№

Мамлекеттик

органдын/

жергиликтүү өз

алдынча

башкаруу

органынын

функциясы

(ыйгарым

укугу)(*)

Коррупциянын пайда болуу

тобокелдиги бар учурлар

жана кырдаалдар

(коррупциялык

тобокелдиктер)(**)

Коррупциялык

тобокелдиктин

категориясы:

системалуу

(реалдуу),

потенциалдуу,

кырдаалдык

Коррупциялык

тобокелдиктин

деңгээли

(төмөн,

орточо,

жогору)

Түзүмдүк

бөлүмдүн

(борбордук

аппараттын,

аймактык же

ведомстволук

бөлүмдүн,

мекеменин)

аталышы(***)

Коррупциялык

тобокелдиги бар

кызмат

орундары(****)

Башка

мамлекеттик

органдарда/

жергиликтүү

өз алдынча

башкаруу

органдарында

коррупциялык

тобокелдиктин

пайда болуу

ыктымалдыгы (бар

болсо органдарды

көрсөтүү)

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

 Мамлекеттин менчигиндеги объекттерди жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарына өткөрүп берүү практикалык чараларды жүзөгө ашыруу

Мамлекеттин менчигиндеги объектилерин жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарына өткөрүп берүү жөнүндө материалдарды дискрециялык ыйгарым укуктар жана так баалоо критерийлери, документтерди кароонун кезектеги тартиби жана белгиленген мөөнөттөрү жок болгон учурда кароо.

 Кырдаалдык

Орточо

 Мүлктүк мамилелер

башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги;

- бөлүм башчысы;

- сектор башчысы;

- башкы адис;

- жетектөөчү адис;

- адис

Бул коррупциялык тобокелдик Маммүлктүн ишмердүүлүгүнө гана тиешелүү болушу мүмкүн

2

Кыргыз Республикасынын жарандык мыйзамдарында, Кыргыз Республикасынын укук бузуулар, кылмыш жана кылмыш-процесстик жөнүндө мыйзамдарында каралган негиздердин алкагында млекеттик менчикке өткөн мүлктү кабыл алуу боюнча практикалык чараларды жүзөгө ашыруу

 Мүлктү мамлекеттик менчикке кабыл алуунун негиздерин текшерүү, анын курамын аныктоо, берилген маалыматтарды тастыктоо жана аныкталган баалоо критерийлери жана тийиштүү жол-жоболор жетиштүү түрдө жөнгө салынбаган учурда документтерди түзүү.

Кырдаалдык

Жогору

Мүлктүк мамилелер башкармалыгы

Юридикалык башкармалык

-директордун орун басары;

-башкармалыктын начальниги;

-бөлүм башчысы;

-сектор башчысы;

-башкы адис;

-жетектөөчү адис;

-адис

Конфискациялоо, улутташтыруу процесстерине катышкан юридикалык жана жеке жактар

3

Мамлекеттик мүлктүн ээси катарында мамлекеттин кылыкчылыгын коргоо

1. Мамлекеттин мүлктүк кызыкчылыктарын сотто коргоодо укуктук позицияны аныктоо, процессуалдык документтерди даярдоо, далилдерди берүү жана процессуалдуу аракеттерди жасоо кеңири дискрециялык ыйгарым укуктардын жана процессуальдык чечимдерди кабыл алуунун так критерийлеринин жок болгон шарттарда.

 Кырдаалдык

Жогору

Юридикалык башкармалык

- директор;

-башкармалыктын начальниги;

- сектордун башчысы;

- башкы адис;

- жетектөөчү адис;

-адис

Мамлекеттик органдар жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттин мүлктүк кызыкчылыктарын боюнча сотто өкүлчүлүктү жана коргоону жүзөгө ашыруу

2. Келишимдердин, макулдашуулардын жана ченемдик укуктук актылардын долбоорлорун укуктук ченемдердин түшүнүксүз чечмелениши жана документтердин айрым жоболорун баалоонун так критерийлери жок болгон учурда укуктук экспертиза даярдоо.

 Кырдаалдык

Орточо

Бул коррупциялык тобокелдик Маммүлктүн ишмердүүлүгүнө гана тиешелүү болушу мүмкүн

4

Мамлекеттик менчик объектилерин менчиктештирүү, четтетүү, баалоо жана сатуу, электрондук аукциондорду, инвестициялык жана коммерциялык конкурстарды уюштуруу жана өткөрүү, мамлекеттик мүлктү башкаруу маселелери боюнча келишимдердин жана башка документтердин долбоорлорун даярдоо боюнча практикалык чараларды жүзөгө ашыруу

Менчиктештирүү шарттарын даярдоо, чечимдердин долбоорлорун макулдашуу, мамлекеттик менчик объектилерин сатуу шарттарын аныктоо, объектилерди баалоонун жана сатуу шартын тандоонун так критерийлери болбогон учурда электрондук аукциондорду, инвестициялык жана коммерциялык конкурстарды өткөрүү.

Кырдаалдык

 Жогору

 Мүлктү тескөө башкармалыгы

Сатууларды уюштуруу бөлүмү

-директор,

-директордун тиешелүү багытты көзөмөлдөгөн орун басары,

- башкармалыктын начальниги,

-бөлүмүдүн башчысы,

-башкы адис;

-жетектөөчү адис,

-адис

Мамлекеттик органдардын, мамлекеттик ишканалардын жана мекемелердин мамлекеттик мүлктү менчиктештирүү, сатуу, баалоо жана ишке ашыруу процесстерине катышуусу

5

Мамлекеттик мүлктү белгиленген тартипте чарба өндүрүшүн жүргүзүү, ыкчам башкаруу, пайдалануу жана ишенимдүү башкарууга берүүнү ишке ашыруу берүү

Документтерди кароо, белгиленген талаптарга шайкештикти баалоо жана мамлекеттик мүлктү тиешелүү жол-жоболор жетиштүү түрдө жөнгө салынбаган жана анык баалоо критерийлери жок учурда аны чарбалык башкарууга, ыкчам башкарууга, пайдаланууга же ишенимдүү башкарууга берүү жөнүндө чечимдерди даярдоо

Системалуу (реалдуу)

Орточо

Мүлктүк мамилелер башкармалыгы

-директордун орун басары

-башкармалыктын начальниги

-бөлүм башчы;

-сектордун башчысы

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Бул коррупциялык тобокелдик Маммүлктүн ишмердүүлүгүнө гана тиешелүү болушу мүмкүн

6

Мамлекеттик ишканаларды түзүү, кайра уюштуруу жана жоюу боюнча чараларды көрүү

Мамлекеттик ишканаларды түзүү, кайра уюштуруу же жоюу жөнүндө чечимдердин долбоорлорун жана материалдарын, берилген негиздемелерди баалоо жана тиешелүү чечимдерди макулдашуу тартиби үчүн так критерийлер жок учурда даярдоо.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Мамлекеттик ишканаларды, мекемелерди жана мамлекеттик катышуусу бар башка уюмдарды түзүү, кайра уюштуруу жана жоюу боюнча функцияларды аткарган мамлекеттик органдар үчүн тобокелдик мүнөздүү.

Жөнгө салуу функциялары

7

“Мамлекеттик мүлктүн бирдиктүү реестри“ ведомстволор аралык маалыматтык системага (ММБР ВАМС) маалыматтардын киргизилишин көзөмөлдөө жана ММБР ВАМСтын колдонуучуларына нускамаларды, кеңештерди берүүнү уюштурууну камсыздоо

Колдонуучулар тарабынан ММБР ВАМСка киргизилген маалыматтарды текшерүү жана тастыктоо учурунда, айрым маалыматтарды документтик жактан тастыктоо мүмкүнчүлүгү жок болгон учурда же берилген маалыматтардын так эмес болгондо системада аларды тастыктоо же өзгөртүү жөнүндө негизсиз чечим кабыл алынышы мүмкүн.

 Кырдаалдык

Орточо

Санариптештирүү жана эсепке алуу бөлүмү

-бөлүм башчы,

- башкы адис,

-жетектөөчү адис,

-адис

Ушул коррупциялык тобокелдик Маммүлктүн ишмердүүлдүгүнө гана тиешелүү

8

Мамлекеттик ишканалардын жетекчилерин тандоо жана дайындоо боюнча ачык-айкын уюштурууну камсыз кылуу

Мамлекеттик ишканалардын жетекчилерин тандоо жана материалдарды даярдоо процессинде талапкерлердин документтерин кароодо жана алардын белгиленген талаптарга жооп берүүсүн баалоодо, айрым талапкерлердин пайдасына негизсиз чечим кабыл алуу мүмкүнчүлүгү бар.

Системалуу (реалдуу)

Жог

ору

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Тобокелдик мамлекеттик ишканалардын жетекчилерин тандоо, макулдашуу, сунуштоо жана дайындоо иштерин жүргүзгөн мамлекеттик катышы бар мамлекеттик органдар

мекемелер үчүн мүнөздүү.

