В целях реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года, утвержденной постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 16 декабря 2022 года № 703, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики":

1. Утвердить:

1) План мероприятий по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года (далее - План) согласно приложению 1;

2) Бюджет по реализации Плана согласно приложению 2;

3) Матрицу индикаторов мониторинга и оценки реализации Плана согласно приложению 3.

2. Государственным органам Кыргызской Республики:

- принять исчерпывающие меры по неукоснительному исполнению Плана в установленные сроки;

- по итогам каждого полугодия, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять информацию об исполнении Плана для обобщения в Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.

3. Министерству труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по итогам каждого полугодия, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Администрацию Президента Кыргызской Республики обобщенную информацию о ходе выполнения Плана.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования.

Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 26 мая 2023 года № 42 3491)

Председатель

Кабинета Министров

Кыргызской Республики

А.У. Жапаров

Приложение 1

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года

(В редакции распоряжения Кабинета Министров КР от 12 декабря 2023 года № 775-р)

№ п/п	Задачи	Меры/действия	Сроки реализации	Ожидаемые результаты	Источник финансирования	Ответственные исполнители
1. Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг
1	Совершенствование порядка установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок	1.1.1. Разработка и утверждение типовых норм труда (в случае их отсутствия), внесение изменений в типовые нормы труда	2024-2025 годы	Внедрена система оплаты труда работников с учетом качества, количества и сложности оказываемых государственных (муниципальных) услуг	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства
		1.1.2. Разработка и утверждение норм труда (времени, выработки), устанавливаемых локальными нормативными актами	2024-2025 годы	Установлена оплата труда в зависимости от качества и сложности (квалификации) оказываемых услуг (выполняемых работ)	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства
		1.1.3. Разработка и утверждение Общереспубликанского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов	2023-2024 годы	Установлены оклады (должностных окладов), тарифные ставки рабочих и служащих в соответствии с ОКПДТР	В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год	МТСОМ
		1.1.4. Проведение обучающих тренингов/семинаров для сотрудников государственных органов, ответственных за внедрение профессиональных стандартов	2023 год	Обучены сотрудники государственных органов	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства, МО (по согласованию)
		1.1.5. Разработка и утверждение профессиональных стандартов	2023-2024 годы	Утверждены профессиональные стандарты для повышения престижности и привлекательности профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства
		1.1.6. Разработка и утверждение отраслевой/секторальной рамки квалификаций	2023-2024 годы	Утверждены отраслевые/секторальные рамки квалификаций для повышения уровня квалификации работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства
2. Внедрение единой модели формирования системы оплаты труда
2	Введение новых условий оплаты труда	2.2.1. Приведение нормативных правовых актов в сфере оплаты труда в соответствие с новыми условиями оплаты труда, установленными Указом Президента Кыргызской Республики от 28 марта 2022 года № 95 "О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики"	2023-2024 годы	Установлена справедливость в оплате труда, основанная на принципе "Равная оплата за равную работу"	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства
3	(Утратил силу в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 12 декабря 2023 года № 775-р)	3		3
4	Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников бюджетной сферы Кыргызской Республики с учетом установленных нормативными правовыми актами размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок	2.4.1. Внесение изменений в нормативные правовые акты в части норм об оплате труда	Постоянно	Упрощена структура заработной платы	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства
5	Актуализация нормативных правовых актов по установлению единой системы оплаты труда	2.5.1. Соблюдение основных принципов единой модели формирования системы оплаты труда, включая установление оплаты труда с учетом качества, количества и сложности оказываемых государственных (муниципальных) услуг	Постоянно	Унифицированы виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат с учетом отраслевых особенностей	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства
6	Инвентаризация нормативных правовых актов, регулирующих условия оплаты труда	2.6.1. Разработка нормативных правовых актов, направленных на совершенствование системы оплаты труда	2023-2024 годы	Усовершенствована нормативная правовая база условий оплаты труда работников бюджетной сферы	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)
7	Мониторинг внедрения и реализации нормативных правовых актов по новым условиям оплаты труда	2.7.1. Подготовка аналитического отчета с выявлением проблемных вопросов в сфере оплаты труда	2024 год	Подготовлен аналитический отчет с соответствующими выводами и рекомендациями по совершенствованию системы оплаты труда	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)
8	Проведение мероприятий по обеспечению дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, на основе оценки сложности труда работников, структуры заработной платы и штатной численности работников	2.8.1. Проведение семинаров, вебинаров о необходимости обеспечения дифференциации оплаты труда	2024 год	Информированы работодатели и работники об обеспечении дифференциации оплаты труда	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)
9	Проведение мероприятий с представителями государственных органов по заключению трудовых договоров в соответствии с типовой формой договора в целях создания прозрачного механизма оплаты труда	2.9.1. Проведение семинара о необходимости обеспечения прозрачного механизма оплаты труда	2023 год	Создан прозрачный механизм оплаты труда	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)
10	Информационное обеспечение мер реализации государственной политики в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы	2.10.1. Подготовка и предоставление отчета по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года по итогам года с размещением на официальном сайте уполномоченного государственного органа в сфере труда, социального обеспечения и миграции	2023-2026 годы	Опубликован отчет по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года	В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)
3. Совершенствование нормативной правовой базы в сфере оплаты труда
11	Совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующей условия оплаты труда	3.11.1. Внесение изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики в части уточнения норм, регламентирующих вопросы оплаты труда на предприятиях и в организациях, финансируемых из бюджетов всех уровней	2023-2024 годы	Установлены нормы и условия оплаты труда работников предприятий и организаций	В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год	МТСОМ
		3.11.2. Внесение изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики в части введения определений и понятий "Национальная система квалификаций", "Отраслевые/секторальные рамки квалификаций", "Профессиональный стандарт"	2023-2024 годы	Повышено качество оказания государственных (муниципальных) услуг	В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год	МТСОМ
		3.11.3. Совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующей условия оплаты труда в особых условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах	2023 год	Повышены заработная плата и уровень жизни населения	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, министерства и ведомства
		3.11.4. Разработка разъяснения к правилам исчисления среднего размера оплаты труда	2024 год	Разработаны разъяснения к правилам исчисления среднего размера оплаты труда	В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год	МТСОМ
		3.11.5. Анализ структуры прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении структуры прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики" от 6 ноября 2009 года № 694	2023 год	Проведен анализ минимального набора продуктов питания для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики с учетом рекомендаций Всемирной организации здравоохранения и исследований в области общественного здравоохранения	В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год	МТСОМ, МЗ, НСК (по согласованию)