УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 288
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
от 30 марта 2022 года № 184
Об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики
(В редакции постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 1 августа 2022 года № 434, 10 февраля 2023 года № 59, 29 мая 2023 года № 278, 12 апреля 2024 года № 174, 9 сентября 2024 года № 551 , 5 августа 2025 года № 469 , 20 января 2026 года № 15 , 25 марта 2026 года № 192 )
В целях реализации Указа Президента Кыргызской Республики "О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики" от 28 марта 2022 года № 95, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:
1. Установить, что:
1) минимальная базовая ставка в размере 7040 сомов является основанием для расчета должностных окладов работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики;
2) должностной оклад работников системы социального обеспечения населения рассчитывается путем умножения размера минимальной базовой ставки (7040 сомов) на коэффициент кратности к должностным окладам.
11. Определить, что органы местного самоуправления городов республиканского значения могут устанавливать к должностным окладам работников, содержащихся за счет средств местного бюджета городов республиканского значения, надбавки и выплаты, утверждаемые решениями городского кенеша.
(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 марта 2026 года № 192)
2. Утвердить:
1) Положение об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения согласно приложению 1;
2) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размера должностных окладов работников системы социального обеспечения населения, согласно приложениям 2-9;
3) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников системы социального обеспечения населения согласно приложению 10;
4) коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размера должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала, занятого в системе социального обеспечения населения согласно приложениям 11-12;