9

Мамлекеттик ишканалардын жылдык бюджетин жана финансылык-чарбалык иштеринин жыйынтыктары жөнүндөгү отчетун бекитүү

Мамлекеттик ишканалардын жылдык бюджеттерин жана финансы-чарбалык ишмердүүлүгү жөнүндө отчетторду карап чыгууда жана аларды бекитүү жөнүндө чечимдердин долбоорлорун даярдоодо берилген материалдарда камтылган айрым көрсөткүчтөрдү жана маалыматтарды эске албастан чечим кабыл алуу мүмкүн.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Мамлекеттик ишканаларды мекемелер жана уюмдарды башкаруу функцияларын аткарган мамлекеттик органдар.

10

Мамлекеттик ишканалардын таза кирешесинин республикалык бюджетке которулуучу бөлүгүнүн өлчөмүн бекитүү

Финансылык материалдарды карап чыгууда жана мамлекеттик ишканалардын таза пайдасынын республикалык бюджетке которулууга тийиш болгон бөлүгүнүн өлчөмүн аныктоодо, которулууга тийиш каражаттардын өлчөмү жөнүндө негизсиз чечим кабыл алынышы мүмкүн.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Тобокелдик мамлекеттик үлүшү бар уюмдардын кирешелерди, дивиденддерди жана башка милдеттүү төлөмдөрдү бөлүштүрүү маселелери боюнча чечим кабыл алган функцияларын аткаруучу мамлекеттик органдар үчүн мүнөздүү.

11

Мамлекеттик ишканалардын жетекчилеринин жана мамлекеттин өкүлдөрүнүн уставдык капиталында мамлекеттик үлүшү бар чарбалык коомдордун башкаруу органдарындагы ишмердүүлүгүн баалоо

Мамлекеттик ишканалардын жетекчилеринин жана мамлекеттин өкүлдөрүнүн ишмердүүлүгүнүн баалоо боюнча жыйынтыктоочу корутундуларды даярдоодо белгиленген критерийлерди сактабоо.

Системалуу (реалдуу)

Орточо

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Тобокелдик карамагындагы уюмдардын жетекчилеринин жана мамлекеттик үлүшү бар юридикалык жактардын башкаруу органдарындагы мамлекеттин өкүлдөрүнүн ишине баалоо жүргүзгөн мамлекеттик органдар үчүн мүнөздүү.

12

Мамлекеттик ишканаларга негизги каражаттарды белгиленген тартипте эсептен чыгарууга макулдук берүү

Берилген документтерди жана аларды эсептен чыгарууга макулдук берүү процедурасынын алкагында негизги каражаттарды эсептен чыгаруунун негиздүүлүгүн карап чыгууда, анын зарылчылыгынын жетиштүү документтик тастыктамасы болбогон учурда мүлктү эсептен чыгаруучуну макулдашуу жөнүндө чечим кабыл алууга болот.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Тобокелдик мамлекеттик мүлктү эсептен чыгарууну макулдашууну жана мамлекеттик ишканалардын ишин контролдоону ишке ашырган мамлекеттик органдар үчүн мүнөздүү.

13

Мамлекеттик ишканаларга чарба жүргүзүү укугу таандык болгон кыймылсыз мүлктү күрөөгө коюуга макулдук берүү

Келишимдин финансы-экономикалык тобокелдиктерин баалоонун нормативдик жактан бекитилген критерийлери жана негиздөөчү документтерге талаптардын толук тизмеси жок болгон учурда кыймылсыз мүлктү күрөөгө берүүгө макулдук берүү жөнүндө чечим кабыл алуу

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүм башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Тобокелдик мамлекеттик мүлк менен бүтүмдөрдү макулдашууну жүзөгө ашырган мамлекеттик органдарга мүнөздүү

14

Мамлекеттик ишканалардын чарба жүргүзүүгө берилген тиешелүү жер тилкелерин бөлүүгө макулдук берүү

Документтерди текшерүүнүн так регламенти жана баш тартуу үчүн бирдиктүү негиздер жок болгон шартта жер тилкесин бөлүү жөнүндө маселени кароо

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Тобокелдик мамлекеттик мүлктү ишке ашырууда макулдулашуу жүргүзгөн мамлекеттик органдар үчүн, мүнөздүү.

15

Мамлекеттик ишканалардын директорлоруна жана алардын орун басарларына сый акы төлөө тартибин бекитүү

Мамлекеттик ишканалардын жетекчилерине жана алардын орун басарларына төлөнүүчү сый акылардын шарттарын жана өлчөмдөрүн аныктоо боюнча бирдиктүү критерийлерди сактабастан, сый акы төлөө тартибинин долбоорун даярдоо.

Системалуу (реалдуу)

Орточо

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Тобокелдик млекеттик ишканалардын ишин жөнгө салуучу жана алардын жетекчилеринин эмгек акысы боюнча чечимдерди кабыл алуучу мамлекеттик органдар үчүн мүнөздүү.

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

16

-Мамлекеттик ишканалардын пайдасынан бөлүнгөн каражаттарды жана дивиденддерден түшкөн каражаттарды эсепке алуу.

Келип жаткан акча каражаттарын эсепке алуу жана тиешелүү операцияларды эсепке алуу, контролдоо жана түшүүлөрдү документтик тастыктоо тартиби жетиштүү түрдө жөнгө салынбаган учурда отчеттуулукта чагылдыруу.

Кырдаалдык

Орточо

- Финансы жана отчеттук бөлүм

- бөлүм башчы

- башкы адис

- жетектөөчү адис;

-адис

Мамлекеттик ишканаларды мекемелер жана уюмдарды башкаруу функцияларын аткарган мамлекеттик органдар.

17

Мамлекеттик жана муниципалдык ишканалар тарабынан сатып алууларды жүзөгө ашыруу маселелерин координациялоо, ошондой эле сатып алуулардын жыйынтыгы жөнүндө жыйынды отчетторду даярдоо

Маалыматтарды берүүдө жыйынды отчеттуулук системасын түзүүдө отчеттук маалыматтарды бурмалоо, жашыруу же анык эмес маалыматтарды киргизүү

Потенциалдуу

Орточо

Мамлекеттик жана муниципалдык секторлордогу ишканаларда сатып алууларды координациялоо бөлүмү

- бөлүм башчысы;

- башкы адис;

- жетектөөчү адис;

Мамлекеттик үлүшү 50 жана андан ашык пайызды түзгөн акционердик коомдор жана алардын туунду компаниялары, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалар

18

Мамлекеттик мүлктү ижарага берүү келишимдеринин реестрин жүргүзүү жана эсепке алуу

Мамлекеттик мүлктү ижарага берүү келишимдеринин реестрине туура эмес маалыматтарды киргизүү, ошондой эле негизсиз айрым адамдардын кызыкчылыгы үчүн эсепке алуу жана каттоо иштерин жүргүзүүнү атайылап создуктуруу же андан баш тартуу

Кырдаалдык

Орточо

Ижара мамилелер бөлүмү

-бөлүм башчысы;

- башкы адис;

-жетектөөчү адис;

 -адис.

Бул коррупциялык тобокелдик Маммүлктүн ишмердүүлүгүнө гана тиешелүү болушу мүмкүн

19

Мамлекеттик-жеке менчик өнөктөштүк долбоорлорун ишке ашыруунун алкагында мамлекеттик мүлктү ижарага берүүдө макулдук же баш тартуу жөнүндө чечим кабыл алуу

Мамлекеттик-жеке өнөктөштүк долбоорлорунун алкагында берилген материалдарды баалоонун жана мүлктү берүү шарттарын аныктоонун так критерийлери болбогон учурда мамлекеттик мүлктү ижарага берүү жөнүндө чечимдерди кароо жана кабыл алуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Ижара мамилелер бөлүмү

-бөлүм башчысы;

- башкы адис;

-жетектөөчү адис;

 -адис.

Тобокелдик мамлекеттик-жеке менчик өнөктөштүк долбоорлорун ишке ашыруунун алкагында мамлекеттик мүлктү ижарага берүүгө катышкан мамлекеттик ишканалар үчүн мүнөздүү.

20

Мамлекеттик мүлктү ижарага берүүнү контролдоо жана мониторинг жүргүзүү

Мамлекеттик мүлктү ижарага берүү тартибин бузуулар аныкталганда тиешелүү чараларды көрбөө же жеке адамдардын кызыкчылыгында текшерүү чараларын тандап колдонуу

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Ижара мамилелер бөлүмү

-бөлүм башчысы;

- башкы адис;

-жетектөөчү адис;

 -адис.

Бул коррупциялык тобокелдик Маммүлктүн ишмердүүлүгүнө гана тиешелүү болушу мүмкүн

21

Мамлекеттик ишканалардын, уставдык капиталында мамлекеттик үлүшү бар чарбалык коомдордун жана карамагындагы уюмдардын финансылык-чарбалык ишин мониторинг жана талдоо

Мамлекеттик ишканалардын, уставдык капиталында мамлекеттик үлүшү бар чарбалык коомдордун жана аларга караштуу уюмдардын аналитикалык материалдарды, корутундуларды, отчетторду жана сунуштарды даярдоодо финансылык-чарбалык иши жөнүндөгү маалыматтарды бурмалоо, толук эмес чагылдыруу же жашыруу

Потенциалдуу

Орточо

Мамлекеттик ишканалар менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Тобокелдик алардын карамагындагы уюмдардын каржы-чарбалык ишин мониторинг, анализ жана баалоо жүргүзгөн мамлекеттик органдарга мүнөздүү.

