Приложение 1
		(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 27 сентября 2022 года № 523)

ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда работников Национальной телерадиовещательной корпорации Кыргызской Республики, ее подведомственных подразделений и Государственной телерадиовещательной компании Кыргызской Республики "ЭлТР", Кыргызского национального информационного агентства "Кабар"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников Национальной телерадиовещательной корпорации Кыргызской Республики, ее подведомственных подразделений и Государственной телерадиовещательной компании Кыргызской Республики "ЭлТР".

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

должностной оклад - это фиксированный размер оплаты труда работников за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера в виде надбавок и доплат устанавливаются в абсолютных величинах или в процентах к базовому окладу;

компенсационные выплаты - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законодательством обязанностей, при совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в особых условиях, высокогорных и отдаленных зонах, работы, носящей передвижной характер;

стимулирующие выплаты - это премирование и выплаты, направленные на стимулирование работника к достижению более высоких производственных показателей, повышению профессионального мастерства, производительности труда, а также за звание "Заслуженный" и "Народный", выполнение работ различной квалификации;

выслуга лет - это период времени, в течение которого работник выполнял профессиональную деятельность в системе телерадиовещания;

типовые штаты - это предельная норма упорядочения штатной численности Национальной телерадиовещательной корпорации Кыргызской Республики, ее подведомственных подразделений и Государственной телерадиовещательной компании Кыргызской Республики "ЭлТР".

3. Размеры минимальной базовой ставки и коэффициентов кратности к должностным окладам устанавливаются постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики.

4. Заработная плата работников исчисляется с учетом выполнения нормы рабочего времени. Размер заработной платы определяется исходя из базовых окладов, с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размеры и порядок применения районных коэффициентов за работу в высокогорных и отдаленных местностях, за ненормированные условия труда, а также другие выплаты работникам, не указанные в настоящем Положении, устанавливаются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере оплаты труда.

Заработная плата включает:

- гарантированную часть:

должностной оклад;

выслугу лет;