Приложение 7

Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей

(В редакции постановлений Правительства КР от 8 июня 2017 года № 358, 6 декабря 2018 года № 568, 16 марта 2020 года № 157, 22 апреля 2021 года № 162)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" и устанавливает порядок проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей.

Процесс взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления, подключенных к информационной (автоматизированной) системе управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе (АИС «е-Kyzmat»), с уполномоченным государственным органом по организации и проведению процедур компьютерного тестирования осуществляется посредством и в соответствии с функционалом данной автоматизированной системы.

(В редакции постановления Правительства КР от 22 апреля 2021 года № 162)

2. Тестирование проводится с целью объективной и прозрачной оценки уровня профессиональной подготовки, квалификации, знаний законодательства Кыргызской Республики участников тестирования.

3. Тестирование является составной частью процедуры конкурсного отбора, а также используется в иных случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.

4. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов.

5. Тестирование кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей, а также в Национальный резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики (далее - Национальный резерв) проводится уполномоченным государственным органом по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы (далее - уполномоченный государственный орган) в отделе (Центре) тестирования уполномоченного государственного органа (далее - Центр тестирования) и территориальных подразделениях уполномоченного государственного органа.

Тестирование проводится с использованием компьютеров.

2. Виды тестов

6. Для тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей используются следующие виды тестирования: