ │ │ │ заведения │ │ │
├───┼─────────┼────────────┼───────┼───────────┼───────────┼──────────┼
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┴─────────┴────────────┴───────┴───────────┴───────────┴──────────┴
│ Специальность (специализация подготовки)
├───┬─────────┬────────────┬───────┬───────────┬───────────────────────
│ │ │ │ │ │
└───┴─────────┴────────────┴───────┴───────────┴───────────────────────
────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Оценки, полученные в ходе сдачи вступительных │
│ экзаменов в зарубежные военные учебные заведения │
┬───────┼──────┬───────┬───────┬───────┬─────┬───────┬───────┬────────┤
│профес-│мате- │русский│иност- │физика │химия│ био- │история│ госу- │
│сиона- │матика│ язык │ранный │(устно)│(уст-│ логия │(устно)│дарство │
│льный │(пись-│ (пись-│ язык │ │ но) │(устно)│ │и право │
│отбор │менно,│ менно,│(устно)│ │ │ │ │(устно) │
│ │устно)│ устно)│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────┼─────┼───────┼───────┼────────┤
│ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │
┴───────┴──────┴───────┴───────┴───────┴─────┴───────┴───────┴────────┤
│
──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│
──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Заместитель председателя приемной комиссии
Воинское звание Личная подпись И.Фамилия
Секретарь приемной комиссии
Воинское звание Личная подпись И.Фамилия
Приложение 10
(Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
| Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 июня 2011 года №347 |
(В редакции постановлений Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98, 23 марта 2015 года № 137, 14 июня 2016 года № 313)
Настоящие Положение о порядке прохождения конкурсного отбора для обучения в зарубежных военных учебных заведениях определяет порядок подготовки и проведения конкурсного отбора кандидатов в зарубежные военные учебные заведения. Действие настоящего Положения не распространяется на лиц и военнослужащих, поступающих в военные учебные заведения зарубежных стран по линии органов национальной безопасности.
Организация и проведение предварительного отбора:
- офицеров на обучение слушателями в зарубежные военные учебные заведения для получения высшего военного образования возлагаются на кадровый орган соответствующего органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики (далее - КО);
- кандидатов из числа военнослужащих (кроме офицеров) и граждан Кыргызской Республики, прошедших и не проходивших военную службу, в том числе, обучающихся в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования для поступления на обучение курсантами в зарубежные военные учебные заведения, возлагается на структурное подразделение по военному образованию органов Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики (далее - ОВО);
Организация и осуществление предварительного отбора кандидатов из числа военнослужащих (кроме офицеров) и граждан Кыргызской Республики, прошедших и не проходивших военную службу, в том числе, обучающихся в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, для поступления на обучение курсантами в зарубежные военные учебные заведения возлагается на структурное подразделение по военному образованию уполномоченного государственного органа Кыргызской Республики в сфере обороны (далее - ОВО).
Конкурсный отбор на обучение офицеров, а также кандидатов из числа военнослужащих и граждан Кыргызской Республики, изъявивших желание обучаться в зарубежных военных учебных заведениях, осуществляется согласно требованиям приглашающей стороны.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98, 14 июня 2016 года № 313)
1. До 1 ноября года, предшествующего году поступления на учебу, КО на основе составленного анализа перспективной потребности войск в офицерах с высшим военным образованием и с учетом заявок, поданных начальниками и командирами соединений, воинских частей и учреждений (далее - СЧУ) Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, составляют расчет потребного количества учебных мест в зарубежных военных учебных заведениях и направляют его в ОВО.
2. Заявки на учебные места в зарубежных военных учебных заведениях ежегодно составляются ОВО в соответствии с контрактно-договорными обязательствами, взятыми на себя сторонами межгосударственных (межведомственных) соглашений и договоров, с учетом расчета потребного количества учебных мест, и направляются в уполномоченные государственные органы зарубежных стран.
3. С получением подтверждения заявок ОВО рассылается телеграмма в СЧУ с указанием:
- наименования зарубежных военных учебных заведений;
- специальности обучения;
- количества кандидатов по каждой специальности;
- требований, предъявляемых к кандидатам на обучение.
4. В качестве кандидатов на поступление в зарубежные военные учебные заведения для обучения слушателями по программам высшего военного профессионального образования рассматриваются офицеры СЧУ Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, имеющие высшее профессиональное образование, в воинских званиях «капитан» и выше, проходящие военную службу на воинских должностях, в возрасте до 40 лет (для полковников - до 45 лет).
5. Для участия в предварительном отборе на обучение, офицер в установленном порядке подает рапорт вышестоящему командованию, в котором указываются:
- воинское звание;
- фамилия, имя, отчество;
- занимаемая воинская должность, с какого года в занимаемой воинской должности;
- дата рождения;
- сведения о высшем профессиональном образовании;
- наименование зарубежного военного учебного заведения, специальность (специализация) и форма обучения, по которой он желает обучаться.
6. К рапорту прилагаются копии документов государственного образца, подтверждающие наличие высшего профессионального образования, шесть фотографий без головного убора (три размером 4,5 х 6 сантиметров и три размером 9х12 сантиметров), заверенные печатью СЧУ Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
7. Командиры и начальники СЧУ и органов управления (далее - командиры) Вооруженных Сил и других воинских формирований при рассмотрении рапорта соответствующего военнослужащего на обучение, принимают положительное решение при условиях:
- отсутствия у офицера дисциплинарных взысканий «предупреждение о неполном служебном соответствии» или «снижение в должности»;
- отсутствия служебных расследований или следствия в отношении офицера по совершенным им правонарушениям или преступлениям.
8. Командир при принятии положительного решения по рапорту офицера направляет его на военно-врачебную комиссию для предварительного медицинского освидетельствования.
9. В случае признания годным по состоянию здоровья к обучению в военном учебном заведении, командир в установленном порядке направляет офицера в качестве кандидата на предварительный профессиональный отбор, организация и проведение которого определяются настоящим Положением.
10. К учебным личным делам офицеров, предварительно отобранных в качестве кандидатов для поступления на обучение в зарубежные военные учебные заведения, приобщаются:
служебные карточки;
карты медицинского освидетельствования;
справки о штатно-должностных категориях по воинскому званию;
справки о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, по установленной форме.
11. Предварительный профессиональный отбор кандидатов для получения высшего военного образования включает:
а) определение годности кандидатов к поступлению в зарубежные военные учебные заведения по состоянию здоровья;
б) определение соответствия кандидатов требованиям, установленным настоящим Положением (офицеры, не соответствующие установленным требованиям, к предварительному профессиональному отбору не допускаются);
в) всестороннюю оценку личности каждого кандидата, состоящую из:
- оценки физической подготовленности;
- оценки уровня профессиональной подготовленности в объеме должностных обязанностей по результатам сдачи письменных зачетов по командирской и специальной подготовке.
12. Проведение предварительного профессионального отбора офицеров на обучение осуществляется постоянно действующими аттестационными комиссиями СЧУ Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
13. Организация предварительного профессионального отбора кандидатов из числа офицеров, поступающих на обучение в зарубежные военные учебные заведения для получения высшего военного образования, проводится командирами, на которых возлагается:
- контроль за осуществлением предварительного профессионального отбора постоянно действующей аттестационной комиссией;
- определение условий, времени и места проведения мероприятий предварительного профессионального отбора.
14. Проверка физической подготовленности проводится в порядке, определяемом решениями руководителей органов Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
15. Медицинское освидетельствование проводится в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики.
16. В случае признания офицера негодным по состоянию здоровья или по уровню физической подготовленности к поступлению в зарубежные военные учебные заведения, офицер к предварительному профессиональному отбору не допускается.
17. Офицеры, получившие неудовлетворительную оценку по одному из элементов вступительных испытаний, к дальнейшему конкурсному отбору не допускаются.
18. Решение о направлении или об отказе в направлении офицеров на обучение оформляется протоколом заседания постоянно действующей аттестационной комиссии СЧУ (приложение 1), создаваемой решениями командиров, для дальнейшего представления в органы Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
19. Принятые решения о направлении или об отказе в направлении офицеров на обучение доводятся до них через командиров в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения.
20. Документы на кандидатов, успешно прошедших предварительный профессиональный отбор, представляются в КО для включения в конкурсный список, выносимый на рассмотрение аттестационной комиссии (далее – АК) (приложение 2).
Формирование списка кандидатов, прошедших предварительный профессиональный отбор для дальнейшего участия в конкурсном отборе, возлагается на КО.
21. Конкурсный отбор осуществляется постоянно действующей ведомственной АК, создаваемой решениями руководителей органов Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, в целях определения кандидатов, прошедших предварительный профессиональный отбор для дальнейшего прохождения обучения в зарубежных военно-учебных заведениях.
22. Порядок создания, вопросы деятельности и работы ведомственной АК утверждаются решениями руководителей государственных органов.
23. Принятые решения о направлении или об отказе в направлении офицеров на обучение доводятся до них через командиров в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения.
24. Рассмотрение жалоб и заявлений кандидатов, поступающих в военные учебные заведения, по вопросам организации и проведения предварительного профессионального и конкурсного отборов осуществляется в период их проведения и возлагается на вышестоящее командование или соответствующие подразделения органов Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.
25. Количество военнослужащих Кыргызской Республики, подлежащих зачислению на обучение, должно соответствовать заявкам о приеме на обучение в зарубежные военные учебные заведения.
26. Решение о направлении офицеров на обучение принимают руководители органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики в соответствии с заключенными межгосударственными (межведомственными) соглашениями в области военного образования и представленным АК конкурсным списком кандидатов из числа офицеров для их зачисления в качестве слушателей, а также рекомендациями.
27. По итогам принятия решения готовится проект приказа руководителя государственного органа о зачислении офицеров слушателями в зарубежные военные учебные заведения.
28. После подписания приказа руководителями органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики о зачислении офицеров слушателями зарубежных военных учебных заведений, выписки из приказа в трехдневный срок рассылаются КО в те СЧУ и органы управления, офицеры которых зачислены слушателями.»;
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Раздел II Порядок приема граждан и военнослужащих (кроме офицеров) Кыргызской Республики, поступающих в зарубежные военные учебные заведения в качестве курсантов
Глава 1 Требования, предъявляемые к кандидатам, поступающим в зарубежные военные учебные заведения курсантами
29. В качестве кандидатов для зачисления в зарубежные военные учебные заведения курсантами рассматриваются граждане Кыргызской Республики, окончившие образовательные учреждения среднего общего или среднего профессионального образования, из числа:
- граждан, не проходивших военную службу, - в возрасте от 17 до 21 года;
- граждан, прошедших военную службу, - в возрасте до 24 лет;
- военнослужащих (кроме офицеров), проходящих военную службу, - в возрасте до 24 лет.
30. Кандидаты, поступающие:
- в военный институт физической культуры, должны иметь спортивные звания или спортивные разряды не ниже второго по одному из видов спорта;
- в военный институт (военных дирижеров) военного университета, должны иметь профессиональные навыки игры на одном из инструментов духового оркестра.
Глава 2 Порядок предварительного отбора кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
31. ОВО до 1 декабря года, предшествующего году поступления в зарубежные военные учебные заведения, с учетом предложений руководителей структурных подразделений Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики составляются заявки на обучение военнослужащих Кыргызской Республики в зарубежные военные учебные заведения и до 15 декабря года, предшествующего году поступления, направляются для рассмотрения и утверждения в соответствующие уполномоченные государственные органы зарубежных государств.
32. Предварительный отбор кандидатов из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, проводится военными комиссариатами, а из числа военнослужащих - командирами воинских соединений, частей и начальниками учреждений.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
33. Предварительный отбор кандидатов включает определение их годности к обучению в зарубежных военных учебных заведениях:
- по наличию гражданства Кыргызской Республики;
- по уровню образования;
- по возрасту;
- по состоянию здоровья;
- по уровню физической подготовленности.
34. На кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения, оформляются личные дела установленного образца, с обязательным оформлением допуска к сведениям, составляющим государственные секреты.
35. Военнослужащие, желающие поступить в зарубежные военные учебные заведения, до 30 марта года поступления подают рапорт по команде на имя командира воинской части, в котором указываются: воинское звание, фамилия, имя и отчество; занимаемая должность; год, число и месяц рождения; образование; адрес места жительства кандидата; наименование военно-учебного заведения и специальность, по которой он желает обучаться.
36. Кандидаты из числа выпускников Кыргызского национального военного лицея имени Героя Советского Союза Асанова Даира Асановича до 30 марта года поступления подают начальнику военного лицея заявление с указанием: фамилии, имени и отчества, даты рождения, адреса места жительства кандидата, наименования военного учебного заведения и специальности, по которой желают обучаться.
Кандидаты из числа выпускников Кыргызского национального военного лицея имени Героя Советского Союза Асанова Даира Асановича, получившие аттестат с отличием, пользуются правом поступления в любое выбранное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования зарубежных государств без сдачи в Кыргызской Республике экзаменов, в соответствии с имеющимися заявками.
(В редакции постановления Правительства КР от 23 марта 2015 года № 137)
37. Граждане Кыргызской Республики, прошедшие и не проходившие военную службу, изъявившие желание поступить в зарубежные военные учебные заведения, подают заявление в военный комиссариат района по месту жительства до 30 апреля года поступления. В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, адрес места жительства кандидата, наименование военного учебного заведения и специальность, по которой желает обучаться.
К заявлению (рапорту) прилагаются:
- ксерокопии свидетельства о рождении и документа, удостоверяющего личность и гражданство (ксерокопия паспорта);
- автобиография;
- характеристика на кандидатов из числа военнослужащих/граждан, прошедших и не проходивших военную службу, с места работы, учебы или службы (приложения 7 и 8);
- ксерокопия документа государственного образца о соответствующем уровне образования (аттестат, диплом), (учащиеся представляют справку о текущей успеваемости; академическую справку представляют лица, окончившие первые и последующие курсы образовательных учреждений высшего профессионального образования);
- ксерокопия военного билета (если имеется);
- три заверенные печатью командира войсковой части или военного комиссара фотографии (без головного убора, размером 4,5х6 см, на белом фоне, на матовой фотобумаге);
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
- карта профессионального психологического отбора (для военнослужащих - служебная карточка).
38. Списки предварительно отобранных кандидатов из числа военнослужащих и граждан, прошедших и не проходивших военную службу, утвержденные командиром войсковой части или военным комиссаром, и их личные дела, высылаются в ОВО МО до 25 мая года поступления.
39. Паспорт, военный билет (приписное свидетельство), сертификат о сдаче общереспубликанского тестирования и подлинный документ о среднем образовании представляются кандидатом в приемную комиссию государственного органа по прибытии к месту работы приемной комиссии.
40. ОВО на основании рассмотрения поступивших документов кандидатов, принимается решение об их допуске к профессиональному отбору. Решение оформляется протоколом и доводится до кандидатов через соответствующие военные комиссариаты до 20 июня года поступления на учебу, с указанием времени и места проведения вступительных экзаменов или причин отказа.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Глава 3 Порядок проведения медицинского освидетельствования кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
41. Медицинское освидетельствование проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Кыргызской Республики, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (на мирное и военное время), утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Кыргызской Республики, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (на мирное и военное время)" от 18 декабря 2009 года № 771.
42. Кандидат, признанный годным по состоянию здоровья к поступлению в зарубежные военные учебные заведения, допускается к дальнейшей сдаче экзаменов.
43. В случае признания кандидата не годным по состоянию здоровья к поступлению в зарубежные военные учебные заведения, кандидат к дальнейшей сдаче экзаменов не допускается и подлежит направлению:
- гражданин, прошедший и не проходивший военную службу, - по месту жительства;
- военнослужащий (кроме офицеров) - в свою воинскую часть по месту дислокации;
- при этом личное дело кандидата выдается на руки под роспись по заявлению.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Глава 4 Порядок оценки физической подготовленности кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
44. Проверка физической подготовленности проводится в порядке, определенном уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики в сфере обороны.
45. Кандидат, успешно сдавший нормативы по физической подготовке, допускается к дальнейшей сдаче экзаменов.
46. Кандидат, не сдавший нормативы по физической подготовке, к дальнейшей сдаче экзаменов не допускается и подлежит направлению:
- гражданин, прошедший и не проходивший военную службу, - по месту жительства;
- военнослужащий - в свою воинскую часть, по месту дислокации;
- при этом личное дело кандидата выдается на руки под роспись по заявлению.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Глава 5 Порядок проведения профессионального отбора кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
47. Отбор кандидатов для зачисления курсантами в зарубежные военные учебные заведения проводится приемной комиссией и включает:
а) определение годности кандидатов к поступлению в зарубежные военные учебные заведения по состоянию здоровья;
б) вступительные испытания, включающие:
- определение категории профессиональной пригодности кандидатов на основе их социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования;
- оценку уровня общеобразовательной подготовленности кандидатов;
- оценку уровня физической подготовленности кандидатов.
48. Отбор кандидатов для поступления на обучение в зарубежные военные учебные заведения из числа военнослужащих (кроме офицеров) и граждан, прошедших и не проходивших военную службу, проводится в военные учебные заведения согласно утвержденному Перечню военных учебных заведений, предоставленному соответствующими уполномоченными государственными органами зарубежных государств.
К конкурсному отбору допускаются кандидаты, получившие по основному тесту общереспубликанского тестирования балл, соответствующий пороговому баллу, и выше, определяемому уполномоченным государственным органом в сфере образования.
Военнослужащие срочной и контрактной службы допускаются к конкурсному отбору без предоставления результатов общереспубликанского тестирования по результатам сдачи экзаменов в форме тестирования.
Тестирование по общеобразовательным предметам кандидаты сдают согласно утвержденному председателем приемной комиссии расписанию.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98, 14 июня 2016 года № 313)
49. Состав приемной комиссии определяется ежегодно, решением руководителя органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики. Срок полномочий приемной комиссии устанавливается на один год.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
50. Председателем приемной комиссии назначаются заместители руководителей органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики, курирующие ОВО.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
51. Заместителем председателя приемной комиссии назначается руководитель ОВО МО.
52. Приемная комиссия включает:
- мандатную комиссию;
- апелляционную комиссию;
- военно-врачебную (врачебно-летную) подкомиссию;
- подкомиссию по профессиональному и психологическому отбору;
- подкомиссию тестирования по общеобразовательным предметам, включенным в Перечень предметов (дисциплин), по которым проводятся вступительные экзамены в форме тестирования;
- подкомиссию по оценке физической подготовленности.
Один из членов комиссии, не являющийся председателем подкомиссии, назначается ответственным секретарем приемной комиссии.
Военно-врачебная (врачебно-летная) подкомиссия производит окончательное медицинское освидетельствование кандидатов в соответствии с пунктом 41 настоящего Положения.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
53. Комплектование подкомиссий производится военнослужащими и гражданским персоналом из числа служащих уполномоченного государственного органа Кыргызской Республики в сфере обороны, при этом председателями предметных экзаменационных подкомиссий назначаются офицеры или государственные служащие, имеющие базовое образование соответствующего профиля, сотрудниками Национального центра тестирования уполномоченного государственного органа в области образования Кыргызской Республики (далее - НЦТ) - на основании договора.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
54. Подбор кандидатов для назначения членами подкомиссий осуществляет заместитель председателя приемной комиссии.
55. Председателем приемной комиссии до начала экзаменов проводится инструкторско-методическое занятие с лицами, назначенными в состав предметных экзаменационных подкомиссий.
56. Оценка военно-профессиональной направленности и индивидуальных психологических качеств проводится в целях выявления у кандидатов конкретных личностных качеств и индивидуальных особенностей, необходимых для успешного обучения в вузе, овладения избранной военной специальностью и эффективного применения полученных знаний в военно-профессиональной деятельности.
57. Проверка уровня особенностей мышления (проведения профессионального отбора) кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения, проводится на стандартном бланке (формат А4), где указываются фамилия, имя, отчество, откуда кандидат и в какое учебное заведение поступает, дата проведения тестирования, на этом же бланке наносятся номера заданий.
Данное тестирование служит для определения: аналитического, логического, логико-математического мышления, способности к оперированию пространственными представлениями, особенностей внимания.
Тест включает задания, в которых использован разнообразный материал: арифметические и логические задачи на пространственное мышление и поиск закономерностей, а также лингвистические задачи.
Для проведения профессионального отбора из кандидатов формируются экзаменационные группы по 25-30 человек.
Тестирование проводится на государственном или официальном языках.
Глава 6 Порядок оценки общеобразовательной подготовки кандидатов, поступающих в зарубежные военные учебные заведения курсантами
58. Оценка общеобразовательной подготовки кандидатов осуществляется путем проведения тестирования. До их начала для кандидатов проводятся консультации, разъясняются порядок проведения тестирования и предъявляемые требования.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
59. Группы кандидатов формируются по 25-30 человек. Расписание тестирования объявляется кандидатам не позднее чем за 3 дня до их начала.
На группу кандидатов составляется сводная ведомость тестирования по всем предметам.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
60. Тестирование проводят НЦТ и подкомиссия тестирования.
Тесты упаковываются и опечатываются в НЦТ. Упаковки с тестами вскрываются после рассадки кандидатов.
При обнаружении типографского дефекта в тестах или листах ответов кандидатов следует обратиться к членам подкомиссии тестирования для замены.
Во время тестирования кандидаты пользуются тестами, листами ответов и листами-черновиками, выданными тест-администраторами.
На тестах и листах-черновиках проставляется печать ОВО.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
61. (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
62. Тестирование проводится потоками из 2-х и более однопрофильных групп, в зависимости от вместимости аудитории. Расстояние между столами-партами должно быть 1 м или 1,5 м. Количество предметов и время на тестирование определяются ежегодно приказом ОВО.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
63. Присутствие на тестировании лиц, имеющих право присутствия на таких мероприятиях в соответствии с Законом Кыргызской Республики "Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики", кроме членов подкомиссии тестирования, назначенных для тестирования данной группы, допускается только с разрешения председателя приемной комиссии.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
64. Результаты тестирования оцениваются по балльной шкале. Нижняя граница проходного балла определяется приемной комиссией ежегодно с составлением протокола.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
65. По истечении времени, отведенного на экзамен, тест автоматически прерывается, тесты листы ответов и листы-черновики сдаются тест-администратору.
По окончании тестирования тест-администратор совместно с членами подкомиссии вкладывает все листы ответов в конверт, опечатывает и передает в НЦТ для обработки.
Обработка листов ответов производится сотрудниками НЦТ совместно с членами подкомиссии.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
66. (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
67. (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
68. Исправление баллов, проставленных по результатам тестирования кандидату, допускается только в случае технической ошибки, с разрешения председателя приемной комиссии. По данному факту оформляется отдельный протокол.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
69. После окончания тестирования листы ответов кандидатов хранятся в личных делах курсантов (слушателей) в период обучения их в зарубежных военных учебных заведениях.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
70. Результаты тестирования в течение двух рабочих дней после проведения тестирования вывешиваются на стенде информации, располагаемом на месте работы приемной комиссии, выкладываются на сайте ОВО или объявляются ответственным секретарем приемной комиссии. На информационном стенде и на сайте также размещается информация о контактных телефонах секретаря приемной комиссии.
Заявления на апелляцию кандидатов, не сдавших листы ответов, не рассматриваются.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
71. Повторная сдача экзаменов не допускается. О невозможности сдавать экзамены по состоянию здоровья или другим причинам, подтвержденным документами, кандидат обязан сообщить в комиссию до начала экзамена. Переэкзаменовка таких кандидатов производится в течение 3 дней после проведения экзамена.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года N 98)
72. Порядок рассмотрения жалоб кандидатов по поводу выставленной экзаменаторами оценки определяет апелляционная комиссия. В состав апелляционной комиссии включаются: председатель комиссии, секретарь комиссии и председатели подкомиссий. Апелляция должна подаваться в день объявления оценки по устному или письменному экзамену в произвольной форме.
73. При рассмотрении апелляции повторное тестирование не проводится. Основным документом при рассмотрении апелляции является лист ответа кандидата.
В ходе рассмотрения апелляции апелляционной комиссией проверяется только правильность выставления балла за работу кандидата.
В случае необходимости изменения балла составляется протокол апелляционной комиссии, в соответствии с решением которой вносятся изменения в протоколе и подписываются всем членами комиссии.
Решение апелляционной комиссии в день рассмотрения доводится в устном порядке до сведения кандидата, подавшего апелляцию.
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
74. Основой решения о целесообразности зачисления кандидата в зарубежное военно-учебное заведение приемной комиссией является решение мандатной комиссии, с учетом комплексного подхода ко всем показателям профессионального отбора. При этом с равной значимостью учитываются морально-деловые качества кандидата, состояние его здоровья и результаты экзаменов.
Глава 7 Порядок зачисления кандидатов курсантами в зарубежные военные учебные заведения
75. Кандидаты, годные по медицинским показателям, успешно прошедшие профессиональный отбор и сдавшие вступительные экзамены заносятся в конкурсные списки кандидатов для зачисления курсантами (приложение 9).
76. Приемная комиссия на основании рассмотрения конкурсного списка принимает решение о зачислении установленного количества кандидатов на обучение в зарубежные военные учебные заведения. Решение приемной комиссии оформляется протоколом. На основании протокола приемной комиссии издается приказ руководителя органа Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики о зачислении кандидатов на 1-й курс зарубежных военных учебных заведений.
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Вне конкурса зачисляются кандидаты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, успешно прошедшие профессиональный отбор и сдавшие вступительные экзамены.
77. Преимущественным правом при зачислении в зарубежные военные учебные заведения пользуются кандидаты, показавшие в ходе вступительных испытаний равные результаты:
- военнослужащие срочной службы, прослужившие не менее пяти месяцев, а среди них лица, награжденные государственными наградами;
- дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы;
- другие граждане, которым в соответствии с законодательством Кыргызской Республики предоставлено преимущественное право при поступлении в высшие учебные заведения.
- выпускники (за исключением получивших аттестат с отличием) Кыргызского национального военного лицея имени Героя Советского Союза Асанова Даира Асановича.
(В редакции постановления Правительства КР от 23 марта 2015 года № 137)
78. Кандидаты, не зачисленные в зарубежные военные учебные заведения курсантами, подлежат направлению:
- граждане, прошедшие и не проходившие военную службу, - по месту жительства;
- военнослужащие - в свои воинские части, по месту дислокации.
79. Личные дела и другие документы выдаются кандидатам под роспись. Отказ в зачислении на учебу с указанием причин сообщается в воинские части и военные комиссариаты по месту жительства не позднее, чем через 10 дней после окончания вступительных испытаний.
Приложение 1
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
_______________________________________________________________________ (наименование гарнизона, группы войск)
ПРОТОКОЛ результатов предварительного профессионального отбора офицера, поступающего в зарубежное военное учебное заведение
_______________________________________________________________________
(наименование военного учебного заведения)
1. Воинское звание, ФИО __________________________________________ _______________________________________________________________________
2. Занимаемая должность (с какого времени в должности) ___________ _______________________________________________________________________
3. Год и месяц рождения __________________________________________
4. В Вооруженных Силах с _________________________________________
5. Срок службы в офицерском звании _______________________________
6. Вывод последней аттестации ____________________________________ _______________________________________________________________________
7. Результаты собеседования по военно-профессиональной подготовке:
┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Наименования дисциплин │ Оценки по дисциплинам (предметам)│
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ │ │
│ │ │
└──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
8. Результаты проверки физической подготовленности:
┌──────────────────────┬─────────────────┬───────────────┬────────────┐
│Проверяемые упражнения│Единицы измерения│ Результаты │ Оценки │
├──────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
└──────────────────────┴─────────────────┴───────────────┴────────────┘
Итоговая оценка физической подготовленности ______________ баллов.
9. Результаты проверки общеобразовательной подготовленности:
┌───┬───────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ № │ Наименования дисциплин │ Оценки по дисциплинам │
│п/п│ (предметов) │ (предметам) │
│ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│1 │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2 │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│3 │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│4 │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│5 │ │ │
└───┴───────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
10. Постановление военно-врачебной комиссии ______________________ _______________________________________________________________________
Секретарь отборочной комиссии
___________________________ _____________________________________
(воинское звание) (ФИО)
"___" _______________ 201__ г.
Приложение 2
КОНКУРСНЫЙ СПИСОК на зачисление кандидатов из числа офицеров слушателями в зарубежные военные учебные заведения
(В редакции постановления Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
_______________________________________________________________________
(наименование учреждения, при котором создается комиссия)
┌───┬──────┬────────┬─────┬──────────┬──────┬────────────┬───────┬────┐
│ № │ Воин-│Фамилия,│ Дата│Занимаемая│ Место│Образование,│Заклю- │При-│
│п/п│ ское │ имя, │ рож-│ воинская │службы│наименование│ чение │ме- │
│ │звание│отчество│дения│должность,│ (вой-│ военного/ │прямых │ча- │
│ │ │ │ │ с какого │сковая│ высшего │началь-│ние │
│ │ │ │ │ года в │часть)│ учебного │ ников │ │
│ │ │ │ │занимаемой│ │ заведения, │ │ │
│ │ │ │ │ воинской │ │ специ- │ │ │
│ │ │ │ │ должности│ │ альность │ │ │
├───┼──────┼────────┼─────┼──────────┼──────┼────────────┼───────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴──────┴────────┴─────┴──────────┴──────┴────────────┴───────┴────┤
│ Военная специальность (специализация) │
├───┬──────┬────────┬─────┬──────────┬──────┬────────────┬───────┬────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────┴────────┴─────┴──────────┴──────┴────────────┴───────┴────┘
Начальник КО
___________________________ _____________________________________
(воинское звание) (ФИО)
Приложение 3
(Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Приложение 4
(Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года N 98)
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
Приложение 5
(Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Приложение 6
(Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
Приложение 7
ХАРАКТЕРИСТИКА на кандидата из числа военнослужащих (за исключением офицеров)
Воинское звание __________________________________________________
Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
Число, месяц и год рождения ______________________________________
Национальность ___________________________________________________
Образование (с указанием учебных заведений, которые окончил) _____ _______________________________________________________________________
Специальность, квалификация и стаж работы по специальности до службы в Вооруженных Силах ____________________________________________
Воинская специальность ___________________________________________
1. Общественная активность и основные моральные качества:
- представление о социальной значимости военной службы и уровень развития чувства ответственности за защиту Отечества;
- участие в общественной жизни подразделений, организаторские способности и особенности в общении;
- уровень развития основных морально-волевых качеств (принципиальность, смелость, решительность, мужество, выдержка, дисциплинированность, исполнительность, трудолюбие, честность, целеустремленность, настойчивость, самостоятельность и другие).