22

Мамлекеттик ишканалардын, мамлекеттик үлүшү бар чарбалык коомдордун иши жөнүндө мезгил-мезгили менен жалпыланган отчетторду топтоо, даярдоо жана ачыкка чыгаруу, анда мамлекеттик башкаруу органынын функцияларын жана акционердин укуктарын Мамлекеттик мүлк жана башка бийлик органдары ишке ашырат.

1. Ишкердик коомдордун ишин жалпылоочу отчетун түзүү, анда ишкердик коомдорду кошуу жана чыгаруу боюнча так критерийлердин, ошондой эле берилген маалыматтарды текшерүү жана документ менен тастыктоо тартибинин жоктугу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Акционердик коомдор менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Бул тобокелдик бардык мамлекеттик органдардын ишмердүүлүгүнө тиешелүү болушу мүмкүн

2. Бирдиктүү отчетторду даярдоо, эгерде аны түзүүнүн жана сунуштоонун белгиленген мөөнөтү жана тартиби болбосо, бул жол-жобону негизсиз узартууга алып келет.

Кырдаалдык

Орточо

23

Ишкердик коомдордун уставдык капиталындагы мамлекеттик үлүшү боюнча тийиштүү дивиденддердин эсебин жүргүзүү, аларды республикалык бюджетке өз убагында төлөп берүүнү контролдоо жана чараларды көрүү

1. 1. Белгиленген өндүрүү мөөнөттөрүнүн жана тартибинин сакталышына жетиштүү көзөмөл болбогон учурда мөөнөтүнөн өткөн дивиденддерди өндүрүү боюнча чараларды көрүү.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Акционердик коомдор менен иштөө башкармалыгы

-башкармалыктын начальниги

-бөлүмдүн башчысы;

-башкы адис

-жетектөөчү адис,

-адис

Бул тобокелдик бардык мамлекеттик органдардын ишмердүүлүгүнө тиешелүү болушу мүмкүн

2.Дивиденддер боюнча эсептешүүлөрдүн абалы тууралуу жетекчиликке объективдүү эмес маалымат даярдоо, карызды жашыруу же түшкөн каражаттардын толуктугу жөнүндө жалган маалымат берүү.

Кырдаалдык

Орточо

Колдоо көрсөтүү функциялары

24

Административдик мамлекеттик бош кызмат орундарын ээлөөгө конкурстук тандоону уюштуруу жана өткөрүү, ошондой эле кадрлар резервин түзүү жана жүргүзүү

Кандидаттарды баалоонун объективдүү жана толук критерийлери жок болгон учурда, ошондой эле бош кызмат орундары жана конкурстук материалдар жөнүндө маалыматты ачыкка чыгаруу тартиби жетиштүү түрдө жөнгө салынбаган учурда конкурстук процедураларды жүргүзүү жана кадрлар резервин түзүү.

Кырдаалдык

 Орточо

Адам ресурстарын башкаруу бөлүмү

-бөлүм башчысы;

-башкы адис;

- штаттык ырааттамага ылайык конкурстук комиссиянын мүчөлөрү.

Бул тобокелдик бардык мамлекеттик органдардын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине тиешелүү болушу мүмкүн

25

Мамлекеттик жарандык кызматчылардын ишин баалоону уюштуруу жана өткөрүү

Мамлекеттик жарандык кызматкерлердин ишмердүүлүгүн объективдүү жана бирдей баалоо критерийлери жана тиешелүү чечимдерди кабыл алуу тартиби жок учурда баалоону жүргүзүү.

Кырдаалдык

Орточо

Адам ресурстарын башкаруу бөлүмү

- бөлүм башчысы;

- башкы адис;

- штаттык ырааттамага ылайык конкурстук комиссиянын мүчөлөрү.

Бул тобокелдик бардык мамлекеттик органдардын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине тиешелүү болушу мүмкүн

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы "Кыргызметаллпром" мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Түстүү жана кара металлдын сыныктарын жана калдыктарын чогултуу, сатып алуу, кайра иштетүү жана сатуу боюнча чарбалык жана коммерциялык иш-аракеттерди жүргүзүү

Санын, сапатын жана баасын аныктоо үчүн объективдүү критерийлер жок учурда, ошондой эле тиешелүү маалыматтарды документтештирүү тартиби жок болгондо, металл сыныктарын жана калдыктарын кабыл алуу, кайра иштетүү жана сатуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Металл буюмдарын чогултуу, сатып алуу жана сатуу бөлүмү

- бөлүм башчысы;

- адис;

Тобокелдик мамлекеттик ишканаларга жана чийки зат, металл сыныктары жана сандык эсепке алынуучу башка продукцияларды сатып алуу, кайра иштетүү, сактоо жана сатуу менен алектенген уюмдарга мүнөздүү.

2

Түстүү жана кара металл сыныктарын жана калдыктарын чогултуу, сатып алуу, кайра иштетүү жана сатуу пункттарын ачуу жана ишин уюштуруу

Объективдүү критерийлер жана тийиштүү чечимдерди кабыл алуу тартиби жок болгон учурда жайгаштыруу пункттарын тандоо, мүлктү бөлүштүрүү жана алардын иштөө шарттарын аныктоо.

Потенциалдуу

Орточо

Металл буюмдарын чогултуу, сатып алуу жана сатуу бөлүмү

- бөлүм башчысы;

- адис;

Тобокелдик алар объекттерди жайгаштыруу, бөлүмдөрдү түзүү жана чарбалык ишмердүүлүктү уюштуруу боюнча чечим кабыл алуучу мамлекеттик органдар жана уюмдар үчүн мүнөздүү.

3

Соода аянттарын жана мамлекеттик мүлктү ижарага берүүнү уюштуруу

Ижарачыларды тандоонун объективдүү критерийлери, ижара шарттарын аныктоо тартиби жана потенциалдуу ижарачыларга бирдей жеткиликтүүлүктү камсыз кылуу механизмдери жок учурда ижара келишимдерин түзүү.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Бухгалтердик эсеп жана сатып алуулар сектору

- сектор башчысы;

-материалдык бухгалтер;

- экономист-сатып алуучу

Тобокелчилик мамлекеттик же муниципалдык мүлктү ижарага берүүчү мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

4

Пластикалык жана металл буюмдарды жүзөгө ашыруу

Сатуу шарттарын аныктоонун жана продукцияны өндүрүү жана сатуу көлөмдөрүн тиешелүү эсепке алуунун объективдүү критерийлери жок учурда продукцияны сатуу.

Потенциалдуу

Орточо

Бухгалтердик эсеп жана сатып алуулар сектору

- сектор башчысы;

-материалдык бухгалтер;

- экономист-сатып алуучу

Тобокелдик өндүрүш ишмердүүлүгүн жана продукцияны сатууну жүзөгө ашырган мамлекеттик ишканалар үчүн мүнөздүү.

Укуктук жана кадрдык камсыздоо сектору

-сектордун башчысы;

-башкы адис;

-кадр маселелери жана иш кагаздарын жүргүзүү боюнча адис

5

Ишканага ээлик кылуу, пайдалануу жана тескөө, чарба жүргүзүү укугу берилген мүлк

Мүлктү пайдаланууга берүү жана аны башкаруу жөнүндө чечимдерди кабыл алуу, эгерде берүү шарттарын аныктоонун объективдүү критерийлери жана кабыл алынган чечимдердин экономикалык негиздери жоктугунда.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Бухгалтердик эсеп жана сатып алуулар сектору

- сектор башчысы;

-материалдык бухгалтер;

- экономист-сатып алуучу

Тобокелдик мамлекеттик ишканалар жана мекемелер, мамлекеттик же муниципалдык мүлктү башкаруу, пайдалануу жана тескөө боюнча иш-аракеттерди жүзөгө ашырган мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары үчүн мүнөздүү.

Укуктук жана кадрдык камсыздоо сектору

-сектордун башчысы;

-башкы адис;

-кадр маселелери жана иш кагаздарын жүргүзүү боюнча адис

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

6

Негизги каражаттарды жана товардык-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, инвентаризациялоо жана эсептен чыгаруу

Мүлктү эсептен чыгаруу жана аны эсепке алуу боюнча операцияларында айкын негиздердин, материалдык баалуулуктардын кыймылын документтештирүү жана көзөмөлдөө тартиби жок болгон учурда чагылдыруу.

Системалуу (реалдуу)

Орточо

Бухгалтердик эсеп жана сатып алуулар сектору

- сектор башчысы;

-материалдык бухгалтер;

- экономист-сатып алуучу

Тобокелдик алардын балансында негизги каражаттар жана материалдык баалуулуктар бар мамлекеттик органдарга, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарына, мамлекеттик ишканаларга жана мекемелерге мүнөздүү.

Укуктук жана кадрдык камсыздоо сектору

-сектордун башчысы;

-башкы адис;

-кадр маселелери жана иш кагаздарын жүргүзүү боюнча адис

Колдоо көрсөтүү функциясы

7

Товарларды, жумуштарды, кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана ишке ашыруу

Тандоонун объективдүү критерийлери жана милдеттенмелерди аткаруунун иш жүзүндөгү көлөмү, сапаты жана толуктугу тийиштүү түрдө тастыкталбаган учурда сатып алуулардын катышуучуларына талаптарды коюу жана келишимдерди аткаруунун натыйжаларын кабыл алуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Бухгалтердик эсеп жана сатып алуулар сектору

- сектор башчысы;

-материалдык бухгалтер;

- экономист-сатып алуучу

Тобокелдик сатып алуу ишин жүргүзгөн бардык мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

8

Кадрдык ишти уюштуруу

Кызматка алуу, которуу, кызматтык өнүгүү жана стимул берүү чараларын колдонуу боюнча кадрдык чечимдерди талапкерлерди жана кызматкерлерди тандоо жана баалоо үчүн объективдүү критерийлер жок учурда кабыл алуу.

             Кырдаалдык

 Орточо

Укуктук жана кадрдык камсыздоо сектору

-сектордун башчысы;

-башкы адис;

-кадр маселелери жана иш кагаздарын жүргүзүү боюнча адис

Тобокелдик мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалардын жана мекемелердин персоналды башкаруу кызматтарына мүнөздүү.

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы “Кара-Балта спирт заводу” мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Этил спирти, алкогольдук продукция, дары-дармек каражаттары жана парфюмердик-косметикалык этил спирти бар каражаттарды өндүрүү, эсепке алуу, сактоо жана сатуу

Саны эсепке алынышы керек болгон продукцияны эсепке алууда, сактоодо жана сатууда эсепке алуу документтеринде продукциянын иш жүзүндөгү көлөмүнө туура келбеген маалыматтарды чагылдыруу, ошондой эле продукцияны айрым сатып алуучуларга белгиленген шарттардан айырмаланган шарттарда берүү мүмкүн.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

“Кара-Балта спирт заводу” мамлекеттик ишканасы (башкы ишкана) жана “Сокулук”, “ИДЕАЛ-ФАРМ” филиалдары”

бухгалтерия өндүрүштүк түзүмдөр, спирт сактоочу жайлар, даяр продукция кампалары. лабораториялары

-башкы директордун орун басарлары,

- багыты боюнча филиалдардын директорлору жана директорлорунун орун басарлары,

-өндүрүшдүк начальниги,

- склад башчысы,

-штаттык ырааттамага ылайык материалдык жооптуу адамдар,

-лаборатория кызматкерлери,

- штаттык ырааттамага ылайык бухгалтерлер.

Бул тобокелчилик өндүрүү, сактоо жана сатуу боюнча продукцияны так санга эсепке алуу талап кылынуучу мамлекеттик ишканалар үчүн мүнөздүү.

2

Ишканага чарба жүргүзүү укугунда бекитилген мүлктү сактоону, максатына ылайык пайдаланууну, тескөөнү жана пайдаланууга берүүнү камсыз кылуу

Мүлктү ижарага же пайдаланууга берүү жана андан ары пайдалануу боюнча чечимдерди кабыл алуу, эгерде тандоо үчүн объективдүү критерийлер, берүү шарттарын аныктоо жана кабыл алынган чечимдердин экономикалык негиздөөсү жок учурлар

Системалуу (реалдуу)

Жогору

“Кара-Балта спирт заводу” мамлекеттик ишканасы (башкы ишкана) жана “Сокулук”, “ИДЕАЛ-ФАРМ” филиалдары: бухгалтерия, өндүрүштүк түзүмдөр,

-башкы директордун орун басарлары,

-багыты боюнча филиалдардын директорлору жана директорлорунун орун басарлары,

-башкы бухгалтер

-филиалдардын бухгалтерлери

-өндүрүш башчылары,

- штаттык ырааттамга ылайык материалдык жооптуу адамдар,

Тобокелдик мамлекеттик мүлктү ижарага же пайдаланууга берген мамлекеттик ишканаларга, мекемелерге жана башка уюмдарга мүнөздүү

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

3

Негизги каражаттарды, жабдууларды жана товардык-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, инвентаризациялоо жана эсептен чыгаруу

Мүлктү эсептен чыгаруу жана материалдык баалуулуктардын бар экендиги, кыймылы жана абалы жөнүндө маалыматтарды айкын негиздер, документтик тастыктоо жана контролдоо тартиби жок учурда чагылдыруу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

“Кара-Балта спирт заводу” мамлекеттик ишканасы (башкы ишкана) жана “Сокулук”, “ИДЕАЛ-ФАРМ” филиалдары: бухгалтерия, сактоочу жайлар, өндүрүштүк түзүмдөр, чарбалык кызматтар

-башкы бухгалтер

-филиалдардын бухгалтерлери

-өндүрүш башчылары,

-склад башчылары,

- штаттык ырааттамага ылайык материалдык жооптуу адамдар,

-штаттык ырааттамага ылайык башкы жана филиалдык структуралык түзүмдөрүнүн жетечилери

Тобокелдик алардын балансында негизги каражаттар, жабдуулар жана товардык-материалдык баалуулуктар бар мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Колдоо көрсөтүү функциясы

4

Өндүрүш үчүн чийки затты сатып алуу жана кабыл алуу

Объективдүү критерийлер жок шартта чийки затты сатып алуу жана кабыл алуу, анын саны, сапаты, баасы жана жеткирүү шарттарын аныктоодо, ошондой эле белгиленген талаптарга ылайыктуу тартибин документтештирүү

Системалуу (реалдуу)

Жогору

“Кара-Балта спирт заводу” мамлекеттик ишканасы (башкы ишкана) жана “Сокулук”, “ИДЕАЛ-ФАРМ” филиалдары:

Бухгалтерия

Сатып алуу бөлүмү өндүрүштүк кызматтар, спирт сактоочу жайлар, даяр продукция кампалары, лаборатория түзүмдөрү

- башкы директордун орун басарлары,

-багыты боюнча филиалдардын директорлору жана директорлорунун орун басарлары,

-сатып алуу боюнча адис,

-лаборатория кызматкерлери;

-склад башчысы,

-штаттык ырааттамага ылайык материалдык жооптуу адамдар;

бух

Тобокелдик чийки зат сатып алган, жеткирүүчүлөр жана башка контрагенттер менен иштешкен ишканалар үчүн мүнөздүү.

5

Товарларды, жумуштарды, кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана ишке ашыруу

Сатып алуулардын катышуучуларына карата талаптарды белгилөө, бааны аныктоо жана милдеттенмелерди аткаруунун көлөмүн, сапатын жана толуктугун тастыктоонун объективдүү критерийлери жок болгон учурда контракттарды аткаруунун натыйжаларын кабыл алуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

“Кара-Балта спирт заводу” мамлекеттик ишканасы (башкы ишкана) жана “Сокулук”, “ИДЕАЛ-ФАРМ” филиалдары:

Сатып алуу бөлүмү

Бухгалтер

Юридикалык кызмат

структуралык түзүмдөр

-башкы директордун орун басарлары,

-багыты боюнча филиалдардын директорлору жана директорлорунун орун басарлары;

-башкы бухгалтер

-филиалдардын бухгалтерлери;

-юристер;

-штаттык ырааттамага ылайык башкы жана филиалдык структуралык түзүмдөрүнүн жетечилери

Тобокелдик сатып алуу ишин жүргүзгөн бардык мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалар үчүн мүнөздүү.

6

Кызматкерлерди тандоо, кабыл алуу, которуу, ишин баалоо жана жумуштан бошотуу, анын ичинде кадрдык жол-жоболорду уюштуруу жана ишке ашыруу

Кызыкчылыктардын кагылышуусу же тиешелүү чечимдерди кабыл алуунун объективдүү критерийлери жок болгон учурда кабыл алуу, которуу, ишмердүүлүктү баалоо жана жумуштан бошотуу жөнүндө кадрдык чечим кабыл алуу.

Потенциалдуу

Орточо

“Кара-Балта спирт заводу” мамлекеттик ишканасы (башкы ишкана) жана “Сокулук”, “ИДЕАЛ-ФАРМ” филиалдары: кадрлар бөлүмү, администрация,

башкы жана филиалдардын түзүмдүк бөлүмдөрүнүн жетекчилери.

-кадрлар бөлүмүнүн начальниги;

-филиалдардын директорлору жана директорлордун орун басарлары;

-түзүмдүк бөлүмдөрдүн жетекчилери,

-штаттык тизмеге ылайык конкурстук, аттестациялык жана башка комиссиялардын мүчөлөрү.

Тобокелдик мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалардын жана мекемелердин персоналды башкаруу кызматтарына мүнөздүү.

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы “Объекттерди башкаруу боюнча дирекция” мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Мамлекеттик мүлктү ижарага берүүнү уюштуруу

Кызыктар тараптардын таасири астында ижара келишимдерин түзүүдө айрым адамдарга артыкчылык берүү, потенциалдуу ижарачылардын кирүүсүн чектөөчү чечимдерди кабыл алуу

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Объекттерди башкаруу боюнча бөлүмү

-бөлүм башчысы;

-башкы адистер.

Тобокелчилик мамлекеттик же муниципалдык мүлктү ижарага берүүдө мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү

2

Ишканага ээлик кылуу, пайдалануу жана тескөө үчүн ыкчам башкарууга берилген мүлк

Ишкананын мүлктүк кызыкчылыктарын коргоону камсыз кылган мамлекеттик мүлктү пайдалануунун жана аны башкаруунун шарттарын аныктоонун объективдүү критерийлери жок болгон учурда аны пайдалануу жана башкаруу боюнча чечимдерди кабыл алуу

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Объекттерди башкаруу боюнча бөлүмү

-бөлүм башчысы;

-башкы адистер.

Тобокелдик мамлекеттик же муниципалдык мүлктү башкаруу, пайдалануу жана тескөө боюнча иш-аракеттерди жүзөгө ашырган мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

3

Унаа токтотуучу жай, сактоочу жай, кампа бөлмөлөрүн берүү боюнча кызмат көрсөтүү

Көрсөтүлгөн кызматтарды тариздөө жана эсепке алууда айрым колдонуучуларга негизсиз шарттардын берилиши, ошондой эле көрсөтүлгөн кызматтардын иш жүзүндөгү көлөмүнө туура келбеген маалыматтардын эсепке алынышы мүмкүн.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Объекттерди башкаруу боюнча бөлүмү

-бөлүм башчысы;

-башкы адистер.

Тобокелдик мүлктүк мүнөздөгү кызматтарды көрсөткөн жана инфраструктуралык объектилерди эксплуатациялаган мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

4

Ижара келишимдеринин аткарылуусун жана мүлктү пайдалануусун контролдоо

Ижарачылар тарабынан келишимдердин шарттарын жана мүлктү максаттуу пайдаланууну көзөмөлдөө жана аныкталган мыйзам бузууларга реакция кылуу тартиби жетиштүү түрдө жөнгө салынбаган учурда сактоо.

Потенциалдуу

Орточо

Юридикалык бөлүм

-бөлүм башчы;

- башкы адистер; - жетектөөчү адис.

Тобокелдик мүлктү пайдаланууну жана келишимдик милдеттенмелердин аткарылышын контролдоого байланыштуу мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

5

Негиздүү каражаттарды жана товардык-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, инвентаризациялоо жана эсептен чыгаруу

Мүлктү эсептен чыгаруу жана материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, эгерде анык негиздер, документтер менен тастыктоо тартиби жок болсо жана алардын бар-жогун жана кыймылын көзөмөлдөө.

Потенциалдуу

Орточо

Бухгалтердик эсеп жана анализ бөлүмү

-бөлүм башчы;

– башкы бухгалтер,

-башкы экономист,

-кассир-бухгалтер,

-материалдык бухгалтер

Тобокелдик балансында негизги каражаттары жана материалдык баалуулуктары бар мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн, мүнөздүү.

Колдоо көрсөтүү функциясы

6

Товарларды, жумуштарды, кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана ишке ашыруу

Сатып алуучулардын Катышуучуларды негизсиз тандоого, наркты аныктоого жана иш жүзүндө аткарылбаган же тийиштүү түрдө аткарылбаган милдеттенмелерди кабыл алууга жол берген процедуралардын жана объективдүү баалоо критерийлеринин жетиштүү түрдө жөнгө салынбаган шартта сатып алуу документтерин түзүүдө, бааны аныктоодо жана контракттарды аткаруунун натыйжаларын кабыл алууда.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Стратегиялык пландоо жана сатып алуулар сектору

-сектор башчысы,

-жетектөөчү адис

Тобокелдик товарларды, жумуштарды, кызматтарды сатып алуу ишин жүргүзгөн бардык мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

7

Кадрдык ишти уюштуруу

Жумушка кабыл алуу, которуу жана стимулдаштыруу чараларын колдонуу жөнүндө кадрдык чечимдерди кабыл алууда талапкерлерди жана кызматкерлерди баалоонун критерийлери жана тартиби негизсиз көз карандысыздыкка жол берген жетиштүү түрдө жөнгө салынбаган шартта.

             Кырдаалдык

Орточо

Кызыматтар жана документтер менен иштөө сектору

-сектор башчысы;

-башкы адистер.

Тобокелдик мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалардын жана мекемелердин персоналды башкаруу кызматтарына мүнөздүү.

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы “Көпүрө куруу отряды” мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Магистралдык темир жолдорду долбоорлоо, куруу.

Темир жол инфраструктурасы объекттерин долбоорлоодо жана курууда аларды тандоонун жана баалоонун объективдүү жана толук критерийлери жок болгон шартта подрядчыларды, долбоордук уюмдарды жана жеткирүүчүлөрдү тандоодо.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Өндүрүш-техникалык бөлүм

- начальник;

-1-категориядагы инженер;

- 2-категориядагы инженер.

Тобокелдик транспорттук инфраструктура объекттерин куруу, реконструкциялоо жана эксплуатациялоо менен алектенген мамлекеттик ишканаларга жана уюмдарга мүнөздүү.

2

Темир жол транспортунун объектилерин долбоорлоо, куруу жана өнүктүрүү боюнча мамлекеттик программаны ишке ашыруу боюнча иш-чараларды жүзөгө ашыруу

Сунуш кылынган иш-чараларды жана долбоорлорду тандоонун жана баалоонун объективдүү критерийлери жок болгон шартта мамлекеттик программаларды жана инвестициялык долбоорлорун ишке ашырууда сунуштарды даярдоо жана чечимдерди кабыл алуу

Потенциалдуу

Орточо

Административдик-башкаруу персоналы

- директор;

- директордун орун басары;

- башкы инженер;

- башкы инженердин орун басары;

- эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча инженер

Тобокелдик мамлекеттик программаларды жана инвестициялык долбоорлорду ишке ашыруучу мамлекеттик органдар жана уюмдар үчүн мүнөздүү.

Өндүрүштүк-техникалык бөлүм

-начальник;

-1-категориядагы инженер;

-2-категориядагы инженер.

3

Темир жол объектилерин куруу үчүн колдонулган мүлккө ээлик кылуу, пайдалануу жана тескөө

Мамлекеттик мүлктү пайдалануу жана башкаруу, ошондой эле аны пайдалануу жана берүү шарттарын аныктоонун объективдүү критерийлери жана кабыл алынган чечимдердин экономикалык негиздери жок учурда мүлктү берүү.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Административдик-башкаруу персоналы

-директор;

-директордун орун басары;

-башкы инженер;

-башкы инженердин орун басары;

-эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча инженер

Тобокелдик мамлекеттик же муниципалдык мүлктү башкаруучу мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн

мүнөздүү.

Транспорт бөлүмү

-бөлүмүнүн начальниги;

-башкы механик;

-механик;

-машиналарды жана механизмдерди оңдоо боюнча механик.

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

4

Курулуш иштерин жүргүзүүдө айлана-чөйрөнү коргоо иш-чараларынын аткарылышын контролдоо

Текшерүү критерийлери, бузууларды документтештирүү жана реакция кылуу тартиби жетиштүү түрдө жөнгө салынбаган учурда жаратылышты коргоо талаптарынын сакталышын текшерүү.

Потенциалдуу

Орточо

Административдик-башкаруу персоналы

- директор;

- директордун орун басары;

- башкы инженер;

-башкы инженердин орун басары;

- эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасы боюнча инженер

Тобокелдик экологиялык жана жаратылышты коргоо талаптарынын сакталышын көзөмөлдөгөн мамлекеттик органдар жана уюмдар үчүн мүнөздүү.

Өндүрүштүк-техникалык бөлүм

- начальник;

-1-категориядагы инженер;

-2-категориядагы инженер.

5

Негиздүү каражаттарды жана товардык-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, инвентаризациялоо жана эсептен чыгаруу

Мүлктү каттоо жана материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, эгерде так негиздер жок болсо, алардын бар экендиги жана кыймылы жөнүндө маалыматтарды документтештирүү жана текшерүү тартиби.

Потенциалдуу

Орточо

Бухгалтерия

- башкы бухгалтер;

- башкы бухгалтердин орун басары;

- бухгалтер;

- материалдык бухгалтер;

-эсептешүүчү бухгалтер;

- экономист;

- кассир-бухгалтер.

Тобокелдик, балансында негизги каражаттары жана материалдык баалуулуктары бар мамлекеттик органдарга, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарына, мамлекеттик ишканаларга жана мекемелерге мүнөздүү

Колдоо көрсөтүү функциясы

6

Товарларды, иштерди жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана жүзөгө ашыруу

Тандоонун объективдүү критерийлери жана милдеттенмелерди аткаруунун көлөмү, сапаты жана толуктугу тийиштүү түрдө тастыкталбаган учурда сатып алууга катышуучуларга талаптар коюу жана келишимдерди аткаруунун натыйжаларын кабыл алуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Сатып алуу жана жабдыкдоо бөлүмү

- сатып алуу бөлүмүнүн башчысы;

- кампа башчысы;

- сатып алуу боюнча 2-категориядагы инженер;

- экспедитор.

Тобокелчилик алар сатып алуу ишин жүзөгө ашыруучу мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалардын, мекемелердин баарына мүнөздүү,.

7

Кадрдык ишти уюштуруу

Кандидаттарды жана кызматкерлерди баалоонун объективдүү жана толук критерийлери жок болгон шартта жумушка кабыл алуу, которуу, кызмат боюнча көтөрүү жана стимулдаштыруу чараларын колдонуу жөнүндө кадрдык чечимдерди кабыл алууда.

Кырдаалдык

Орточо

Кадр жана документтер менен иштөө бөлүмү

- кадыр бөлүмүнүн башчысы;

- кадр маселелери жана документтер менен иштөө боюнча адис;

- мамлекеттик тил боюнча адис;

-кытай тили боюнча адис;

-катчы-референт

Тобокелчилик персоналды башкаруу кызматтары бар мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалардын жана мекемелердин мүнөздүү.

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы “Дан” мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Буудай жана башка айыл чарба продукцияларын сактоо, майдалоо, кайра иштетүү жана сатуу

Продукцияны сактоо, кайра иштетүү жана сатуу көлөмдөрүн эсепке алуу менен объективдүү критерийлер жана тиешелүү маалыматтардын тийиштүү документтик ырастоосу жок учурда контрагенттер менен өз ара аракеттенүү шарттарын аныктоо.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

ПТЛ

-лабораториянын башчысы,

- сапат боюнча инженер,

-сапат боюнча техник.

Тобокелдик айыл чарба продукциясын сактоо, кайра иштетүү жана сатуу менен алектенген мамлекеттик ишканалар жана уюмдар үчүн мүнөздүү.

Элеватор

- элеватордун башчысы,

- мастер,

- аппаратчик,

- оңдоочу слесарь.

Ун чыгаруучу жай

- тегирмендин башчысы,

- технолог,

- улук мастер,

- бригадир

- чыгаруу бөлүмүнүн бригадири;

- 5-разряддагы аппаратчик;

- 4-разряддагы аппаратчик;

- чыгаруу бөлүмүнүн аппаратчиги;

- оңдоочу слесарь;

- комплекстүү тейлөө боюнча жумушчу.

2

Ишкананын чарбалык башкаруусуна берилген мүлккө ээлик кылуу, пайдалануу жана аны башкаруу

Мүлктү пайдаланууга берүү жана аны башкаруу жөнүндө чечимдерди кабыл алууда берүү шарттарын аныктоонун объективдүү критерийлери жана кабыл алынган чечимдердин экономикалык негиздемелери жок болгон шартта.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Администрация

-башкы директор,

-башкы директордун орун басары;

-юрист-кеңешчи;

- экономист;

-адам ресурстарын башкаруу боюнча адис;

-мамлекеттик тил боюнча адис

-котормочу;

-эмгекти коргоо жана коопсуздук боюнча инженер;

-долбоорду илгерилетүү боюнча адис.

Тобокелдик мамлекеттик мүлктү башкаруу жана тескөөчү мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

3

Буудайдын жана продукциянын сапатын лабораториялык көзөмөлдөө

Баалоонун объективдүү критерийлери жана алынган натыйжаларды документтештирүү тартиби жок болгон учурда изилдөөлөрдү жүргүзүү жана продукциянын сапатынын көрсөткүчтөрүн аныктоо

Системалуу (реалдуу)

Жогору

ПТЛ

-лаборатория башчысы,

-сапат боюнча инженер,

-сапат боюнча техник.

Тобокелдик чийки заттын жана продукциянын сапатын лабораториялык контролдоону жүргүзгөн ишканалар жана уюмдар үчүн мүнөздүү.

4

Негизги каражаттарды жана товардык-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, инвентаризациялоо жана эсептен чыгаруу

Мүлктү каттоо жана материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, эгерде так негиздер жок болсо, алардын бар экендиги жана кыймылы жөнүндө маалыматтарды документтештирүү жана текшерүү тартиби.

Потенциалдуу

Орточо

Бухгалтерия

-материалдар жана эмгек акы боюнча бухгалтер,

-операциялык эсеп боюнча бухгалтер,

-мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис

-материалдык кампанын башчысы;

-камсыздоо боюнча адис.

Тобокелдик балансында негизги каражаттары жана материалдык баалуулуктары бар мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Колдоо көрсөтүү функциясы

5

Товарларды, иштерди жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана жүзөгө ашыруу

Тандоонун объективдүү критерийлери жана милдеттенмелерди аткаруунун көлөмү , сапаты жана толуктугу тийиштүү түрдө тастыкталбаган шартта сатып алууга катышуучуларга талаптарды коюу жана контракттарды аткаруунун натыйжаларын кабыл алуу

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Бухгалтерия

-материалдар жана эмгек акы боюнча бухгалтер,

-операциялык эсеп боюнча бухгалтер,

-мамлекеттик сатып алуулар боюнча адис

-материалдык кампанын башчысы;

-камсыздоо боюнча адис.

Тобокелдик сатып алуу иштерин жүргүзгөн мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалардын, мекемелер үчүн мүнөздүү.

6

Кадрдык ишти уюштуруу

Кандидаттарды жана кызматкерлерди баалоонун объективдүү критерийлери жок болгон шартта жумушка кабыл алуу, которуу, кызмат боюнча көтөрүү жана стимулдаштыруу чараларын колдонуу жөнүндө кадрдык чечимдерди кабыл алууда.

Кырдаалдык

Орточо

Администрация

-юрист-кеңешчи;

-экономист;

-адам ресурстарын башкаруу боюнча адис;

-эмгекти коргоо жана коопсуздук боюнча инженер;

Тобокелчилик персоналды башкаруу кызматтары бар мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы “Асель” ательеси” мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Продукцияны сатуу жана буйрутмаларды аткаруу боюнча соода-коммерциялык ишти жүзөгө ашыруу

Өндүрүмдөрдү сатууда, буйрутмаларды аткарууда жана келишимдерди түзүүдө, буюртмачылар, сатып алуучулар жана контрагенттер менен кызматташуу шарттарын аныктоонун объективдүү критерийлери жок болгон шарттар.

Потенциалдуу

Орточо

Өндүрүш жана административдик-чарбалык кызмат сектору

- өндүрүш жана административдикчарбалык кызмат секторунун башчысы;

- механик.

Тобокелдик продукцияны сатуу, жумуштарды аткаруу, кызмат көрсөтүү жана контрагенттер менен өз ара аракеттенүү менен алектенген мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

2

Адистештирилген кийим-кече жана тигүү буюмдарын чыгаруу менен сатуу боюнча чарбалык жана коммерциялык иш-аракеттерди жүргүзүү

Аткарылган иштердин жана өндүрүлгөн продукциянын көлөмүн аныктоодо, ошондой эле буйрутмаларды тариздөөдө жана аткарууда документтерде иш жүзүндөгү иштердин жана продукциялардын көлөмүнө туура келбеген маалыматтар чагылдырылышы же айрым буйрутма берүүчүлөргө белгиленген тартипте каралбаган шарттар берилиши мүмкүн.

Потенциалдуу

Орточо

Өндүрүш жана административдик-чарбалык кызмат сектору

-өндүрүш жана административдик чарбалык кызмат секторунун башчысы

-механик.

Тобокелдик өндүрүштүк ишмердүүлүктү, буйрутмаларды аткарууну жана продукцияны сатууну жүзөгө ашыруучу мамлекеттик ишканалар үчүн мүнөздүү.

3

Ишкананын чарбалык башкаруусуна берилген мүлккө ээлик кылуу, пайдалануу жана аны башкаруу

Мүлктү пайдаланууга жана мүлктү башкарууга берүү жөнүндө чечимдерди кабыл алууда аны берүү шарттарын аныктоонун объективдүү критерийлери жана кабыл алынган чечимдердин экономикалык негиздемелери жок болгон шарттар.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Өндүрүш жана административдик-чарбалык кызмат сектору

-өндүрүш жана административдик чарбалык кызмат секторунун башчысы

-механик.

Тобокелдик мамлекеттик же муниципалдык мүлктү башкаруу, пайдалануу жана тескөө боюнча иш-аракеттерди жүргүзүүчү мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер, үчүн мүнөздүү.

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

4

Негизги каражаттарды жана товардык-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, инвентаризациялоо жана эсептен чыгаруу

Мүлктү каттоо жана материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, эгерде так негиздер жок болсо, алардын бар экендиги жана кыймылы жөнүндө маалыматтарды документтештирүү жана текшерүү тартиби.

Системалуу (реалдуу)

Орточо

Жетекчилик

Өндүрүш жана административдик-чарбалык кызмат сектору

-директор;

-директордун орун басары;

-бухгалтер

-өндүрүш жана административдик чарбалык кызмат секторунун башчысы

Тобокелчилик балансындагы негизги каражаттар жана материалдык баалуулуктар болгон мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Колдоо көрсөтүү функциясы

5

Товарларды, иштерди жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана жүзөгө ашыруу

Тандоонун объективдүү критерийлери жана милдеттенмелердин аткарылышынын көлөмү, сапаты жана толуктугу тийиштүү түрдө тастыкталбаган шартта сатып алуулардын катышуучуларына талаптарды коюуда жана контракттарды аткаруунун натыйжаларын кабыл алууда.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Маркетинг,

кадр иш кагаздарын жүргүзүү жана сатып алуулар сектору

-маркетинг,

кадр иш кагаздарын жүргүзүү жана сатып алуулар секторунун башчысы

Тобокелчилик сатып алуу ишин жүргүзүүчү мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалардын, мекемелердин баарына мүнөздүү.

6

Кадрлар менен иштөөнү жана кызматкерлердин квалификациясын жогорулатууну уюштуруу

Кандидаттарды жана кызматкерлерди тандоонун жана баалоонун объективдүү критерийлери жок болгон шартта жумушка кабыл алуу, окууга жөнөтүү, квалификациясын жогорулатуу жана кызмат боюнча көтөрүү жөнүндө кадрдык чечимдерди кабыл алууда.

Кырдаалдык

Орточо

Маркетинг,

кадр иш кагаздарын жүргүзүү жана сатып алуулар сектору

-маркетинг,

кадр иш кагаздарын жүргүзүү жана сатып алуулар секторунун башчысы

Тобокелчилик персоналды башкаруу кызматтары бар мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы “Абубакир Изибаев атындагы Кыргыз мамлекеттик цирки” мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Ишканага бекитилген мамлекеттик мүлктү башкаруу, пайдалануу жана ижарага берүү

Мамлекеттик мүлктү ижарага же пайдаланууга берүү жана аны башкаруу жөнүндө чечимдерди кабыл алууда берүү шарттарын аныктоонун объективдүү критерийлери жана кабыл алынган чечимдердин экономикалык негиздемелери жок болгон шарттар.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Административдик-башкаруу жана

техникалык тейлөө персоналы

-директор,

-директордун орун басары,

-башкы бухгалтер,

-кадрлар бөлүмүнүн начальниги;

-башкы инженер;

-юрист;

-экономист;

-эсептешүүлөр боюнча бухгалтер;

-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу боюнча бухгалтер;

-сатып алуулар боюнча адис;

-катчы-референт;

-комендант.

Тобокелдик мүлктү ижарага берген мамлекеттик ишканаларга, мекемелерге жана башка уюмдарга мүнөздүү

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

2

Материалдык баалуулуктарды жана негизги каражаттарды эсепке алуу, инвентаризациялоо жана эсептен чыгаруу

Мүлктү каттоо жана материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, эгерде так негиздер жок болсо, алардын бар экендиги жана кыймылы жөнүндө маалыматтарды документтештирүү жана текшерүү тартиби.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Административдик-башкаруу жана

техникалык тейлөө персоналы

-директор,

-директордун орун басары,

-башкы бухгалтер,

-кадрлар бөлүмүнүн начальниги

-башкы инженер;

-юрист;

-экономист;

-эсептешүүлөр боюнча бухгалтер;

-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу боюнча бухгалтер;

-сатып алуулар боюнча адис;

-катчы-референт;

-борбордук кампанын башчысы;

Тобокелдик мамлекеттик мүлктү пайдаланган жана тескеген мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Колдоо көрсөтүү функциясы

3

Цирк жана башка маданий-көңүл ачуу иш-чараларына билеттерди сатууну уюштуруу

Билеттерди эсепке тийиштүү түрдө чагылдырбай сатуу же сатылган билеттердин саны жана алынган пайда жөнүндө маалыматтарды бурмалоо

Кырдаалдык

Орточо

Административдик-башкаруу жана

техникалык тейлөө персоналы

-директор;

-директордун орун басары;

-башкы бухгалтер;

-кадрлар бөлүмүнүн начальниги;

- билеттик кассасынын кассири

Тобокелдик маданий жана билеттерди сатуу, акча каражаттарын кабыл алуу менен алектенген мамлекеттик мекемелерге мүнөздүү.

4

Товарларды, иштерди жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана ишке ашыруу, анын ичинде оңдоо-курулуш иштерин жүргүзүү жана кабыл алуу

Сатып алуулардын катышуучуларына жана товарларды, иштерди жана кызмат көрсөтүүлөрдү кабыл алууга карата талаптарды тандоонун объективдүү критерийлери жана милдеттенмелерди аткаруунун иш жүзүндөгү көлөмүн, сапатын жана толуктугун тийиштүү түрдө тастыктоонун жоктугу шарттарында белгилөө.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Административдик-башкаруу жана

техникалык тейлөө персоналы

-директор;

-башкы бухгалтер;

-сатып алуулар боюнча адис;

- штаттык ырааттамага ылайык конкурстук жана аттестациялык комиссиялардын мүчөлөрү

Тобокелдик сатып алуу ишин жүргүзгөн бардык мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалар үчүн мүнөздүү.

5

Кызматкерлерди тандоо, кабыл алуу, аттестациялоо жана баалоо, анын ичинде кадрдык жол-жоболорду уюштуруу жана ишке ашыруу

Кызыкчылыктардын кагылышуусу же тиешелүү чечимдерди кабыл алуунун объективдүү критерийлери жок болгон учурда жумушка кабыл алуу, аттестациялоо жана ишти баалоо жөнүндө кадрдык чечимдерди кабыл алуу.

Кырдаалдык

Орточо

Административдик-башкаруу

-кадрлар бөлүмүнүн начальниги,

-структуралык түзүмдөрдүн жетекчилери,

-штаттык ырааттамага ылайык конкурстук жана аттестациялык комиссиялардын мүчөлөрү

Тобокелдик мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалардын жана мекемелердин кадрдык кызматтарына мүнөздүү.

6

Мейманкана жана конок кызматтарын көрсөтүү

Адамдарды мейманкана жана конок үй-жайларына жайгаштырууда жана көрсөтүлгөн кызматтарды эсепке алууда жайгаштырууга объективдүү критерийлер жана иш жүзүндө көрсөтүлгөн кызматтардын жана жүргүзүлгөн төлөмдүн тиешелүү документтик ырастоосу жок болгон шарттар.

Кырдаалдык

Орточо

Административдик-башкаруу жана

техникалык тейлөө персоналы

-директор,

-директордун орун басары,

-башкы бухгалтер,

-экономист;

-эсептешүүлөр боюнча бухгалтер;

-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу боюнча бухгалтер;

-сатып алуулар боюнча адис;

-катчы-референт;

-комендант.

Балансында мейманканалары, конок үйлөрү, жатаканалары же башка жайгаштыруу объектилери бар мамлекеттик ишканалар

7

Иш-чараларды уюштуруу жана өткөрүү үчүн артисттер, чыгармачыл коллективдер жана башка аткаруучулар менен келишимдерди түзүү

Артисттер, чыгармачыл топтор жана иш-чараларды уюштуруучулар менен келишимдерди түзүүдө аларды тандоонун объективдүү критерийлери жок болгон шарттар.

Потенциалдуу

Орточо

Административдик-башкаруу жана

техникалык тейлөө персоналы

Көркөм-жетекчилик кызматкерлери

-директор,

-директордун орун басары,

-башкы бухгалтер,

-кадрлар бөлүмүнүн начальниги;

-башкы инженер;

-юрист;

-экономист;

-эсептешүүлөр боюнча бухгалтер;

-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу боюнча бухгалтер;

-сатып алуулар боюнча адис;

 катчы-референт;

-комендант;

-көркөм жетекчи;

-башкы режиссёр;

-манеж инспектору;

-студиянын жетекчиси;

-башкы машыктыруучу;

-сүрөтчү-декоратор;

-декоратор;

-реквизитор;

-үн режиссёру;

-жарык берүүчү;

-машыктыруучу-берейтор;

-машыктыруучу;

-хореограф

Маданият мекемелери, театрлар, филармониялар, концерттик уюмдар жана артисттерди жана чыгармачыл жамааттарды тарткан башка уюмдар үчүн тобокелдик мүнөздүү.

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы “Талас” соода-базар комплекси” мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Мамлекеттик мүлктү ижарага берүүнү уюштуруу

Ижарачыларды тандоонун объективдүү критерийлери жана потенциалдуу ижарачылардын кирүүсүн чектөөгө жол берген ижара шарттарын аныктоо тартиби жок учурда ижара келишимдерин түзүү.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Администрация

-директор;

-директордун орун басары;

-контролер.

Тобокелчилик мамлекеттик же муниципалдык мүлктү ижарага берүүчү мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздү

2

Сактоо камераларын жана кампа жайларын берүү боюнча кызмат көрсөтүү

Көрсөтүлгөн кызматтарды жана келип түшкөн кирешелерди эсепке алуунун жана контролдоонун ачык-айкын тартиби жок болгон шартта кызматтарды көрсөтүүдө жана алардын иш жүзүндөгү көлөмүн эсепке алууда.

Потенциалдуу

Орточо

Администрация

-директор;

-директордун орун басары;

 -контролер.

Тобокелдик коомчулукка жана ишкердик субъекттерине коммерциялык негизде кызмат көрсөткөн уюмдарга мүнөздүү

3

Ишканага ыкчам башкарууга берилген мүлккө ээлик кылуу, пайдалануу жана аны башкаруу

Мамлекеттик мүлктү пайдалануунун, башкаруунун жана берүүнүн шарттарын, ошондой эле алардын экономикалык негиздерин аныктоонун объективдүү критерийлери жок болгон учурда, аны пайдалануу, башкаруу жана берүү боюнча чечимдерди кабыл алуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Администрация

-директор;

-директордун орун басары;

-контролер;

-башкы бухгалтер.

Тобокелдик мамлекеттик же муниципалдык мүлктү башкаруу, пайдалануу жана тескөө иштерин жүзөгө ашырган мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар, мекемелер жана уюмдар үчүн мүнөздүү.

