УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 290

Приложение 1 (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 30 марта 2022 года № 185)

ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда работников учреждений культуры, искусства, информации и спорта

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников учреждений культуры, искусства, информации и спорта (далее - Положение) устанавливает основы правового регулирования отношений, возникающих в сфере оплаты труда работников учреждений культуры, искусства, информации и спорта.

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работников за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

компенсационные выплаты - выплаты по возмещению работникам дополнительных расходов, связанных с исполнением трудовых или должностных обязанностей;

стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному и своевременному результату труда. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы;

сдельная форма оплаты труда - заработная плата работников, выплачиваемая за полностью выполненную работу, объем которой заранее оговорен в соглашении и договоре;

типовые штаты - предельная норма упорядочения штатной численности учреждения.

3. Заработная плата работников учреждений культуры, искусства, информации и спорта исчисляется с учетом выполнения нормы рабочего времени. Размер заработной платы определяется исходя из должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. Все выплаты, указанные в настоящем Положении, исчисляются в установленных размерах только от должностного оклада без учета других повышений и выплат (за исключением доплат, которые предусмотрены Трудовым кодексом Кыргызской Республики).

4. Размеры и порядок применения районных коэффициентов за работу в высокогорных и отдаленных местностях, а также другие выплаты работникам культуры, искусства, информации и спорта, не указанные в настоящем Положении, устанавливаются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах.

5. Руководители учреждений культуры, искусства, информации и спорта, при необходимости, могут применять договорную форму найма работников в пределах фонда оплаты труда.

6. Руководители учреждений культуры, искусства, информации и спорта могут применять сдельную форму оплаты труда в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.

7. Ответственность за своевременное и надлежащее установление размеров заработной платы работников учреждений культуры, искусства, информации и спорта возлагается:

- по организациям, финансируемым из республиканского бюджета, - на руководителей учреждений культуры, искусства, информации и спорта, а по организациям, обслуживаемым централизованной бухгалтерией, - на главного распорядителя кредитов с правом первой подписи;