1-тиркеме (Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 184 токтомуна)

Калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө ЖОБО

1-глава. Жалпы жоболор

1. Калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө жобо (мындан ары - Жобо) калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө чөйрөсүндө пайда болгон мамилелерди укуктук жактан жөнгө салуунун негиздерин ушул Жобонун тиркемесине ылайык белгилейт.

2. Бул Жободо төмөнкү түшүнүктөр колдонулат:

кызматтык маяна - компенсациялык жана дем берүүчү төлөмдөрдү эсепке албастан календардык ай үчүн белгилүү бир татаалдыктагы кызматтык милдеттерин аткаргандыгы үчүн кызматкерлердин эмгек акысынын белгиленген өлчөмү;

эмгек акы - кызматкердин квалификациясына, аткарылган иштин татаалдыгына, көлөмүнө, сапатына жана шарттарына жараша эмгек үчүн сый акы;

компенсациялык төлөмдөр - кызматкерлерге эмгек же кызматтык милдеттерин аткаруу менен байланышкан кошумча чыгымдардын ордун толтуруу боюнча төлөмдөр;

дем берүүчү төлөмдөр - кызматкерге эмгектин сапаттуу жана өз убагында натыйжасына жетүүгө дем берүүчү төлөмдөр;

типтүү штаттар - мекемелердин штаттык санын тартипке салуунун чектүү ченеми.

3. Калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маянасы минималдуу базалык ставканын өлчөмүн кызматтык маянага карата эселөө коэффициентине көбөйтүү жолу менен эсептелет.

4. Калкты социалдык камсыздоо системасынын кызматкерлеринин кызматтык маянасынын өлчөмдөрүн өз убагында жана талаптагыдай белгилөө үчүн жоопкерчилик калкты социалдык камсыздоо системасынын мекемелеринин жетекчилерине жүктөлөт.

2-глава. Компенсациялык төлөмдөр

5. Калкты социалдык камсыздоо системасында айрым уюмдарда, бөлүмдөрдө иштөө шарттарын, өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен кызматкерлердин кызматтык маяналарына компенсациялык төлөмдөр белгиленет.

6. Компенсациялык төлөмдөргө төмөнкүлөр үчүн үстөк акы кирет: