Приложение 1 (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 30 марта 2022 года № 184)

Положение об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения (далее - Положение) устанавливает основы правового регулирования отношений, возникающих в сфере оплаты труда работников системы социального обеспечения населения, согласно приложению к данному Положению.

2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работников за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

компенсационные выплаты - выплаты по возмещению работникам дополнительных расходов, связанных с исполнением трудовых или должностных обязанностей;

стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному и своевременному результату труда;

типовые штаты - предельная норма упорядочения штатной численности учреждений.

3. Должностной оклад работников системы социального обеспечения населения рассчитывается путем умножения размера минимальной базовой ставки на коэффициент кратности к должностным окладам.

4. Ответственность за своевременное и надлежащее установление размеров должностных окладов работников системы социального обеспечения населения возлагается на руководителей учреждений системы социального обеспечения населения.

Глава 2. Компенсационные выплаты

5. В системе социального обеспечения населения устанавливаются компенсационные выплаты к должностным окладам работников с учетом условий, специфики работы в отдельных организациях, подразделениях.

6. К компенсационным выплатам относятся надбавки: