ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 4 июня 2018 года № 188-р

Согласиться с прилагаемым (на официальном языке) проектом Меморандума о взаимопонимании между Министерством труда и социального развития Кыргызской Республики и Министерством человеческих ресурсов и социального обеспечения Китайской Народной Республики о сотрудничестве в области труда и социального обеспечения, с учетом внесения изменений и дополнений непринципиального характера.

Проект

МЕМОРАНДУМ о взаимопонимании между Министерством труда и социального развития Кыргызской Республики и Министерством человеческих ресурсов и социального обеспечения Китайской Народной Республики о сотрудничестве в области труда и социального обеспечения

Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики и Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения Китайской Народной Республики, в дальнейшем именуемые Сторонами,

стремясь содействовать развитию отношений между Кыргызской Республикой и Китайской Народной Республикой в социальном обеспечении и трудовой сфере,

признавая важность повышения уровня занятости и социальной защищенности граждан Кыргызской Республики и Китайской Народной Республики, согласились о нижеследующем:

Статья 1.

Стороны выразили готовность к сотрудничеству в социальном обеспечении и трудовой сфере по следующим направлениям:

1. Труд и занятость (в таких областях, как создание профессионального потенциала, рабочих мест, обучение начинающему бизнесу, содействие занятости молодежи, инспекция труда, посредничество в трудовых спорах и арбитраж).

2. Социальная защита населения, в основном касающаяся программ социального страхования, включая пенсионное страхование по старости и страхование от несчастных случаев на производстве.

3. Взаимное профессиональное и техническое консультирование по вопросам институционального развития и совершенствования, а также предоставления услуг в области труда и социального обеспечения.

4. Другие вопросы по взаимной договоренности Сторон.

Статья 2.

Сотрудничество между Сторонами осуществляется в следующих формах:

1. Обмен информацией по направлениям сотрудничества.

2. Предоставление технической помощи и знаний путем направления экспертов, консультантов и/или советников.

3. Обмен учебными поездками должностных лиц, специалистов, практикующих и научных сотрудников в целях обучения и обмена опытом работы и политики в сфере социального обеспечения и труда.

4. Совместная организация семинаров, конференций и совещаний, которые облегчают обмен информацией по указанным темам и вопросам.

5. Совместное проведение исследовательских программ на основе согласованных условий.

6. Взаимодействие и взаимная поддержка на международных форумах, конференциях, семинарах и других мероприятиях по социальному страхованию и проблемам труда.

Статья 3.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Меморандума, Стороны будут дополнительно обсуждать по взаимной договоренности в соответствии с национальным законодательством государств Сторон.

Статья 4.

Споры и разногласия, возникающие между Сторонами в ходе реализации настоящего Меморандума, решаются путем консультаций.

Статья 5.

При необходимости, по взаимному согласию Сторон некоторые изменения и дополнения к настоящему Меморандуму могут быть внесены отдельными протоколами.

Статья 6.

Настоящий Меморандум заключается на три года и вступает в силу с даты его подписания.

Каждая из Сторон имеет право прекратить его действие путем направления письменного уведомления другой Стороне. В таком случае Меморандум прекратит действие по истечении трех месяцев с даты получения подобного письменного уведомления.

Подписано "___" ______________ 2018 года в городе Пекин, в двух подлинных экземплярах, каждый на русском, китайском и английском языках, причем все тексты имеют одинаковую силу.

В случае возникновения разногласий при толковании положений настоящего Меморандума Стороны будут руководствоваться текстом на английском языке.