Редакция
Сравнить
Скачать .docx
Герб Кыргызской Республики

ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 ноября 2014 года № 630

Об условиях оплаты труда работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики

(В редакции постановлений Правительства КР от 8 октября 2015 года № 694, 10 февраля 2016 года № 55)

В целях совершенствования условий оплаты труда работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики, в соответствии со статьей 1 Закона Кыргызской Республики "О предельной штатной численности и об условиях оплаты труда государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

- размеры должностных окладов работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики согласно приложению 1;

- размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики согласно приложению 2.

2. Установить, что работникам Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики выплачивается:

- надбавка за результаты деятельности, качество и проявление инициативы в размере до 30 процентов от должностного оклада;

- при выходе в отпуск - пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы.

(В редакции постановления Правительства КР от 10 февраля 2016 года № 55)

2-1. Предоставить право директору Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики направлять сэкономленные в течение года средства фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты работникам за высокие и качественные результаты труда, проявление профессиональной и творческой инициативы.

Установить, что указанные стимулирующие выплаты производятся в размере не более двух среднемесячных заработных плат работников, по итогам работы за год.

(В редакции постановления Правительства КР от 8 октября 2015 года № 694)

2-2. Установить, что размер надбавки за результаты деятельности, качество и проявление инициативы определяется в порядке, предусмотренном ведомственным нормативным актом Министерства экономики Кыргызской Республики.

(В редакции постановления Правительства КР от 10 февраля 2016 года № 55)

3. Министерству финансов Кыргызской Республики в установленном порядке подготовить и внести законопроект о внесении соответствующих изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2014 год и прогнозе на 2015-2016 годы".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел экономики и инвестиций, отдел финансов и кредитной политики Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2014 года.

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

 

Премьер-министр

Дж. Оторбаев

 

Приложение 1

РАЗМЕРЫ должностных окладов работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики

(В редакции постановления Правительства КР от 10 февраля 2016 года № 55)

№

Наименование должности

Размер должностных окладов (в сомах)

1

Директор

19000

2

Заместитель директора

18000

3

Начальник управления

16000

4

Заведующий отделом

15000

5

Заведующий лабораторией, сектором

14000

6

Главный специалист

13000

7

Главный инженер

12000

8

Ведущий специалист, ведущий инженер

11000

9

Специалист 1 категории, заведующий административно-хозяйственным отделом, инженер-программист, инженер-механик

10000

10

Секретарь руководителя, архивариус, делопроизводитель, водитель

8500

11

Уборщик

2500

 

Приложение 2

РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников Центра по стандартизации и метрологии при Министерстве экономики Кыргызской Республики

№

Стаж работы

Размеры процентных надбавок за выслугу лет

1

от 1 до 3 лет

5%

2

от 3 до 5 лет

10%

3

от 5 до 10 лет

15%

4

от 10 до 15 лет

20%

5

от 15 до 20 лет

25%

6

от 20 до 25 лет

30%

7

свыше 25 лет

40%