КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮ

2012-жылдын 26-марты № 203

Эмгектик ресурстарга керектөөлөрдү божомолдоо методикасы жөнүндө жобону бекитүү тууралуу

Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 25-январындагы № 55 «Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Стабилдүүлүк жана бакубат жашоо» программасын ишке ашыруу боюнча 2012-жылга иш-чаралар планын бекитүү жөнүндө» токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Стабилдүүлүк жана бакубат жашоо» программасын ишке ашыруу боюнча 100 күнгө иш-чаралар планына ылайык, эмгек рыногун божомолдоо системасын киргизүү максатында Кыргыз Республикасынын Өкмөтү

ТОКТОМ КЫЛАТ:

1. Эмгектик ресурстарга керектөөлөрдү божомолдоо методикасы тиркемеге ылайык бекитилсин.

2. Кыргыз Республикасынын Жаштар, эмгек жана иш менен камсыз кылуу министрлиги эмгек рыногунда эмгектик ресурстарга керектөөлөрдү божомолдоону ушул токтомдун 1-пункту менен бекитилген Методиканын негизинде ишке ашырсын.

3. Бул токтом расмий жарыяланган күндөн тартып күчүнө кирет.

Премьер-министр

Ө. Бабанов

Эмгектик ресурстарга керектөөлөрдү божомолдоо

методикасы

1. Жалпы жоболор

1. Эмгектик ресурстарга керектөөлөрдү божомолдоо методикасы (мындан ары - Методика) максаты - квалификациялуу кадрларды даярдоо үчүн эмгек рыногундагы керектөөлөрдү болжолдоонун бирдиктүү комплекстүү механизмдерин жана ыкмаларын болуп саналат.

2. Эмгек рыногунда керектөөлөрдү божомолдоо өлкөнүн социалдык-экономикалык өнүгүү максаттарына ылайык эмгек рыногундагы суроо-талапка багытталган кадрларды даярдоо жана кайра даярдоо системасын стратегиялык пландаштыруу боюнча иш-чараларды иштеп чыгуу үчүн зарыл.

3. Республиканын эмгек рыногундагы керектөөлөрдү божомолдоонун натыйжалары болуп өлкөнүн экономикасынын тармактарынын керектөөлөрүнө ылайык кадрларды даярдоонун структурасын жана көлөмүн аныктоо эсептелет.