Тиркеме
		(Кыргыз Республикасынын Президентинин 2024-жылдын 2-февралындагы ПЖ № 22 Жарлыгына)

Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын аппарат жетекчилеринин "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамын ишке ашыруу боюнча ишин баалоо МЕТОДИКАСЫ

1-глава. Жалпы жоболор

1. Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын аппарат жетекчилеринин "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамын ишке ашыруу боюнча ишин баалоо (мындан ары - аппарат жетекчилери) мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат чөйрөсүндөгү мыйзамдарды ишке ашыруу боюнча тиешелүү жыл үчүн алардын ишинин натыйжаларын баалоо болуп саналат.

2. Ишти баалоо төмөнкү компоненттерди камтыйт:

1) кесиптик баалоо - мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат чөйрөсүндөгү мыйзамдардын талаптарынын аткарылышын баалоо;

2) жамааттык баалоо - мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын кызматчыларын (мындан ары - кызматчылар) сурамжылоонун натыйжалары боюнча, анын ичинде санариптик технологияларды колдонуу менен баалоо.

2-глава. Баалоону уюштуруу

4. Аппарат жетекчилеринин ишин баалоону жана баалоону эсептөөнү аныктоону уюштуруу ыйгарым укуктуу орган жана анын региондор аралык башкармалыктары тарабынан ишке ашырылат.

5. Аппараттын ар бир жетекчисинин ишин акыркы баалоону ыйгарым укуктуу орган карайт жана бекитет.

6. Кызмат ордунда 6 айдан ашык иштеген аппарат жетекчилеринин ишине баалоо жүргүзүлүүгө тийиш.

3-глава. Аппарат жетекчилеринин ишин баалоону өлчөө системасы