АЙЫЛНЫЙ КЕНЕШ БЕЛОВОДСКОГО АЙЫЛНОГО АЙМАКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 августа 2023 года № 141

Об утверждении конкурсной комиссии на зачисление в резерв

кадров Беловодского айылного кенеша

На основании Указа Президента Кыргызской Республики №24 от 02.02.2022года, утвержденного Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования» сессия депутатов Беловодского айылного кенеша, -

Постановила:

1.  Утвердить состав совместной конкурсной комиссии, согласно приложению 1;

2. Определить депутата – Рагимова Саманд Магомед Оглы председателем совместной конкурсной комиссии по отбору ответственного секретаря Беловодского айылного кенеша;

3. Утвердить квалификационные требования ответственного секретаря Беловодского айылного кенеша, согласно приложению 2;

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Состав совместной конкурсной комиссии для проведения конкурса

на должность ответственного секретаря Беловодского айылного кенеша

1. Рагимов Саманд Мамед Оглы - депутат Беловодского айылного кенеша, Председатель конкурсной комиссии;

2. Наматкулова Айнура Соранбаевна - ответственный секретарь Беловодского айыл окмоту, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

3. Салбаров Байыш Сталбекович - депутат Беловодского айылного кенеша;

4.  Представители гражданского общества (можно из профсоюзного комитета, суда аксакалов) по согласованию;

5. Абибулаева Рина Наматкановна- председатель профсоюзного комитета Беловодского айыл окмоту.

Квалификационные требования ответственного секретаря

Беловодского айылного кенеша Московского района

Квалификационные требования разработаны в соответствии со статьей 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 4 апреля 2022 года № 189 “Об утверждении типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы»

  Общие требования:

- Гражданин Кыргызской Республики.

 - Не имеющий судимости.

 - Достигший 18 лет.

Знание общего законодательства:

Для главных административных муниципальных должностей:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

4) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

5) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43.

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ответственный секретарь (Г-Б) - 1 ед.

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование соответствующего направления;

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

- знания:

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

- навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным' подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.