Приложение 4

Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики

(В редакции постановлений Правительства КР от 8 июня 2017 года № 358, 6 декабря 2018 года № 568 , 11 октября 2019 года № 536, 22 апреля 2021 года № 162)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" и определяет правовые основы, порядок формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики (далее - Национальный резерв).

2. Национальный резерв - группа кандидатов (резервистов) на замещение главных и высших административных государственных должностей и муниципальных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы.

Национальный резерв в том числе может использоваться при замещении должностей, назначение на которые осуществляется в особом (внеконкурсном) порядке, согласно статье 24 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе.

(В редакции постановления Правительства КР от 11 октября 2019 года № 536)

3. Цели Национального резерва:

- привлечение на государственную гражданскую службу и муниципальную службу квалифицированных и подготовленных к управлению кадров;

- обеспечение преемственности и стабильности профессиональной государственной гражданской службы и муниципальной службы.

4. Задачи Национального резерва:

- формирование группы резервистов на замещение главных и высших административных государственных должностей и муниципальных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- совершенствование и рациональное использование кадрового потенциала государственных органов, органов местного самоуправления на основе отбора, дальнейшего обучения и выдвижения кадров, способных профессионально и эффективно реализовывать задачи и функции государственных органов, органов местного самоуправления государственной гражданской службы и муниципальной службы;