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

4

Негизги каражаттарды жана товардык-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, инвентаризациялоо жана эсептен чыгаруу

Мүлктү каттоо жана материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, эгерде так негиздер жок болсо, алардын бар экендиги жана кыймылы жөнүндө маалыматтарды документтештирүү жана текшерүү тартиби.

Потенциалдуу

Орточо

Администрация

-директор;

-директордун орун басары;

-контролер,

-башкы бухгалтер;

-чарба бөлүгүнүн башчысы.

Тобокелдик балансында негизги каражаттар жана материалдык баалуулуктар болгон мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Колдоо көрсөтүү функциясы

5

Товарларды, иштерди жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана жүзөгө ашыруу

Сатып алуулардын катышуучуларына карата талаптарды белгилөө, милдеттенмелерди аткаруунун көлөмүн жана сапатын тастыктоонун объективдүү критерийлери жок болгон учурда контракттарды аткаруунун баасын аныктоо жана натыйжаларын кабыл алуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Администрация

-чарба бөлүгүнүн башчысы;

-башкы бухгалтер.

Тобокелдик сатып алуу ишин жүргүзгөн мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалардын, мекемелердин баарына мүнөздүү.

6

Кадрдык ишти уюштуруу

Жумушка кабыл алууда, которууда жана стимулдаштыруу чараларын колдонууда талапкерлерди жана кызматкерлерди баалоонун объективдүү критерийлеринин жоктугу.

Кырдаалдык

Орточо

Администрация

-директор;

-директордун орун басары;

Тобокелчилик персоналды башкаруу кызматтары бар мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы “Мамлекеттик лотереялык компания” мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Лотерея оюндарын уюштуруу

Лотереялык утуштардын жыйынтыгын аныктоо жана каттоонун тартибинин жетишсиз жөнгө салынышы, аларды аныктоо процессине кийлигишүүгө жана тиешелүү маалыматты пайдаланууга жол берүү.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Жетекчилик

-директор;

-директордун орун басары.

Тобокелдик лотереяларды, утуштарды, сынактарды жана жеңүүчүлөрдү аныктоо менен байланышкан башка иш-чараларды маалыматтык системаларды пайдалануу менен өткөргөн мамлекеттик жана башка уюмдарга мүнөздүү

IT технологияларды жана маалыматты коштоо бөлүмү

-башкы программист;

-системалык администратор

2

Лотереялык кызмат көрсөтүүлөр рыногун өнүктүрүү боюнча иш-чараларды жана программаларды иштеп чыгууну ишке ашыруу

Лотереялык кызмат көрсөтүүлөр рыногун өнүктүрүү боюнча иш-чараларды жана программаларды рыноктун катышуучулары үчүн бирдей эмес шарттарды түзүүгө жол берген объективдүү критерийлер жок болгон учурда даярдоо.

Потенциалдуу

Орточо

Жетекчилик

-директор;

-директордун орун басары;

Тобокелдик тармакты өнүктүрүү программаларын иштеп чыгууну, концептуалдык документтерди даярдоону жана мамлекеттик колдоо чараларын жүзөгө ашыруучу мамлекеттик органдарга жана уюмдарга мүнөздүү.

Маркетинг жана сатууну мониторинг жургүзүү бөлүмү

-бизнес аналитик;

-башкы адис

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

3

Кесипкөй лотереялык ишмердүүлүктү уюштуруу жана жүргүзүү алкагында кызыкдар болгон жеке жана юридикалык жактар менен кызматташуу

Контрагенттер, таратуучулар жана башка өнөктөштөр менен өз ара аракеттенүү шарттарын аныктоонун жана тандоонун объективдүү критерийлери жок учурда келишимдерди түзүү, кызматташтык шарттарын аныктоо, маалыматтык ресурстарга мүмкүнчүлүк берүү жана биргелешкен долбоорлорду ишке ашыруу.

Потенциалдуу

Орточо

Жетекчилик

-директор;

-директордун орун басары.

тобокелдик, келишимдерди түзүүдө, товарларды (жумуштарды, кызматтарды) ишке ашырууда жана өнөктөштүк программаларды уюштурууда чарба жүргүзүүчү субъекттер менен өз ара аракеттенүүчү мамлекеттик ишканалар жана уюмдар үчүн мүнөздүү.

Маркетинг жана сатууну мониторинг жүргүзүү бөлүмү

-бизнес-аналитик;

-башкы адис;

-келишимдик эмгек акы төлөнгөн кызматкерлер;

-соода түйүн сатуучулары.

Колдоо көрсөтүү функциясы

4

Товарларды, иштерди жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана жүзөгө ашыруу

Сатып алуулардын катышуучуларына карата талаптарды белгилөө, бааны аныктоо жана милдеттенмелерди аткаруунун көлөмүн, сапатын жана толуктугун тастыктоо үчүн объективдүү критерийлер жок болгон учурда контракттарды аткаруунун натыйжаларын кабыл алуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Бухгалтердик эсепке алуу жана контролдоо бөлүмү

-башкы бухгалтер;

- кассир-бухгалтер.

Тобокелчилик сатып алуу ишин жүргүзгөн мамлекеттик жана муниципалдык ишканалардын, мекемелердин мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарына мүнөздүү.

5

Кадрдык ишти уюштуруу

Кандидаттарды жана кызматкерлерди баалоонун объективдүү критерийлери жок жерде жумушка кабыл алуу, которуу жана стимулдаштыруу чараларын колдонуу жөнүндө кадрдык чечимдерди кабыл алуу.

Кырдаалдык

Орточо

Жетекчилик

-директор;

-директордун орун басары.

Тобокелчилик персоналды башкаруу кызматтары бар мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Административдик колдоо бөлүмү

-юрист;

-офис менеджери

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик мүлктү башкаруу боюнча мамлекеттик агенттигинин

алдындагы “Манас” май куюу комплекси” мамлекеттик ишканасы

Тармактык саясатты ишке ашыруу функциялары

1

Соода аянттарын жана мамлекеттик мүлктү ижарага берүүнү уюштуруу

Ижарачыларды тандоонун объективдүү критерийлери жана потенциалдуу ижарачыларга бирдей жеткиликтүүлүктү жана Ишкананын мүлктүк кызыкчылыктарын коргоону камсыз кылган ижара шарттарын аныктоо жок болгон учурда ижара келишимдерин түзүү

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Жетекчилик

-директор,

-директордун орун басары.

Тобокелчилик мамлекеттик же муниципалдык мүлктү ижарага берүүчү мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Юридикалык бөлүм

-бөлүмдүн начальниги,

-юрист,

-экономист.

2

Ишкананын чарбалык башкаруусуна берилген мүлккө ээлик кылуу, пайдалануу жана аны башкаруу

Мамлекеттик мүлктү пайдалануу, башкаруу жана өткөрүп берүү шарттарын жана алардын экономикалык негиздерин аныктоонун объективдүү критерийлери жок болгон учурда аны пайдалануу, аны башкаруу жана берүү боюнча чечимдерди кабыл алуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Жетекчилик

-директор,

-директордун орун басары.

Тобокелдик мамлекеттик же муниципалдык мүлктү башкаруу, пайдалануу жана тескөө боюнча иш-аракеттерди жүзөгө ашырган мамлекеттик органдар, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Юридикалык бөлүм

-бөлүмдүн начальниги;

- юрист,

- экономист.

Координациялоо, контролдоо жана мониторинг жүргүзүү функциялары

3

Негизги каражаттарды жана товардык-материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, инвентаризациялоо жана эсептен чыгаруу

Мүлктү каттоо жана материалдык баалуулуктарды эсепке алуу, эгерде так негиздер жок болсо, алардын бар экендиги жана кыймылы жөнүндө маалыматтарды документтештирүү жана текшерүү тартиби.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Жетекчилик

-директор,

-директордун орун басары,

-материалдык бухгалтер

Тобокелдик балансында негизги каражаттар, материалдык баалуулуктар жана товардык запастар бар мамлекеттик органдарга, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарына, мамлекеттик ишканаларга жана мекемелерге мүнөздүү.

Колдоо көрсөтүү функциясы

4

Товарларды, иштерди жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алууну уюштуруу жана жүзөгө ашыруу

Сатып алуулардын катышуучуларына карата талаптарды белгилөө, бааны аныктоо жана милдеттенмелерди аткаруунун көлөмүн, сапатын жана толуктугун тастыктоонун объективдүү критерийлери жок болгон учурда контракттарды аткаруунун натыйжаларын кабыл алуу.

Системалуу (реалдуу)

Жогору

Бухгалтер

- сатып алуулар боюнча адис

Тобокелчилик сатып алуу иш-аракеттерин жүргүзүгөн мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалардын, мекемелердин баарына мүнөздүү

5

Кадрдык ишти уюштуруу

Кандидаттарды жана кызматкерлерди тандоонун жана баалоонун объективдүү критерийлери жок жерде жумушка кабыл алуу, которуу, кызматтан жогорулатуу жана стимулдаштыруу чараларын колдонуу жөнүндө кадрдык чечимдерди кабыл алуу.

Кырдаалдык

Орточо

Жетекчилик

-директор,

-директордун орун басары.

Тобокелчилик персоналды башкаруу кызматтары бар мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, мамлекеттик ишканалар жана мекемелер үчүн мүнөздүү.

Юридикалык бөлүм

-бөлүмдүн начальниги.