2. Военно-профессиональная направленность и подготовленность:
- искренность и обоснованность стремления стать офицером;
- качество усвоения программы боевой подготовки, степень овладения вооружением и боевой техникой, выполнение боевых нормативов;
- знание и умение применять положения уставов и наставлений при выполнении служебных обязанностей;
- спортивные достижения;
- бдительность, умение хранить военную и государственную тайну.
3. Другие наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности и вывод о целесообразности направления для поступления на учебу в соответствующее военно-учебное заведение.
Командир войсковой части
Воинское звание Личная подпись И.Фамилия
Начальник штаба войсковой части
Воинское звание Личная подпись И.Фамилия
"___" __________ 201__ г.
Приложение 8
ХАРАКТЕРИСТИКА на кандидата из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу
Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
Число, месяц и год рождения ______________________________________
Национальность ___________________________________________________
Образование (с указанием учебных заведений, которые окончил) _____ _______________________________________________________________________
Место работы, занимаемая должность _______________________________
Специальность, квалификация и стаж работы по специальности _______ _______________________________________________________________________
1. Общественная активность и основные моральные качества:
- представление о социальной значимости военной службы и уровень развития чувства ответственности за защиту Отечества;
- участие в общественной жизни учебного (производственного) коллектива, организаторские способности и особенности в общении;
- уровень развития основных морально-волевых качеств (принципиальность, смелость, решительность, патриотизм, мужество, выдержка и самообладание, дисциплинированность, исполнительность, трудолюбие, честность, целеустремленность, настойчивость, самостоятельность и другие).
2. Военно-профессиональная направленность:
- искренность и обоснованность стремления стать офицером;
- основные интересы и увлечения;
- склонность к военно-профессиональной деятельности, стремление приобрести и совершенствовать знания, навыки и умения, связанные с ней;
- спортивные достижения.
3. Другие наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности и вывод о целесообразности направления для поступления на учебу в соответствующее военно-учебное заведение.
Классный руководитель (для учащихся)
Мастер, бригадир (для юношей, прошедших военную службу)
Представитель военного комиссариата
__________________________________________________________________
(личные подписи, ФИО)
Приложение 9
"УТВЕРЖДАЮ" Председатель приемной комиссии
______________________________________ (воинское звание, личная подпись, ФИО)
"___" __________ 201__ г.
КОНКУРСНЫЙ СПИСОК кандидатов для зачисления курсантами
в __________________________________________ (наименование военного учебного заведения)
(В редакции постановления Правительства КР от 14 июня 2016 года № 313)
N п/п | Фамилия, имя, отчество, число, месяц, год рождения | Из какого военного комиссариата или войсковой части прибыл кандидат | Образование | Наличие оснований для льготного зачисления на учебу в военные учебные заведения | Дополнительные испытания | Баллы, полученные в ходе сдачи тестирования | |||||||||
медицинское освидетель-ствование | оценка физической подготов-ленности | профессии-ональный отбор | математика (письменно, устно) | русский язык (письменно, устно) | иностранный язык (устно) | физика (устно) | химия (уст- но) | биология (устно) | история (устно) | государство и право (устно) | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Специальность (специализация подготовки) | |||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заместитель председателя приемной комиссии |
| |
Воинское звание | Личная подпись | И.Фамилия |
|
|
|
Секретарь приемной комиссии |
| |
Воинское звание | Личная подпись | И.Фамилия |
Приложение 10
(Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 17 февраля 2014 года № 98)
