УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 25 февраля 2016 года № 85
ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2015 года № 74
О проекте Закона Кыргызской Республики
«О внесении дополнения и изменений
в Трудовой кодекс Кыргызской Республики»
В соответствии со статьей 79 Конституции Кыргызской Республики Правительство Кыргызской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Одобрить проект Закона Кыргызской Республики «О внесении дополнения и изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики».
2. Направить указанный законопроект на рассмотрение в Жогорку Кенеш Кыргызской Республики.
3. Назначить министра образования и науки Кыргызской Республики официальным представителем Правительства Кыргызской Республики при рассмотрении данного законопроекта Жогорку Кенешем Кыргызской Республики.
Премьер-министр | Дж.К.Оторбаев |
Проект
ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О внесении дополнения и изменений
в Трудовой кодекс Кыргызской Республики
Статья 1.
Внести в Трудовой кодекс Кыргызской Республики (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2006 г., № 4, ст. 392) следующие дополнение и изменения:
1. Название главы 35 после слова «педагогических» дополнить словами «и научных».
2. Статью 378 изложить в следующей редакции:
«Статья 378. Трудовой договор с работниками образовательных организаций и научных учреждений
Замещение должностей научных, научно-педагогических и педагогических работников в образовательной организации и научном учреждении производится по трудовому договору, заключаемому на срок от одного года до пяти лет.
Заключению трудового договора на замещение должности научного, научно-педагогического и педагогического работника в образовательной организации и научном учреждении, в том числе заключаемому в связи с переводом на должность научного, научно-педагогического и педагогического работника, предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, за исключением случаев, указанных в части третьей настоящей статьи.
Конкурс на замещение должности не проводится в отношении должностей:
- руководителей государственных организаций высшего профессионального образования и научных учреждений;
- декана факультета и заведующего кафедрой;
- научных, научно-педагогических и педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;
- научных, научно-педагогических и педагогических работников, занимаемых женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет;
- научных, научно-педагогических и педагогических работников при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации и научные учреждения до начала работы ученого (научного, педагогического, методического) совета – на срок не более одного года, и для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Конкурс на замещение должности научного, научно-педагогического и педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор, проводится по истечении срока трудового договора.
Положение о порядке замещения должностей научных, научно-педагогических и педагогических работников утверждается Правительством Кыргызской Республики.
Должности декана факультета, заведующего кафедрой организаций высшего профессионального образования являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется уставами и положениями организаций высшего профессионального образования.
В государственных и муниципальных образовательных организациях и научных учреждениях должности ректоров, проректоров, директоров, заместителей директоров, деканов факультетов, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся в установленном порядке на иные должности, соответствующие их квалификации.
Руководители государственных организаций высшего профессионального образования и научных учреждений назначаются и освобождаются от должности в порядке и случаях, установленных законодательством в сфере образования и науки.
Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с государственной организацией высшего профессионального образования, завершается с момента назначения нового ректора.».
Статью 381 изложить в следующей редакции:
«Статья 381. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с научным, научно-педагогическим и педагогическим работником
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами, трудовой договор с научным, научно-педагогическим и педагогическим работником образовательной организации и научного учреждения может быть прекращен в случаях:
1) повторного в течение 1 года грубого нарушения устава образовательной организации и научного учреждения;
2) применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижения ректором, директором, проректором, заместителем директора, деканом факультета, руководителем филиала (института) государственной или муниципальной образовательной организации и научного учреждения возраста 65 лет.».
Статья 2.
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.
Президент
Кыргызской Республики